जब आप काम पर आगे बढ़ना चाहते हैं, तो छुट्टी के लिए समय निकालना एक लक्जरी की तरह लग सकता है जिसे आप अभी बर्दाश्त नहीं कर सकते। आपको ईमेल से भरा एक इनबॉक्स मिला है, एक समय सीमा समाप्त हो रही है, और एक प्रदर्शन की समीक्षा आ रही है - ताकि आप अंत में उस पदोन्नति को पाने की उम्मीद में एक आराम समुद्र तट की छुट्टी का लुप्त उठाएं।
ठीक है, तुम अकेले नहीं हो। वास्तव में, 42% अमेरिकी कामगार अपना सारा समय नहीं निकालते। और अच्छे कारण के साथ: कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि जो लोग अपने सभी छुट्टी के दिनों को नहीं लेते हैं, उन्हें पदोन्नत होने की अधिक संभावना है।
लेकिन इससे पहले कि आप अच्छे के लिए अपना स्विमिंग सूट पैक करें, आपको पता होना चाहिए कि वहाँ भी शोध है जो साबित करता है कि काम पर आगे बढ़ने के लिए छुट्टियों को छोड़ना रास्ता नहीं है। समय निकालकर आप खुश और स्वस्थ, और अधिक उत्पादक काम करने के लिए रिचार्ज और वापस आ सकते हैं। वास्तव में, वे लोग जो छुट्टी के औसत प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं, जो अगले वर्ष 8% अधिक हैं (प्रत्येक अतिरिक्त 10 घंटे के समय के लिए)। उल्लेख नहीं करने के लिए, आप अपनी छुट्टी को कर कटौती में बदल सकते हैं!
यदि आप अपने करियर की उन्नति का त्याग किए बिना छुट्टी लेना चाहते हैं, तो इन छह आसान चरणों का पालन करें:
1. आगे की योजना
अपनी यात्रा की योजना बनाने से पहले, विचार करें कि छुट्टी लेने के लिए वर्ष का सबसे अच्छा समय कब हो सकता है। बड़ी परियोजनाओं या समय-सीमा के साथ हस्तक्षेप नहीं करने वाली तारीखों को चुनने के लिए कंपनी के दिशानिर्देशों और अपने शेड्यूल की जाँच करें। अपने सहकर्मियों को भी ध्यान में रखना सुनिश्चित करें, क्योंकि वे संभवत: आपके कुछ काम करेंगे।
एक बार जब आपको पता चलता है कि आप अपनी छुट्टी की योजना कब बनाना चाहते हैं, तो यह आपके बॉस से पूछने का समय है। समय बंद करने की मांग करने के बजाय, उन तिथियों पर चर्चा करें जिन्हें देखने के लिए आपके मन में विचार है कि क्या आपके लिए दूर जाना संभव है। आखिरकार, आपके बॉस को आपके खिलाफ अपनी छुट्टी रखने की संभावना नहीं है अगर उसने आपकी योजना बनाने में मदद की!
एक बोनस के रूप में, आगे की योजना आपके अवकाश की खुशी को अधिकतम करती है। एक अच्छी तरह से सोची-समझी योजना तनाव को कम करती है और आपको छुट्टी का अनुमान लगाने के लिए अधिक समय देती है, जो आपको यात्रा के रूप में खुश कर सकती है।
2. अपने ट्रिप के लिए तैयार करें
एक बार जब आपके बॉस ने आपको आगे कर दिया है और आपने छुट्टी बुक कर ली है, तो काम करने का समय आ गया है।
उन सभी चीजों की एक सूची बनाएं, जिन्हें आपको छोड़ने से पहले समाप्त करने की आवश्यकता है और यह सुनिश्चित करने के लिए समय आवंटित करें कि आप इसे पूरा करते हैं। बेशक, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि सभी प्रमुख परियोजनाएं आपके अंत में की जाती हैं, लेकिन आपको अपने अवकाश को सुचारू रूप से पूरा करने के लिए अपने सहकर्मियों की मदद भी लेनी होगी (जानने के लिए पढ़ते रहें)।
3. प्रतिनिधि कार्य
कई लोगों के लिए ( खांसी, नियंत्रण शैतान), दूसरों को अधिकार देना छुट्टी लेने का सबसे कठिन हिस्सा है। खैर, यह एक गहरी साँस लेने का समय है और जाने देना सीखें, क्योंकि प्रतिनिधि बनाना आपकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
इसका सामना करें: आप जाते समय सब कुछ नहीं कर पाएंगे- और न ही आपको। सहकर्मियों को काम सौंपने से न केवल आपको तनाव-मुक्त अवकाश प्राप्त करने में मदद मिलेगी, बल्कि यह आपकी टीम को भी बढ़ने में मदद करेगा। यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाने के अवसर के रूप में अपनी जिम्मेदारियों को साझा करें, जो एक नेता के रूप में आपकी विश्वसनीयता का निर्माण करेगा।
और अगर तुम सिर्फ एक सहयोगी को तुम्हारे लिए कवर करने के लिए कह रहे हो? अगले महीने जब वह चली जाएगी तो उसके लिए समान भेंट करके सद्भावना बनाएँ।
4. खुद को उपलब्ध कराएं
तकनीक के साथ संवाद करना इतना आसान बनाने के साथ, आप छुट्टी के समय कम से कम (पूरी तरह से) डिस्कनेक्ट नहीं करने पर विचार कर सकते हैं। वास्तव में, 44% श्रमिकों का कहना है कि वे छुट्टी पर रहते हुए दिन में कम से कम एक बार काम के संदेशों की जांच करते हैं।
जबकि कुछ वेकैंसर चुन सकते हैं कि क्या जांच करनी है या नहीं, पूरी तरह से डिस्कनेक्ट करना दूसरों के लिए एक विकल्प नहीं हो सकता है - 54% श्रमिकों का कहना है कि उनके बॉस उनसे जुड़े रहने की उम्मीद करते हैं।
यहां तक कि अगर इसकी आवश्यकता नहीं है, तो दूर होने के दौरान अपने आप को (कुछ) उपलब्ध कराने में समझदारी हो सकती है। आपके जाने से पहले, अपनी टीम को उन दिनों को ईमेल करें जब आप चले गए होंगे और जब आप आपातकालीन स्थितियों में मदद करने के लिए ईमेल लेने या मदद करने के लिए उपलब्ध होंगे तो अलग-अलग समय निर्धारित करेंगे। संभावना है, कोई भी आपसे संपर्क नहीं करेगा, लेकिन आपके बॉस को यह जानकर बहुत अच्छा लगेगा कि आप जरूरत पड़ने पर उपलब्ध हैं।
5. ग्राहकों को सूचित करें
अपने ग्राहकों को खुश रखना आपकी नौकरी के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है। इसलिए, समय निकालकर प्रमुख ग्राहकों को बताएं कि आप दूर रहेंगे, और किसी भी चीज की आवश्यकता होने पर संपर्क के द्वितीयक बिंदु के लिए जानकारी छोड़ दें।
फिर, अपने "ऑफ़िस से बाहर" ऑटो-रिस्पॉन्डर सेट करने के लिए याद रखें। जब आप सेट करते हैं, तो आप कर सकते हैं - और एक के बदले में मानक प्रतिक्रिया खाई है कि अधिक दिलचस्प है। इन प्रतिक्रियाओं में से एक को आज़माएं, जो आपको सूचित करते हुए सभी रिसीवरों को मनोरंजन, सूचित और संलग्न करें और उन्हें आपकी देखभाल करें।
6. आपकी वापसी की योजना
सक्रिय रूप से आपकी वापसी के लिए योजना बनाना सबसे अच्छी चीजों में से एक है जिसे आप छोड़ने से पहले कर सकते हैं। अपने पहले दिन की बैठकों का समय निर्धारित करके खोए हुए समय के लिए आग्रह का विरोध करें। इसके बजाय, कुछ संक्रमण समय में कारक पकड़े जाने के लिए। अपना पहला दिन आधा दिन वापस लेने पर विचार करें, या बहुत कम से कम अपने आप को एक अतिरिक्त दिन देने के लिए कि आप कार्यालय में होंगे, यह बताने से पहले।
प्रभावी ढंग से योजना बनाकर, आप अपने अवकाश को अधिकतम करने में सक्षम होंगे और वापस लौटने पर चीजों के शीर्ष पर अपने बॉस को प्रभावित कर सकते हैं।
छुट्टी लेना आपके लिए या आपके करियर के लिए कठिन नहीं है। बेशक, जो भी दृष्टिकोण आप लेने का फैसला करते हैं वह आपकी कंपनी के अनुरूप होना चाहिए, लेकिन एक बार आपने आगे की योजना बना ली है? आनंद लें - फिर ताज़ा और वापसी को बढ़ावा देने के लिए तैयार हैं।
