यदि आपने इस वर्ष करियर से संबंधित नए साल का संकल्प किया है, तो हम शर्त लगा रहे हैं कि यह तीन चीजों में से एक है: एक नई नौकरी ढूंढना, अपनी वर्तमान कंपनी में एक बड़ा पदोन्नति प्राप्त करना, या अंत में अपने दम पर बाहर निकालना।
खैर, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका लक्ष्य क्या है, हम यहां ऐसा करने के लिए हैं।
हम उस पदोन्नति को प्राप्त करने के साथ शुरुआत करेंगे। यदि आप नए साल में नए कार्य शीर्षक और नई जिम्मेदारियों (और हां, एक बड़ा नया वेतन) के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, तो यहां आपकी कार्य योजना है।
1. सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपके अगले कदम क्या हैं
चाहे आपने अभी अपनी वार्षिक समीक्षा की हो या नहीं, साल की शुरुआत आपके बॉस से कुछ स्पष्टता प्राप्त करने के लिए एक बढ़िया समय है कि आपको अगले स्तर पर जाने के लिए क्या होने की आवश्यकता है। एक अनौपचारिक समीक्षा के लिए पूछें, अपने बॉस को बताएं कि आप कंपनी के भीतर अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और सुनिश्चित करें कि आपके पास जानकारी के ये पाँच टुकड़े हैं।
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2. अधिक जिम्मेदारी पर ले लो
अपने बॉस को दिखाने के लिए सबसे आसान तरीका है कि आप बहुत अधिक तैयार हों और इसे थोड़ा और आगे ले जाएँ - और इसे नाखून दें। इसलिए, इस महीने में यह सोचकर कुछ समय बिताएं कि आप अपनी वर्तमान भूमिका में और अधिक कैसे ले सकते हैं।
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3. कुछ आंतरिक नेटवर्किंग
उस ने कहा, जब आप एक पदोन्नति पाने की कोशिश कर रहे हैं तो अपनी नाक को पीसने के लिए रखना वास्तव में उल्टा हो सकता है। कैरियर उन्नति का एक हिस्सा उच्च-अप के साथ नेटवर्किंग करना और टीम के खिलाड़ी और अपने संगठन के नेता के रूप में खुद को बढ़ावा देना है - इसलिए सुनिश्चित करें कि आप वाटर कूलर के लिए समय बनाते हैं।
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4. आप की जरूरत है कौशल प्राप्त करें
जब आप यह दिखाने की कोशिश कर रहे हैं कि आप एक पदोन्नति के लिए तैयार हैं, तो कुछ अतिरिक्त प्रशिक्षण या व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करना एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। इस बारे में सोचें कि कौन से कौशल आपको उस अगली स्थिति के लिए और भी अधिक योग्य बना सकते हैं, फिर उन्हें हासिल करने के लिए ठोस तरीके देखें - जैसे कि सार्वजनिक बोल कोर्स करना, मूल HTML सीखना या अपनी कंपनी के प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरना।
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5. आपका बॉस क्या चाहता है
इन मूल बातों के अलावा, कुछ अन्य विशिष्ट चीजें होने की संभावना है जो आपके बॉस को आपकी पदोन्नति से पहले दिख रही हैं। वे क्या हैं? प्रत्येक कार्य स्थान थोड़ा अलग है, लेकिन ये 11 प्रबंधक कुछ उपयोगी जानकारी देते हैं।
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6. इसके लिए पूछें
जब आप ऊपर दिए गए सभी चरणों से निपट चुके होते हैं और आप आश्वस्त होते हैं कि आप इसके लिए और अधिक, अच्छी तरह से तैयार हैं, तो अब इसके लिए समय है। पदोन्नति के लिए अपने बॉस से पूछना आसान नहीं है - लेकिन याद रखें, भुगतान बहुत बड़ा हो सकता है।
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7. ऐस इन्टर्नल इंटरव्यू
यह भी याद रखें कि कई कंपनियों में, आपको पदोन्नति पाने के लिए वास्तव में साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरना होगा (और यह विशेष रूप से सच है यदि आप बदल रहे हैं)। यदि ऐसा है, तो अपने आंतरिक साक्षात्कार को पूर्ण करने के लिए इस मार्गदर्शिका को देखें।
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