नाराज बॉस से कैसे निपटें- म्यूज

बॉस अस्थिर हो सकते हैं। एक मिनट, वे कार्यकारी टीम के लिए अपनी टीम की उपलब्धियों के बारे में डींग मार रहे हैं; अगले, वे कहते हैं कि एक परियोजना पूरी नहीं हुई है।

कुछ हद तक, यह उम्मीद की जाती है - प्रबंधकों के पास दबाव से भरी नौकरियां हैं, आखिरकार।

लेकिन ऐसे बॉस भी होते हैं जिनके बुरे मूड कहीं से भी निकल आते हैं - जब किसी भी दिन, किसी भी पल में, और बिना किसी चेतावनी के, तो उनका मूड सुखद से असहनीय बेईमानी की ओर मुड़ सकता है। और निश्चित रूप से, आपका प्रबंधक इसे अपने आस-पास के सभी लोगों पर निकालता है। आपको शामिल करके।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके बॉस की मनोदशा, आपके काम को जारी रखना है - आदर्श रूप से आपके पूरे कार्यदिवस को बर्बाद किए बिना। तो आप अपने प्रबंधक के बुरे मूड से कैसे अप्रभावित रह सकते हैं?

मैं वहां गया हूं, और मैं आपको बताऊंगा कि यह आसान नहीं है - लेकिन यह किया जा सकता है। ऐसे।

इसे बंद मत खिलाओ

जब आपका बॉस अपनी मंजिल के चक्कर लगा रहा होता है, तो यह घोषणा करते हुए कि कैसे कुछ भी सही नहीं हो रहा है, समय सीमाएं चूक जा रही हैं, लक्ष्य पूरा नहीं होगा, और समय पर एक महत्वपूर्ण परियोजना देने के लिए कोई भी ट्रैक पर नहीं है, यह संभावना है कि बाकी टीम उसी तरह से सोचना शुरू करेगी। हम सबने देखा है: जब बॉस खुश होता है, तो टीम खुश होती है और जब बॉस नीचे होता है, तो टीम नीचे होती है।

लेकिन यह अपने आप को याद दिलाना महत्वपूर्ण है कि सिर्फ इसलिए कि आपका बॉस बुरे मूड में है, आपको सूट का पालन करने की आवश्यकता नहीं है।

आप कैसे विरोध करते हैं? चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखकर शुरू करें। क्या आपका बॉस एक भयानक मूड में है क्योंकि एक परियोजना बंद है? यदि आप उस विशेष कार्य में शामिल नहीं हैं, तो आपको खुद को प्रभावित होने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप उस परियोजना का हिस्सा हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका प्रबंधक जानता है कि आप अपने हिस्से के शीर्ष पर हैं।

अक्सर, आपकी परियोजनाएं और प्राथमिकताएं आपके प्रबंधक के समान नहीं होती हैं - इसलिए यह मत मानिए कि आपके बॉस के लिए बुरे मूड का क्या कारण है, आपके दिन को भी प्रभावित करना चाहिए।

ट्रिगर की तलाश करें

अपने बॉस के गरजने वाले मूड पर पूरा ध्यान दें, और देखें कि क्या आप किसी पैटर्न का पता लगा सकते हैं। उदाहरण के लिए, क्या आपके साप्ताहिक एक्ज़ीक्यूटिव रिपोर्ट के कारण आपके बॉस को अतिरिक्त उत्तेजित होने की संभावना है? या गुरुवार को दोपहर के भोजन के बाद, जब वह अपने काम को पूरा करने से पहले उसे अपने बच्चे के बैले वर्ग के लिए शाम 5 बजे सही छोड़ने के लिए तैयार कर रही हो? या हो सकता है कि यह एक दैनिक दिनचर्या हो जो सुबह सबसे पहले शुरू होती है और तब तक चलती है जब तक वह अपने तीसरे कप कॉफी को हिट नहीं कर लेती।

जो कुछ भी है, अगर आप समय और ट्रिगर्स को इंगित कर सकते हैं जो आपके बॉस को टीम पर अपनी भावनाओं को बाहर निकालने की अधिक संभावना बनाता है, तो आप या तो उन्हें संबोधित कर सकते हैं यदि संभव हो तो (सोचें: "हे जॉन, मैंने सोचा था कि मैं अंदर आ जाऊंगा।" साप्ताहिक रिपोर्ट के मेरे हिस्से को जल्दी से शुरू कर सकते हैं ताकि आप उस पर एक सिर शुरू कर सकें ”), या यदि आपके नियंत्रण से बाहर हो, तो अपनी दूरी तब तक रखें जब तक यह गुजर न जाए।

जो हमें लाता है:

जब संभव हो तो बचें

खासतौर पर तब जब आप अपने बॉस को जानते हैं- लेकिन भले ही आप अपने बॉस से बचने के लिए पूरी तरह से ठीक न हों - जब भी आवश्यक हो (और संभव हो)।

और, निश्चित रूप से, यह निश्चित रूप से हमेशा संभव नहीं है। आपके पास कोई अपरिहार्य मीटिंग शेड्यूल या कोई आवश्यक प्रश्न हो सकता है, जिसका आमने-सामने उत्तर दिया जाना चाहिए।

लेकिन अगर आप नहीं जानते, कि आपके प्रबंधक के कार्यालय को बहादुर बनाने के बजाय एक प्रश्न को ईमेल करना ठीक है, तब तक एक मामूली अपडेट रखें, जब तक कि मूड पास न हो, या अपने हेडफ़ोन को नकारात्मकता से बाहर निकालने के लिए डाल दें।

यह एक मूर्खतापूर्ण समाधान नहीं हो सकता है (बॉस लोग ऑफिस स्पेस -स्टाइल क्यूबिकल ड्राइव-बाय को अक्सर खींचते हैं), लेकिन यह एक छोटा कदम है जो आप नतीजे से बचने के लिए उठा सकते हैं।

यह मत मानो कि आपके साथ कुछ भी करना है

जब आप अपने बॉस की आग की लाइन में खुद को पाते हैं, तो यह मान लेना आसान है कि आपने जो कुछ किया है, वह भयानक गुस्सा पैदा कर सकता है।

बस याद रखें: मालिकों की भी कमियां हैं। आपके बॉस के पास सबसे अच्छा समय प्रबंधन कौशल नहीं हो सकता है। वह अंतिम संभावित दूसरे तक बड़ी परियोजनाओं को बंद कर सकता है, जिससे उसके लिए समय पर आवश्यक असाइनमेंट का उत्पादन करना लगभग असंभव हो जाता है। या हो सकता है कि उसे अपने गृह जीवन में व्यक्तिगत समस्याएं चल रही हों, और वह उन्हें कार्यालय में अपने प्रदर्शन (और मनोदशा) को प्रभावित करने दे रही हो।

जो भी स्थिति है, जब तक कि आपने जानबूझकर ऐसा कुछ नहीं किया है जो आपके बॉस की बेईमानी का स्रोत हो सकता है, तो यह मान लेना ठीक है कि यह आपके द्वारा किए गए किसी भी चीज़ से उपजी नहीं है। यह कठिन है, लेकिन इसे व्यक्तिगत रूप से नहीं लेने की कोशिश करें।

करो (यदि आप हताश हैं) तो इसे शांत रूप से संबोधित करें

यदि आपके बॉस का मूड आपको काफी प्रभावित कर रहा है और आप अपने बॉस से एक विशेष स्थिति के बारे में बात करने के लिए तैयार हैं, तो इसे शांत और तटस्थ रवैये के साथ करें।

उदाहरण के लिए, यदि आपका बॉस किसी बड़े प्रोजेक्ट के बारे में सोच रहा है, जो योजना के अनुसार नहीं चल रहा है, तो पूछें, “मैं देख सकता हूँ कि आप निराश हैं। क्या मेरी मदद करने के लिए कुछ भी हो सकता है? आपको क्या लगता है कि यह सबसे अच्छा तरीका होगा? "

आपके बॉस को एहसास नहीं हो सकता है कि वह किस तरह से आ रहा है - लेकिन इसे एक सौम्य, संयोजित तरीके (बिना भावनात्मक आवेश) के इंगित करके, आप उसे एहसास दिला सकते हैं कि वह प्रभावी रूप से संवाद नहीं कर रहा है।

आप अपने बॉस के मूड को नियंत्रित नहीं कर सकते - लेकिन आप उन पर प्रतिक्रिया करने के तरीके को नियंत्रित कर सकते हैं। मेरी सलाह? अपने आप को स्टील, चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखें, और आगे बढ़ाएं।