मैं अपने वर्तमान बॉस, कैथरीन मिंसेव से मिला, एक सम्मेलन में उसकी कंपनी, द म्यूजियम के बारे में उसकी बात सुनते हुए। खैर, हम वास्तव में नहीं मिले, जितना मैंने उसे दूर से देखा था (जो मुझे पूरी तरह से डरावना लगता है) और तय किया कि मुझे उसके मिशन का हिस्सा बनना है।
मैं वास्तव में नौकरी खोज मोड में नहीं था, इसलिए मेरे पास कोई फिर से शुरू या कवर पत्र नहीं था। हेक, मुझे नहीं पता था कि उसकी कंपनी किराए पर ले रही थी, फिर भी अकेले मेरे जैसे किसी व्यक्ति को काम पर रख रही थी। मैं उससे बात करना चाहता था, लेकिन वह अपने भाषण के बाद प्रशंसकों की प्रशंसा करके इतनी बमबारी कर रहा था कि मैं अपना परिचय भी नहीं दे सकता था। इसलिए मैंने गैर-पारंपरिक मार्ग पर जाने का फैसला किया।
लोग अक्सर कहते हैं कि आप सोशल मीडिया का उपयोग वास्तव में नौकरी करने के लिए नहीं कर सकते हैं, जो कि गलत है। मैंने अपनी नौकरी बिना किसी कवर लेटर या रिज्यूम के और यहां तक कि एक वेबसाइट पर सूचीबद्ध पारंपरिक नौकरी पोस्टिंग के बिना उतारी। मैंने लिंक्डइन पर एक संदेश लिखा था (जो मैंने दो मिनट से भी कम समय में तैयार किया था), और एक महीने बाद मुझे काम पर रखा गया था।
अच्छी खबर? आपसे ही वह संभव है। ऐसे।
क्या तुम खोज करते हो
यहां किसी कंपनी पर शोध करने, वहां काम करने वाले लोगों के बारे में रहस्य और नौकरी के अवसर उपलब्ध हैं: यह वास्तविक शोध के बारे में कम है और अनुसंधान को दिखाने के बारे में अधिक है। हां, आप ऐसी चीजें सीखेंगे जो आपको बाहर खड़े होने में मदद करेंगी, लेकिन नियोक्ता उन उम्मीदवारों की सूचना लेते हैं जो बताते हैं कि वे वास्तव में तैयार हैं। यह उन्हें प्रभावित करता है क्योंकि आप सीखने के लिए समय लगाते हैं (जो, मेरा विश्वास करो, हर कोई नहीं करता है)।
मैंने द म्यूजर्स और मेरे अब-बॉस के बारे में सब कुछ शोध किया, जब तक कि मैंने एक साल पहले उसके बारे में एक छोटा लेख नहीं पढ़ा था, मुझे बताया था कि वह भोजन के प्रति जुनूनी था। जब मुझे लगा कि मैं उसके पास पहुंचने के लिए पर्याप्त जानता हूं। (संबंधित: कंपनी पूर्व साक्षात्कार के लिए शोध करने के लिए अंतिम गाइड)
देखें कि क्या आपके पास कनेक्शन हैं, तो उनका उपयोग करें
आइए यह न भूलें कि एक सामाजिक नेटवर्क वास्तव में क्या है (पुराने उच्च विद्यालय के दोस्तों की जासूसी करने का एक तरीका): यह लोगों के साथ जुड़ने के बारे में है। लिंक्डइन उन कनेक्शनों को खोजने और उनसे संपर्क करने में आपकी मदद करने का एक बड़ा काम करता है, इसलिए अगला कदम उनका लाभ उठाना है।
जब आपको एक हायरिंग मैनेजर या शांत संपर्क मिले, तो आप मिलना चाहते हैं, यह देखने के लिए कि क्या आपके पास एक पारस्परिक संबंध है, और एक परिचय के लिए पूछें। यदि आपके पास दूसरे या तीसरे कनेक्शन हैं, तो उन्हें थोड़ा और अधिक सूँघ लें और देखें कि आपके पास क्या हो सकता है। उदाहरण के लिए, मुझे पता चला कि मेरी पुरानी कंपनी के सीईओ मेरे भविष्य के बॉस से जुड़े थे। इसलिए, जब मैंने उसे एक संदेश भेजा, तो मैंने अपने आपसी संबंध का जल्द उल्लेख करना सुनिश्चित किया। इसने मान्यता को जोड़ा (हे, मैं एक सीईओ को जानता हूं!), इसने उसे बताया कि मैंने अपना शोध किया है (बिंदु # 1 देखें), और यह उसे बता दूं कि मैं सिर्फ उसे स्पैम नहीं कर रहा था।
स्टैंड आउट (एक अच्छे तरीके से)
कभी लिंक्डइन पर एक यादृच्छिक से एक सामान्य संदेश मिल गया? जब मैं उनमें से एक को प्राप्त करता हूं, तो यह मूल रूप से ऐसा होता है जैसे व्यक्ति कह रहा है, "हे, हम एक दूसरे को नहीं जानते हैं और आपके पास मुझे जानने का कोई कारण नहीं है, इसलिए आगे बढ़ें और इसे हटा दें।"
इसलिए, किसी के पास पहुंचने पर, अपने संदेश को थोड़ा निजीकृत करें। आपको अगला महान अमेरिकी उपन्यास लिखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन थोड़ा चालाक, ईमानदार या चापलूसी करने की कोशिश करें। मैंने लिखा, “थोड़ी दूर रहने के बाद, मैंने कल ईटड्रिंकजॉब्स के साथ महिला 2.0 सम्मेलन में भाग लिया और आपको पिच देखने का मौका मिला। मुझे आपकी, आपकी टीम और सबसे बढ़कर, आपकी कंपनी द्वारा उड़ा दिया गया। ”(संबंधित: 4 ऐसे तरीके जिनसे आप किसी व्यक्ति तक पहुंच सकते हैं, लिंक्डइन पर स्वीकार करें)
दिखाएँ कि आप क्या कर सकते हैं
नौकरियों में आवेदन करते समय, हम अक्सर यह भूल जाते हैं कि कंपनियां केवल एक भूमिका भरने के लिए लोगों को नियुक्त नहीं करती हैं, उन्हें ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो कंपनी की मदद करने जा रहे हैं। हम अपनी योग्यता के बारे में बात करते हुए इतने रोमांचित हो जाते हैं कि हम यह दिखाना भूल जाते हैं कि हम वास्तव में उन्हें अपने भविष्य के नियोक्ता के लिए कैसे काम में ला सकते हैं।
उदाहरण के लिए, मैं कह सकता था कि मैं पारंपरिक विपणन, कॉपी राइटिंग, ब्रांड प्रबंधन और ईमेल विपणन में कुशल हूं, लेकिन यह उबाऊ है और किसी को भी एक कर्मचारी के रूप में कल्पना करने में मेरी मदद नहीं करता है। इसके बजाय, मैंने लिखा, "मैंने सीमलेस.कॉम पर छह साल बिताए, जेसन फिंगर (जो आप अच्छी तरह से जानते हैं) जैसे अद्भुत नेताओं के साथ मिलकर काम कर रहे हैं। मैं आपकी कंपनी में ऐसी अद्भुत क्षमता देखता हूं, और मैं किसी भी तरह से इसका हिस्सा बनना पसंद करूंगा। मेरा प्राथमिक ध्यान विपणन है, वही निगमों और आपके द्वारा आकर्षित किए जा रहे उपयोगकर्ताओं के लिए बहुत सारे अनुभव विपणन के साथ। मैं आपको इस बारे में बताना पसंद करूंगा कि मेरा कौशल सेट आप सभी तक पहुँचने में मदद कर सकता है और आपके वर्तमान विकास लक्ष्यों को पार कर सकता है। ”
इसे छोटा रखें और कॉल टू एक्शन करें
कोई भी एक लंबा संदेश नहीं पढ़ना चाहता है, इसलिए अपने नोट को छोटा और सरल रखना आमतौर पर जाने का सबसे अच्छा तरीका है। मेरा पूरा नोट 500 अक्षरों से अधिक लंबा नहीं था। मैंने उसकी गांड में धुआं उड़ाने में समय बर्बाद नहीं किया, यह पूछते हुए कि क्या वह काम पर रख रही थी (यदि वह नहीं थी, तो वह या तो मुझे अनदेखा कर देगी या मुझे बताएगी कि वैसे भी), या अपने बारे में बात कर रही है।
असली कुंजी कॉल टू एक्शन को शामिल करना है। यदि आप नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, या इसे स्पष्ट करें, तो आपका नोट पढ़ने वाला व्यक्ति कैसे प्रतिक्रिया देना जानता है? मैं बस यह कहकर समाप्त हो गया, “आपकी सभी वर्तमान सफलता के लिए बधाई। फिर से, मुझे कंपनी के बारे में अधिक चैट करने और आपको यह बताने में मदद मिलेगी कि मैं कैसे मदद कर सकता हूं। ”
मेरे बॉस ने मुझे बात करने का समय निर्धारित करने के लिए वापस लिखा, और एक महीने के भीतर मैं अपना नया काम शुरू कर रहा था। जमीनी स्तर? जब लोग कहते हैं कि आपको सोशल मीडिया का उपयोग करके नौकरी नहीं मिल सकती है, तो मुझे हंसी आती है, क्योंकि आप कर सकते हैं। अरे, मैंने किया।
