यह मेरे ग्राहक, मिरांडा के लिए काम नहीं कर रहा था। वह अपनी डिग्री प्राप्त कर लेती है और बिग फोर अकाउंटिंग फर्म में अपनी भूमिका अच्छी कर रही है, लेकिन कुछ गायब था।
निश्चित रूप से, वह जारी रख सकती है, उदार मुआवजा प्राप्त कर सकती है, और आगे बढ़ सकती है। लेकिन भीतर गहरे तक, कोई आतिशबाजी बंद नहीं हो रही थी; वह लंबे समय तक खुद को इस रास्ते पर नहीं देख सकीं।
लेकिन इतने सारे अन्य कर्मचारियों की तरह जो फंसते हुए महसूस करते हैं, वह नहीं जानती थी कि कैरियर कैसे बनाया जाए। एक तरफ, वह सितारों के लिए पहुंचना चाहती थी, लेकिन दूसरी तरफ, वह जानती थी कि उसे एक विशिष्ट उद्योग में सीमित अनुभव था और उसे आगे बढ़ाने के लिए यथार्थवादी होना चाहिए। अंततः, वह स्वास्थ्य सेवा उद्योग में वित्तीय नेतृत्व की भूमिका निभाना चाहती थी।
मिरांडा ने जो सीखा वह यह है कि यदि आप कुछ बदलना चाहते हैं; उदाहरण के लिए, एक नया पथ चार्ट, एक उबाऊ काम खाई, या अपने कैरियर में धुरी, आप एक लक्ष्य निर्धारित करके शुरू कर दिया है।
एक लक्ष्य की ओर काम करके, आप अपने इच्छित परिणाम से बहुत अधिक प्राप्त करते हैं। सार्थक कैरियर लक्ष्यों को स्थापित करना और प्राप्त करना तीन आवश्यक कैरियर पोषक तत्व प्रदान करता है: नौकरी की संतुष्टि, उच्च आत्मसम्मान और आपके जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि।
लेकिन आप एक सही आकार के लक्ष्य को कैसे बनाते हैं जो महत्वाकांक्षी है, लेकिन आपको अभिभूत नहीं करता है? लक्ष्य हासिल करने के तरीके को समझने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
आपको क्लैरिटी चाहिए
अध्ययन से पता चलता है कि आपके करियर के लक्ष्य विशिष्ट होने पर आपके सफल होने की अधिक संभावना है। इसलिए, भविष्य की शुरुआत करें और अपने आदर्श स्व और करियर के लिए एक विजन बनाएं। एक, तीन या पाँच साल में ऐसा क्या दिखेगा?
अपने आप से पूछें: आपका काम क्या है? आपके पास किस तरह के कौशल और जिम्मेदारियां हैं? आपका नियोक्ता कौन है, और आपकी नौकरी क्या है? क्या तुम पर पूरी तरह से कमाल कर रहे हैं? आप किस तरह की टीम के साथ काम करते हैं?
जब आप स्पष्ट रूप से अपने वांछित परिणाम की कल्पना करते हैं, तो आपको इसे प्राप्त करने की संभावना दिखाई देने लगती है- और आप अपनी योजना बनाने के लिए कदम उठाना शुरू कर सकते हैं।
मिरांडा एक क्षेत्रीय स्वास्थ्य संगठन में एक भूमिका चाहती थी, जहां वह एक गतिशील, प्रगतिशील टीम के हिस्से के रूप में वित्तीय नियोजन और रिपोर्टिंग की देखरेख करती थी - एक ऐसी संस्कृति जिसमें उसके कर्मचारियों का महत्व और सम्मान था। और वह 2017 की जून तक उस स्थिति को चाहती थी।
अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहते हैं?
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यह आपको चुनौती देना है - लेकिन एक यथार्थवादी परिणाम के साथ
यदि आप अपने दूसरे वर्ष के सार्वजनिक लेखा में हैं, और आपका लक्ष्य अगले वर्ष के अंत तक Apple का CFO बनना है, तो आपके पास बादलों में अपना सिर होगा। यद्यपि आप लेखांकन की मूल बातें जान सकते हैं, आपके पास दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक का CFO होने से पहले आपके सामने एक लंबी सड़क होगी। मैं तो बस कह रहा हूं'।
मिरांडा ने महसूस किया कि उसके वांछित परिणाम वास्तव में यथार्थवादी होने के लिए, उसे अधिक ज्ञान और अतिरिक्त कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। इसलिए उसने शोध किया, समान नौकरियों में लोगों के साथ बात की, और महसूस किया कि कुछ अतिरिक्त पाठ्यक्रम लेने और एक छोटे गैर-लाभकारी संस्थान के अंशकालिक सीएफओ के रूप में स्वेच्छा से, वह अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कौशल और ज्ञान प्राप्त करना शुरू कर सकता है। और इसने इसे और अधिक यथार्थवादी बना दिया।
आप प्रतिबद्ध होना चाहिए
मैंने सुना है कि बहुत से लोग कहते हैं, "मुझे अपनी नौकरी से नफरत है और बदलाव करने की ज़रूरत है।" लेकिन वे उस बदलाव को करने के लिए शून्य कार्रवाई करते हैं। वे आपको एक सौ कारण देंगे कि वे उस परिवर्तन के बाद क्यों नहीं जाते हैं, लेकिन आप उन्हें एक को उबाल सकते हैं: वे बस उस लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं।
यदि आप मानते हैं कि आपका लक्ष्य महत्वपूर्ण और प्राप्य है, तो आप सफल होने की बहुत अधिक संभावना रखते हैं।
मिरांडा ने सफलता के लिए उसे तैयार करने वाली मानसिकता अपनाकर अपने लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध किया - उसने खुद को अपने लक्ष्य को प्राप्त करते हुए देखा। वह अपने वांछित परिणाम में स्पष्ट थी, और शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह अपने लक्ष्य को दूसरों के साथ साझा करने के लिए तैयार थी, जिसने रास्ते में प्रगति करने के लिए उसे जिम्मेदार ठहराया।
आपको प्रतिबद्धता तभी मिलती है जब आप आश्वस्त होते हैं कि लक्ष्य आपके लिए महत्वपूर्ण है और यह प्राप्य है।
प्रतिक्रिया आवश्यक है
मिरांडा ने अपने लक्ष्यों को साझा करने और उन्हें नियमित रूप से अपडेट प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए कुछ प्रमुख आकाओं और कोचों की पहचान की।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह हर बार इन आकाओं के साथ बात करने के लिए एक महत्वपूर्ण अद्यतन प्रदान कर सके, उसने अपने अंतिम लक्ष्य को और अधिक काटने के आकार के कदमों में तोड़ दिया, जिसके लिए कम समय की आवश्यकता थी। उदाहरण के लिए, वह प्रति सप्ताह एक बातचीत करने का लक्ष्य निर्धारित करती है, जिसमें उसके इच्छित उद्योग और भूमिका में काम करने वाले व्यक्ति होते हैं। उन सूचनात्मक साक्षात्कारों से, उसने संभावित लक्ष्य नियोक्ताओं की पहचान की और उस भूमिका में सफल होने के लिए क्या किया।
हर बार जब उसने कुछ प्रगति की, तो उसने अपने आकाओं के साथ अपनी अंतर्दृष्टि साझा की, और उन्होंने जो कुछ वह सीख रही थी, उसके आधार पर उसे अपने अन्य एक्शन स्टेप्स के लिए ट्वीक बनाने में मदद की। एक प्रतिक्रिया प्रक्रिया के बाद उसे प्रेरित रहने, ट्रैक पर रहने, और पूरी प्रक्रिया के दौरान उपलब्धियों की भावना महसूस करने की अनुमति मिली।
आपको सफलता के लिए सही परिस्थितियों का निर्माण करना चाहिए
अपने लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए बस दो स्थितियों की आवश्यकता होती है: समय और अभ्यास।
जब मिरांडा ने एक सप्ताह में एक व्यक्ति के साथ जुड़ने के लिए लक्ष्य निर्धारित किया, तो उसने इसे एक अच्छे कारण के लिए किया: यह एक यथार्थवादी लक्ष्य था जिसे वह जानती थी कि उसे पूरा करने का समय मिलेगा। वह कह सकती थी, "मैं हर हफ्ते सात लोगों के साथ जुड़ूंगी।" लेकिन अपनी वर्तमान व्यावसायिक प्रतिबद्धताओं को देखते हुए, उस उद्देश्य को हासिल करने के लिए आवश्यक जटिलता भारी पड़ गई। सप्ताह दो तक वह संभावना से पीछे हो गई, हतोत्साहित हो गई, और शायद छोड़ भी दिया।
अवास्तविक लक्ष्यों को जलाने और छोड़ने से बचने के लिए, मध्यवर्ती उद्देश्यों को बनाएं जिन्हें पूरा करने के लिए आपके पास पर्याप्त समय है, अपनी वास्तविक जीवन प्रतिबद्धताओं को देखते हुए।
तो प्रैक्टिस करना! मिरांडा को अपनी साप्ताहिक नेटवर्किंग बैठकों में महान संबंध बनाने का अभ्यास मिल रहा था। वह जानती थी कि उसके द्वारा किए जाने वाले किसी भी कैरियर के लिए आवश्यक होगा। वह अपने स्वयंसेवक की स्थिति में वित्तीय विवरण तैयार करने में भी बहुत अच्छी भूमिका निभा रही थी। इससे उसे एक सुरक्षित वातावरण में सीखने, प्रयोग करने और असफल होने का समय मिला, जबकि वह अपने कैरियर की योजना को आगे बढ़ाती रही।
मुझे पूरा विश्वास है कि मिरांडा अपने लिए निर्धारित करियर के लक्ष्य को प्राप्त करने जा रही है। और जब वह करती है, तो यह उसके लिए बहुत बड़ी जीत होगी। न केवल इसलिए कि वह अपना वांछित परिणाम हासिल कर लेगी, बल्कि इसलिए भी क्योंकि उसने एक समय में एक कैरियर मील का पत्थर स्थापित करने और प्राप्त करने पर एक शानदार जीत का अनुभव बनाया होगा।
