मेरी निजी वेबसाइट ने मुझे अपने सपनों की नौकरी के लिए कैसे मदद की - म्यूज़

आपने सुना है कि नौकरी के शिकार में पैर रखने के लिए आपकी अपनी वेबसाइट होना एक शानदार तरीका हो सकता है। लेकिन क्या यह वास्तव में आवश्यक है? आखिरकार, आपके सभी अन्य जॉब सर्च के साथ-अपने डॉस को फिर से शुरू करना, किलर कवर लेटर्स को क्राफ्ट करना- वर्ल्ड वाइड वेब के अपने सेक्शन का निर्माण करना शायद इतना दबा हुआ न लगे।

इतना शीघ्र नही। वास्तव में, एक भयानक वेब उपस्थिति होना वास्तव में उन अन्य जॉब सर्च बेसिक्स की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है - और यहां तक ​​कि आपके ड्रीम जॉब के टिकट भी।

हालांकि, इसे मुझसे मत लो: इसे इन (पूर्व) नौकरी चाहने वालों से ले लो। मैंने छह लोगों के साथ यह सुनने के लिए बातचीत की कि कैसे उनकी साइटों ने उन्हें प्रबंधकों को काम पर रखने, कैरियर बदलने वाले कनेक्शन बनाने और अंततः नए रोजगार देने में मदद की।

"मैं दिखा सकता था - बल्कि बताओ - मेरी कौशल"

जबकि आपका फिर से शुरू और कवर पत्र प्रबंधकों को अपनी क्षमताओं के बारे में सभी को बताने के लिए महान स्थान हैं, इसका प्रमाण वास्तव में हलवा (या व्यक्तिगत वेबसाइट, जैसा कि था) में है। दूसरे शब्दों में, किसी को यह क्यों बताएं कि आपको क्या पेशकश करनी है, जब आप इसे दिखा सकते हैं - लिंक, फोटो, और काम के नमूनों से भरी साइट के साथ जो आप की पेशकश करने के लिए बहुत अधिक गतिशील समझ है?

मार्क स्कॉट (@MarkScottPR), अब eVestment में कॉर्पोरेट संचार के VP, ने अपनी व्यक्तिगत साइट के इस पहलू को विशेष रूप से उपयोगी पाया। उनकी साइट में वे लेख शामिल हैं जो वह राष्ट्रीय और स्थानीय मीडिया आउटलेट्स में विभिन्न कंपनियों के लिए जगह बनाने में सक्षम थे, साथ ही अपने स्वयं के विचार नेतृत्व के उदाहरण भी। "शुरुआती फोन स्क्रीन साक्षात्कार के दौरान, मैं साइट पर भर्ती करने वाले को निर्देशित करने में सक्षम था, ताकि वे मेरे पास मौजूद अनुभवों और काम के उदाहरणों को देख सकें, " वे बताते हैं। "यह मुझे उन अन्य उम्मीदवारों से अलग करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है, जिनके पास एक आसान वेबसाइट नहीं थी और हो सकता है कि वे अपने काम को साझा करने के लिए इन-पर्सन अवसरों की प्रतीक्षा कर रहे हों।"

जिलियन यंगब्लड (@JillYoungblood), जो अब नूडल में संचार निदेशक हैं, एक राजनीतिक कैरियर से एक अधिक तकनीक-केंद्रित व्यक्ति के लिए संक्रमण कर रहा था और उसे अपनी नई सीखी तकनीकी क्षमताओं को दिखाने में मदद करने के लिए उसकी व्यक्तिगत साइट मिली। "साइट दो उपकरणों का उपयोग करती है जो मैंने पहले इस्तेमाल नहीं किए थे: फोटोशॉप (जो कि मैंने उस समुद्र तट की तस्वीर को पहले फ्रेम में बनाया है) और एक प्लगइन जो स्क्रॉलिंग प्रभाव पैदा करता है। वेब डेवलपर्स को काम पर रखने वाले नियोक्ता यह देखना पसंद करते हैं कि आप हमेशा नए टूल के बारे में सीख रहे हैं और उन्हें आज़मा रहे हैं। यह बहुत अच्छा था कि मैं कह सकता था 'मैंने सिर्फ सप्ताहांत में ये दो चीजें सीखीं और तुरंत उन्हें अपनी व्यक्तिगत साइट में शामिल कर लिया।' '

"मैं अन्य आवेदकों से बाहर खड़ा था"

यह आज के नौकरी बाजार का एक तथ्य है कि प्रतिस्पर्धा कड़ी है। और जब आप एक ढेर में दर्जनों (या सैकड़ों) में से एक होते हैं या एक साक्षात्कार के लिए आने वाले उम्मीदवारों में, एक चिकना व्यक्तिगत वेबसाइट सिर्फ वह चीज हो सकती है जो आपको अन्य नौकरी चाहने वालों से अलग करती है।

बंद होने के बाद, मेग डिके-कुर्दज़िओलेक (@megak) ने पाया कि एक निजी वेबसाइट और पोर्टफोलियो के निर्माण से उसे वास्तव में साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए बहुत सारे झूठे झटके लगने लगे थे। "मैं तकनीकी पदों के लिए आवेदन कर रही थी जिसे आमतौर पर आवेदन प्रक्रिया में विभागों की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन मुझे लगता है कि एक पोर्टफोलियो के अलावा कुछ भी नहीं कर सकता है, लेकिन मदद करता है, " वह याद करती है। "मैं सही था। मैंने पाया कि भर्ती करने वालों और साक्षात्कारकर्ताओं ने मेरी वेबसाइट और नए बने पोर्टफोलियो को देखा। वे मुझे साक्षात्कार के दौरान अपने पोर्टफोलियो में प्रदर्शित परियोजनाओं के बारे में भी सवाल पूछेंगे, जिससे मुझे वास्तव में चमकने और यह दिखाने का मौका मिला कि मैं क्या अच्छा हूं। ”

बेंजामिन फेलिक्स (@Benwfelix) को पीडब्लूएल कैपिटल में फाइनेंस जॉब के लिए इंटरव्यू के समय ऐसा ही अनुभव हुआ था। “साक्षात्कार के दौरान, पोर्टफोलियो प्रबंधक ने मेरी वेबसाइट को लाया। मैंने उसे इसके बारे में नहीं बताया था, और यह मेरे फिर से शुरू होने पर नहीं था, लेकिन जब उसने मुझे Google पर खोजा तो यह नतीजों में सामने आया। उन्होंने मुझे बताया कि उन्हें मेरी साइट पर जानकारी देने के तरीके से बहुत प्यार था, और वह जटिल विषयों को समझने में आसान बनाने की मेरी क्षमता से प्रभावित थे, "वे बताते हैं। “उसके बाद हमारा एक और साक्षात्कार था, और मुझे काम पर रखा गया था। मेरी वेबसाइट मेरे लिए एक बहुत बड़ा अंतर कारक थी। "

"मैं अपनी ब्रांडिंग को नियंत्रित कर सकता हूं"

जैसा कि जिस किसी ने भी करियर शिफ्टिंग के बारे में सोचा है, वह जानता है कि आपका रिज्यूमे आपके अतीत के अनुभवों को दिखाने का एक शानदार तरीका है, लेकिन यह हमेशा भविष्य के स्वयं को चित्रित नहीं करता है जिसे आप प्रबंधकों को देखना चाहते हैं। एक निजी वेबसाइट पर, हालांकि, आप जिस ब्रांड को दुनिया के सामने रखते हैं, वह पूरी तरह से आप पर निर्भर है। आप इसका उपयोग यह दिखाने के लिए कर सकते हैं कि आप कौन हैं, न कि आपने जो किया है।

यंगब्लड ने अपने करियर में बदलाव करने की कोशिश करते हुए इसे विशेष रूप से उपयोगी पाया। "मैं वेब विकास के लिए बहुत नई थी, और जब लोगों से बात कर रही थी, तो हमेशा 'आई एम ए वेब डेवलपर' के साथ जल्दी से आगे बढ़ेंगी, लेकिन मैं राजनीति में एक और कैरियर रखता था, " वह साझा करती हैं। "मैंने अपनी साइट को केवल उन नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया जो मैं चाहता था। मैंने महसूस किया कि जब एक संभावित नियोक्ता ने मेरी साइट का दौरा किया, तो मुझे 'दिलचस्प व्यक्ति' के बजाय 'वेब डेवलपर' देखने की जरूरत थी, जो जाहिर तौर पर वेब विकास का काम करता है। ''

इसके अतिरिक्त, एक निजी वेबसाइट आपके व्यक्तित्व को थोड़ा और दिखाने के लिए उपयोगी हो सकती है और आप जिस चीज के साथ काम करना चाहते हैं - वह एक शानदार तरीका है जिससे लोग वास्तव में आपको बोर्ड पर लाना चाहते हैं। उन्होंने कहा, "जिस व्यक्ति ने मुझे काम पर रखा, उसके साथ मेरे अच्छे संबंध थे, लेकिन मुझे अभी भी बाकी टीम के लिए खुद को साबित करना था। मेरी व्यक्तिगत वेबसाइट मेरे लिए टीम में अपना परिचय देने का एक ठोस तरीका था। यह प्रदर्शित करता है कि मेरे पास परियोजनाओं को पूरा करने का ट्रैक रिकॉर्ड है और कुछ डिजाइन अर्थ भी हैं, और उन्हें यह अंदाजा दिया कि मैं एक व्यक्ति के रूप में कौन था - जब आप एक साथ काम करने जा रहे हों तो यह महत्वपूर्ण है, ”यंगब्लड बताते हैं।

"मैं अपना नेटवर्क बनाने में सक्षम था"

उस नोट पर, एक व्यक्ति वेबसाइट होने से लोगों को आपके बारे में जानने का एक आसान तरीका मिल जाता है, जिससे आप निकट और दूर के समान विचारधारा वाले लोगों से जुड़ने में मदद कर सकते हैं।

आइडियलिस्ट के एक संपादक एलिसन जोन्स (@ajlovesya) ने अपनी निजी वेबसाइट को सीधे "इंटरनेट का अपना कोना बनाने के लिए" कॉलेज के एक रास्ते के रूप में बनाया था। उनकी साइट के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक, वह मानती हैं, उनका समावेश था। एक ब्लॉग है कि वह नियमित रूप से एक "nonprofit नौसिखिया" के रूप में अपने अनुभवों के साथ अद्यतन किया।

केवल अपने विचारों और परियोजनाओं को साझा करने के लिए एक जगह होने से अधिक, यह ब्लॉग एक विशाल नेटवर्किंग अवसर में बदल गया। अन्य ब्लॉगर्स और सेक्टर के नेताओं के साथ जुड़ने के लिए इसका उपयोग करके, वह उन लोगों के बढ़ते समुदाय का निर्माण करने में सक्षम थी जो उसे गैर-लाभकारी दुनिया में एक विशेषज्ञ के रूप में जानते थे और जो उसे खोजने और भूमि-अवसरों की मदद कर सकता था। "मैंने नौकरी के अवसरों के बारे में सीखा है, सम्मेलनों में प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है, और मेरे नेटवर्क के कारण अधिक है, " वह बताती हैं।

जब आइडियलिस्ट में उनके वर्तमान टमटम की बात आती है, तो उनका समय बिताया ब्लॉगिंग अमूल्य साबित हुआ: "आदर्शवादी की गैर-लाभकारी दुनिया में इतनी बड़ी उपस्थिति है, इसलिए मैंने इसके बारे में अपने ब्लॉग में काफी लिखा है। मैंने संगठन के लोगों के साथ महान संबंधों को विकसित करना समाप्त कर दिया, इसलिए जब एक नौकरी खोली जो मेरे कौशल और हितों से मेल खाती थी, तो यह एक महान फिट था, और मुझे लगा जैसे मैं टीम को पहले से जानता था। "

"मुझे आसानी से मिल गया"

अंतिम, लेकिन निश्चित रूप से कम से कम, अपने आप को एक URL प्राप्त करके और अपनी साइट को अपने क्षेत्र से संबंधित कीवर्ड से भरकर, आप इसके सिर पर नौकरी खोजते हैं। अब आप सिर्फ रिक्रूटर्स के पास नहीं पहुंचेंगे - एक बेहतर मौका है कि वे आपको खोजों के माध्यम से ढूंढेंगे और अपने आप आपके पास पहुंचेंगे।

महासभा में एक वेब विकास कार्यक्रम पूरा करने के बाद, यंगब्लड ने अपनी वेबसाइट पर अपनी अंतिम परियोजना को शामिल किया। इससे पहले कि वह यह जानती थी, उसका एक अप्रत्याशित नया संबंध था: "… एक विकास दल के प्रमुख ने मेरी व्यक्तिगत साइट को ढूंढ लिया और यह पूछने के लिए पहुंच गया कि क्या मैं इसे और विकसित करने की योजना बना रहा हूं … जब मैंने जवाब दिया कि मैं वास्तव में एक पूर्ण की तलाश में था- समय की नौकरी, उन्होंने पूछा कि क्या मैं एक साक्षात्कार के लिए आना चाहता हूं। ”

डिजिटल मार्केटिंग कंसल्टेंट जेम्स ब्रॉकबैंक (@BrockbankJames) को भी इसी तरह का अनुभव था। उन्होंने शुरुआत में अपने व्यक्तिगत ब्रांड की मदद करने के लिए बस अपनी साइट का निर्माण किया, लेकिन साइट को लॉन्च करने के 12 महीने बाद तेजी से आगे बढ़े, और मुझे नीले रंग की जांच से लगभग बाहर कर दिया, जो बहुत ही आकर्षक कंसल्टेंसी इन-हाउस कंसल्टेंसी भूमिका में बदल गई, अभियानों की देखरेख की यूके के कुछ प्रमुख ब्रांड, “वह साझा करते हैं। हालांकि यह हर बार नहीं होगा, एक निजी वेबसाइट होने से निश्चित रूप से यह अधिक संभावना है कि भर्तीकर्ता आप पर ठोकर खाएंगे।

मुझे पता है: व्यक्तिगत वेबसाइट बनाना और उसे बनाए रखना उतना आसान नहीं है जितना कि आपके रिज्यूम के वर्ड डॉक वर्जन को अपडेट करना। यह काम करता है, यह रचनात्मकता लेता है, और इसे ताजा रखने के लिए कुछ चल रही कोहनी ग्रीस लेता है। लेकिन वह सभी प्रयास एक से अधिक तरीकों से भुगतान कर सकते हैं जब आपके सपनों की नौकरी उतरने की बात आती है।

फेलिक्स कहते हैं, "कई बार ऐसा हुआ था जब मैं अपनी वेबसाइट के ट्रैफ़िक को देखता था और सोचता था कि लिखना और अपनी सामग्री को अपडेट करना ऊर्जा की बर्बादी है।" "लेकिन मैंने दृढ़ता से काम किया, और इस नौकरी को हासिल करना मेरे लिए साबित हुआ कि यह एक सार्थक गतिविधि थी।"

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