कैसे एक भयानक नई नौकरी के लिए एक भर्तीकर्ता द्वारा शिकार किया जाता है - म्यूज

यदि आप अपने उद्योग का बारीकी से पालन करते हैं, तो आप संगीत कुर्सियों का खेल देखेंगे जो तब होता है जब एक कंपनी दूसरे से प्रतिभा दूर करती है। राल्फ लॉरेन के नए सीईओ से, जिन्हें ओल्ड नेवी से प्लक किया गया था, एक ऐप्पल एक्जीक्यूशन के लिए, जिसने सिर्फ लक्ज़री गुड्स कंपनी LVMH में शामिल होने के लिए जहाज से छलांग लगाई थी, जो एक ब्रेकफ़ास्ट ज्वाइंट पर शेफ से ज्यादा अवैध शिकार कर रहा था - ट्विटर से कम से कम 25 लोग जनवरी 2014 से, अवैध शिकार असली है और यह अब हो रहा है।

लेकिन यह केवल उच्च-स्तरीय, उच्च-प्रोफ़ाइल वाले लोग नहीं हैं जो कंपनियों द्वारा संपर्क करते हैं। कोई भी नए नियोक्ता से ब्याज को आकर्षित कर सकता है-आप सहित! यहाँ काम बाजार पर बस अनूठा बनने के लिए छह कदम हैं:

1. वहाँ अपने आप को बाहर रखो

यह मानते हुए कि आपके पास पहले से ही लिंक्डइन पर मौजूदगी है (और, यदि नहीं, तो यह 21 वीं सदी में शामिल होने का समय है!), मंच का उपयोग करने के लिए कुछ आसान तरीके हैं जो प्रबंधकों और नियोक्ताओं को काम पर रखने और प्यार करने के लिए आसान बनाते हैं।

• अपने काम के उदाहरण जोड़ें (जैसे, प्रस्तुतियाँ, लेख, परियोजनाएं, वीडियो) जो आपकी प्रतिभा दिखाते हैं।
• अनुशंसाओं के लिए सहकर्मियों, पूर्व सहकर्मियों और ग्राहकों से पूछें (यहां बताया गया है)।
• अपनी विशेषज्ञता के विषयों पर दिलचस्प ब्लॉग पोस्ट लिखें और साझा करें, जो कि अगर आपके पास देखने और मजबूत लेखन कौशल है - तो आपको पढ़ने, साझा करने और पसंद करने के लिए मिलेगा।
• कीवर्ड के लिए अपनी प्रोफ़ाइल का अनुकूलन करें ताकि आप खोज परिणामों में आएं।

और, अंत में, अपने प्रोफ़ाइल के साइडबार पर "अपने नेटवर्क को सूचित करें" बटन पर "हां" जांचें ताकि हर बार जब आप उपरोक्त में से एक करते हैं, तो आपका नेटवर्क इसके बारे में सुनेगा।

लिंक्डइन के अलावा, जो भर्ती प्रबंधकों और नियोक्ताओं को संभावित उम्मीदवारों के लिए नियमित रूप से ट्रोल करते हैं, आप एंथोलॉजी (पूर्व में पोचेबल) जैसे ऐप के लिए भी साइन अप कर सकते हैं, जहां आप अपने जैसी प्रतिभा की तलाश करने वाली कंपनियों के साथ गुमनाम रूप से मिलान कर सकते हैं।

2. एक सोशल मीडिया का पालन करें

क्या ऐसे विशिष्ट ब्रांड और कंपनियां हैं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं? यदि हां, तो उन्हें लिंक्डइन, ट्विटर, फेसबुक, इंस्टाग्राम और स्नैपचैट जैसे सोशल मीडिया चैनलों पर फॉलो करें। अपनी खुद की मंडली के साथ उनकी खबर साझा करें ताकि वे देख सकें कि आप इस शब्द को फैलाने में मदद कर रहे हैं कि वे क्या कर रहे हैं। यदि यह एक छोटी कंपनी है, तो एक अच्छा मौका है, जिसे सोशल मीडिया मैनेजर नोटिस करेगा और आपको वापस फॉलो करेगा। साथ ही, जितना अधिक आप पोस्ट करते हैं, संलग्न करते हैं, और दूसरों के साथ बातचीत करते हैं, उतने अधिक लोग आपके अनुसरण करना चाहेंगे। आपके जितने अधिक अनुयायी होंगे, आप उतने ही प्रभावशाली दिखेंगे।

2015 के CareerBuilder सर्वेक्षण के अनुसार, 52% काम पर रखने वाले प्रबंधक बाहर पहुंचने से पहले उम्मीदवारों की सोशल मीडिया उपस्थिति की जांच कर रहे हैं। तो, स्मार्ट बनें और इसे अपने उद्योग के लिए प्रासंगिक नवीनतम रुझानों पर खुद को स्मार्ट और अप करने के लिए एक अवसर के रूप में उपयोग करें।

3. कनेक्ट करें और फिर से कनेक्ट करें, लगातार

चलो इसे "नेटवर्किंग" भी नहीं कहेंगे क्योंकि इसमें "काम" शब्द है और, वास्तव में, लोगों के साथ संबंध बनाना बिल्कुल भी काम नहीं होना चाहिए। मज़ा आना चाहिए। यह भी हर समय किया जाना चाहिए - न केवल जब आपको किसी नई नौकरी की आवश्यकता होती है (या छुट्टी के समय आपके लिए कोई बिल्ली बैठती है)।

यदि आप पूरे वर्ष अपने मित्रों, सहकर्मियों, पूर्व सहकर्मियों और अपने सर्कल के अन्य लोगों के साथ हल्के से संपर्क में रहते हैं, तो जब वे एक शांत नौकरी के अवसर के बारे में सुनते हैं, तो आप तक पहुंचने की अधिक संभावना होती है - विशेष रूप से उनकी अपनी कंपनी में चूंकि अच्छी प्रतिभाओं को लाने से वे अच्छे दिखेंगे (और अगर आप किराए पर लेते हैं तो शायद उन्हें एक मीठा रेफरल बोनस मिलेगा)।

4. अधिवक्ताओं का पता लगाएं

जिसमें से बोलते हुए, अक्सर यह वास्तव में वह सब है जो आप जानते हैं। लिंक्डइन द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 16% कर्मचारी कंपनी में एक व्यक्ति से पहले ही वहां काम पर रखने से जुड़े थे- इसलिए संगठन के अंदर एक सहयोगी होना एक बड़ा लाभ है। इसके अलावा, यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं, जो किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है - जिस स्थान पर आप वास्तव में काम करना चाहते हैं, तो उसे बताएं कि आप रुचि रखते हैं और यह तब हो सकता है जब आपके पास किसी प्रासंगिक स्थिति के उपलब्ध होने की संभावना बढ़ जाए।

यदि आप किसी भी कर्मचारी को नहीं जानते हैं, तो इस बारे में सोचें कि क्या आपके पास कंपनी से जुड़े अन्य लोगों के साथ एक सलाहकार, विक्रेता या ग्राहक की तरह संबंध हैं, जो आपके लिए एक अच्छे शब्द में मदद कर सकते हैं।

5. अपने खुद के सर्वश्रेष्ठ प्रचारक बनें

अपने आप को बढ़ावा देना ज्यादातर लोगों के लिए पूरी तरह से आरामदायक नहीं है - ज्यादातर क्योंकि यह डींग मारने जैसा लगता है। लेकिन दिमाग में सबसे ऊपर रहना और अपने मूल्य को मजबूत करना एक शानदार तरीका है - और आखिरकार शिकार कर लिया। Google स्वयं- c'mon, हम सभी इसे करते हैं - और देखते हैं कि क्या आता है। यही कारण है कि एक भर्तीकर्ता, प्रतियोगी या मानव संसाधन व्यक्ति तब देखेगा जब वह आपको खोजेगा। यदि आपका लिंक्डइन पहले पॉप नहीं हुआ (और आपके पास एक कस्टम URL है), तो एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाने के बारे में सोचें जो होगा।

क्या आपने किसी भी उद्योग की घटनाओं पर बात की है, हाल ही में एक ब्लॉग पोस्ट लिखा है, कोई पुरस्कार जीता है? यदि हां, तो सोशल मीडिया पर इसे साझा करना सुनिश्चित करें- और यहां तक ​​कि इसे अपने संपर्कों में FYI नोट भेजने के अवसर के रूप में उपयोग करें। या, आप नवीनतम साझा करने के लिए अपने स्वयं के समाचार पत्र को लॉन्च करके ऊपर और परे जा सकते हैं।

6. सूचनात्मक साक्षात्कार सेट करें

मैं सूचनात्मक साक्षात्कारों का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं क्योंकि वे एक विशिष्ट स्थिति के बारे में नहीं हैं, बल्कि एक दूसरे को और अधिक आकस्मिक तरीके से जानने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यह मानते हुए कि आप इसे (पेशेवर रूप से) हिट करते हैं, इससे समय आने पर नौकरी का वास्तविक अवसर मिल सकता है।

आप उनसे पुराने तरीके से संपर्क कर सकते हैं ("मुझे आपके करियर में दिलचस्पी है और आप अपना दिमाग लगाना पसंद करेंगे"), या जिन क्षेत्रों में आप दर्द की स्थिति में कंपनी की मदद कर सकते हैं, उन्हें पहचान कर बल्ले से सही प्रभाव डालें। । यदि आप उस मार्ग को लेते हैं, तो पता करें कि सही निर्णय लेने वाला कौन होगा और जितना संभव हो सीधे उस तक पहुंचेगा।

अपना परिचय दें, अपने पहुंचने का कारण साझा करें (यानी, "मैंने आपके सिर को अभी-अभी देखा है और मेरे पास कुछ विचार हैं कि आप बिना अतिरिक्त प्रयास के अपने सोशल मीडिया फुटप्रिंट को कैसे बेहतर बना सकते हैं") और पूछें कि क्या आप इसे सेट कर सकते हैं सुविधाजनक समय पर 20 मिनट की बैठक या फोन कॉल। फिर, वास्तव में अच्छी तरह से बैठक के लिए प्रस्तुत करने और व्यक्ति को वाह करने के लिए तैयार करें।

इस सलाह का पालन करने से आपको अपनी प्रोफ़ाइल और बाजारीकरण को बढ़ाने में मदद करनी चाहिए, ताकि आप में रुचि रखने वाली कंपनियों से अधिक सक्रिय ईमेल मिलें - इसे संगीत की कुर्सियों के लौकिक खेल को जीतने के रूप में सोचें, इसके बजाय जो संगीत बंद हो जाने पर बाहर निकल जाता है।