कंपनियों (विशेष रूप से स्टार्टअप!) को लगता है कि जब वे सही इंटर्न पाते हैं, तो वे सोने पर आघात करते हैं। और दूसरी तरफ, एक ड्रीम इंटर्नशिप छात्रों को ऐसा महसूस करा सकती है जैसे उन्होंने लॉटरी जीती है। जब यह नीचे आता है, तो सही इंटर्न होते हैं और सही इंटर्नशिप होते हैं। लेकिन दोनों एक-दूसरे को कैसे पाते हैं?
यहां बताया गया है कि मैंने यह कैसे किया और आप भी कैसे कर सकते हैं।
कंपनी
मेरी कंपनी, Avelist, एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है, जहाँ लोग दूसरों से सलाह लेने के लिए जा सकते हैं। हमने कुछ फंडिंग जुटाई है, लेकिन हम बहुत मितव्ययी बजट पर काम कर रहे हैं, इसलिए (ज्यादातर स्टार्टअप की तरह) हम स्टार इंटर्न के हमारी टीम में शामिल होने के विचार से प्यार करते हैं।
इस गर्मी में, हमने बड़े पैमाने पर मार्केटिंग पुश शुरू किया, इसलिए मुझे पता था कि मुझे एक शानदार मार्केटिंग इंटर्न की जरूरत है। वसंत ऋतु में, मैंने किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश शुरू की, जिसने निम्नलिखित तीन विशेषताओं का प्रदर्शन किया:
1. कोई है जो सीखना चाहता है
मुझे पता था कि हमारे इंटर्न जो काम कर रहे हैं, वे एंट्री लेवल से परे होंगे, जिसका मतलब है कि हमें एक इंटर्न की जरूरत है जो काम पर सीखने के लिए उत्साहित हो। लगता है कि काम पर सीखना कठिन है। हर कोई ऐसा नहीं कर सकता। इसमें अतिरिक्त समय लगाने की आवश्यकता होती है, प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहना, और गलतियों को सीखने और उनसे सीखने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास होना।
2. कंपनी मिशन के बारे में कौन परवाह करता है
स्टार्टअप को संस्थापकों और शुरुआती कर्मचारियों दोनों के दिल और आत्माओं की आवश्यकता होती है। इसके लिए लंबे समय तक काम करने, रचनात्मक रणनीतियों के साथ आने और कई बाधाओं को दूर करने के लिए कंपनी के मिशन में विश्वास की आवश्यकता होती है, जिनका आप सामना करने के लिए बाध्य हैं। चूंकि हमारे प्रशिक्षु टीम के प्रमुख सदस्य हैं, इसलिए उन्हें मिशन में भी विश्वास करने की आवश्यकता है। उन्हें हमारे विचारों को लेकर उत्साहित होने की जरूरत है। उन्हें हमारी सफलता के लिए भावुक होने की जरूरत है। उन्हें किसी अन्य कंपनी की तुलना में हमारे लिए काम करने की आवश्यकता है।
3. किसी ने पहल की
बेशक, मैं "बुनियादी" जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए एक इंटर्न की उम्मीद करता हूं - समय पर दिखा रहा हूं, तुरंत ईमेल का जवाब दे रहा हूं, परियोजनाओं को खत्म कर रहा हूं और मेरी याद के बिना समय सीमा को मार रहा हूं। लेकिन मेरा आदर्श आंतरिक कोई है जो बुनियादी आवश्यकताओं से ऊपर और परे जाता है। मैं एक मजबूत काम नैतिकता से प्रभावित हूं। और एक इंटर्न जो विचारों से भरा है और चीजों को बनाने के लिए उत्साहित है, सबसे अच्छा है। एवेलिस्ट में हमारी संस्कृति कड़ी मेहनत और रचनात्मक है। हम अपने काम को गंभीरता से लेते हैं, लेकिन हम बहुत हंसते भी हैं। हम एक दूसरे से अपेक्षा करते हैं कि हम ऊपर और परे जाएं क्योंकि हम जानते हैं कि सफल होने के लिए क्या चाहिए। मैं एक ऐसे इंटर्न की तलाश में था जो एक अच्छी संस्कृति के लिए उपयुक्त हो।
2014 के वसंत में मैं ड्यूक यूनिवर्सिटी के एक छात्र से मिला जिसका नाम विल्हेल्मिना रयान था। इससे पहले कि मुझे पता चलता कि वह वह इंटर्न है जिसकी मुझे तलाश थी - मुझे उसकी पहली मुलाकात में लंबा समय नहीं लगा और मैंने उसे मौके पर ही नौकरी दे दी। यह जानने के लिए पढ़ें कि उसने हाँ क्यों कहा।
इंटर्न
मैं वर्तमान में ड्यूक में एक छात्र हूं, एक वरिष्ठ अध्ययन अर्थशास्त्र और बाजार और प्रबंधन। जब मैंने अपनी आदर्श ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप की खोज शुरू की, तो मेरे मन में तीन मापदंड थे। पहले, मुझे उन लोगों से घिरे रहना था जिनसे मैं सीख सकता था। दूसरा, मुझे एक महान विचार पर काम करना था। और अंत में, मुझे उस स्थिति में होना था जहां मैं मूल्य जोड़ सकता था। अन्य सभी बिंदुओं पर मैं लचीला था, लेकिन इन तीनों पर मैं हिलता-डुलता नहीं था।
1. महान लोगों के साथ काम करने और जानने के लिए
एवलिस्ट में शामिल होने के मेरे फैसले में यह सबसे प्रभावशाली निर्धारण था। जोडी के साथ मेरी पहली मुलाकात के बाद, मैं यह जानकर दूर चला गया कि मैं उससे एक जबरदस्त रकम सीख सकता हूं। लेकिन मेरे लिए उत्साह की भावनाएं एक निर्णय को आधार बनाने के लिए पर्याप्त नहीं थीं। मैंने अपना अंतिम निर्णय लेने से पहले एवलिस्ट टीम के साथ कई बार मुलाकात की। मैं निश्चितता के साथ कह सकता हूं कि मैंने एवेलिस्ट के लोगों को असाधारण रूप से सही ढंग से आंका। एवेलिस्ट की मजबूत और सकारात्मक टीम इसकी सबसे मूल्यवान संपत्ति में से एक है।
2. एक विचार जो मुझे विश्वास है
साथियों से उपयोगी सलाह के लिए जीवन संक्रमण में व्यक्तियों को जोड़ने का Avelist का मिशन कुछ ऐसा था जिसे मैं समझने और पीछे खड़े होने में सक्षम था। मुझे पता था कि उत्पाद बदल जाएगा और विकसित होगा, लेकिन मुझे एक मंच के निर्माण की अतिव्यापी दृष्टि में विश्वास था जहां लोग अपने साथियों के साथ उपयोगी जानकारी का आदान-प्रदान कर सकते थे। उनकी दृष्टि के लिए जॉडी की अकल्पनीय प्रतिबद्धता ने एवलिस्ट विचार में मेरा विश्वास बढ़ा दिया।
3. टीम पर एक मूल्यवान भूमिका
मुझे एहसास हुआ कि एवलिस्ट एक महत्वपूर्ण बिंदु पर था, जहां गर्मियों के लिए अपने विपणन प्रयासों को प्राप्त करने के लिए जनशक्ति की आवश्यकता थी। विपणन की एक मजबूत गर्मी से कंपनी को निवेश के अगले दौर में मदद मिलेगी। मुझे पता था कि एवलिस्ट के लिए काम करने से कि कंपनी पर मेरा सीधा प्रभाव पड़ेगा, और यह मेरे लिए सशक्त था। मेरे काम के होने का मतलब मेरे लिए किसी अधिक स्थापित कंपनी के लिए काम करने के शीर्षक या स्थिति से अधिक महत्वपूर्ण था।
वास्तव में, एक कंपनी के लिए काम करना जो खुद को साबित करने के लिए लड़ रही है, मुझे व्यवसाय के बारे में अधिक सिखाया है, अगर मुझे एक अधिक स्थापित, "सुरक्षित" कंपनी में नौकरी स्वीकार की गई थी। मैंने जोडी के लिए काम करने के माध्यम से सीखा है कि कैसे तेजी से काम करने वाले वातावरण में नेविगेट और पनपे। मुझे अपनी स्थिति की तरलता पसंद है। स्टार्टअप के लिए काम करने का मतलब है कि उस समय कंपनी को सबसे ज्यादा जरूरत है। मैं जो काम करता हूं वह उस समय कंपनी के लिए सबसे अधिक दबाव के आधार पर अगले एक सप्ताह से बहुत अलग है। मुझे यह पसंद है!
हम कैसे जानते थे कि हमें एक मैच मिला था
जब मैं (जॉडी) पहली बार विल्हेल्मिना से सलदेरिया कैफे नामक एक छोटी सी कॉफी की दुकान पर मिला, तो मैं तुरंत प्रभावित हुआ। उसने मुझे दिलचस्प और रचनात्मक मार्केटिंग विचारों के साथ जोड़ा। उसने अपनी मेहनत करने की इच्छा पर जोर दिया कि अगर वह इसे ले जाए तो डोर-टू-डोर मार्केटिंग! और वह पिछले इंटर्नशिप में किए गए काम की कहानियों को साझा करती है जो मुझे दिखाती है कि वह एक प्रकार का व्यक्ति था जिसने पहल की और उसके बाद किया। उसे भरोसा था। उसने प्रतिक्रिया मांगी। उसने एवेलिस्ट मिशन में दृढ़ विश्वास व्यक्त किया। गंभीरता से। मेरे पास क्या विकल्प था? मैंने उसे मौके पर इंटर्नशिप की पेशकश की!
लेकिन एक व्यक्ति के रूप में उसके साथ बेहद प्रभावित होने के शीर्ष पर और विश्वास है कि वह हमारे लक्ष्यों की दिशा में Avelist प्रगति में मदद करेगा, मुझे एहसास हुआ कि वह जिस इंटर्नशिप की तलाश कर रही थी वह बिल्कुल उसी तरह की इंटर्नशिप Avelist प्रदान कर सकती थी। यह सब के बाद, सही इंटर्नशिप की परिभाषा है: इंटर्न को सीखने और विकास के अद्भुत अवसरों से अवगत कराया जाना चाहिए, और कंपनी को एक समर्पित संसाधन प्राप्त करना चाहिए जो व्यवसाय के लिए अविश्वसनीय मूल्य का योगदान देता है। दूसरे शब्दों में, सही इंटर्नशिप कंपनी और इंटर्न दोनों के लिए पारस्परिक रूप से फायदेमंद है।
यदि आप सही इंटर्नशिप की तलाश कर रहे छात्र हैं या आप सही इंटर्न की तलाश में एक कंपनी हैं, तो यह जान लें कि एक अच्छा मैच है, और बाहर नहीं! जब आप एक दूसरे से बात करते हैं, तो आप जो हासिल करने की उम्मीद करते हैं उसे साझा करें और जो आप देने की उम्मीद करते हैं। अपने सही मैच का पता लगाएं। यह वहाँ है, और यह इसके लायक है!
