मुझे एक कंपनी कैसे मिली जो वास्तव में मेरी वृद्धि का समर्थन करती है

यहां हमारा मिशन द म्यूजियम सरल है: आपको अपने सपनों की नौकरी खोजने में मदद करने के लिए। तो, ऐसा कुछ नहीं है जब हम आपके बारे में सुनने से ज्यादा प्यार करते हैं!

आज, हमने एंड्रिया डोनोग्यू के साथ बातचीत की, जो लोगों को अपनी वास्तविक क्षमता तक पहुंचने के लिए कोचिंग का शौक रखते हैं। क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में रिक्रूटमेंट एंड ट्रेनिंग कोऑर्डिनेटर के रूप में उनकी नई भूमिका में, उन्हें बस इतना ही करना है-प्लस, वह एक ऐसी कंपनी के लिए काम करती है, जो उसकी वृद्धि का समर्थन करती है।

उसकी कहानी के बारे में अधिक जानने के लिए नीचे पढ़ें, फिर क्लीवलैंड रिसर्च के कार्यालयों की जांच करें और देखें कि आप अपनी खुद की एक बड़ी नई टमटम को कैसे उतार सकते हैं!

हमें अपने बारे में कुछ बताइये!

मूल रूप से एक मिडवेस्टर्नर, मैंने गर्म मौसम का पीछा करने और दक्षिणी कैलिफोर्निया में स्कूल जाने का फैसला किया। मैंने प्राथमिक शिक्षा का अध्ययन बच्चों की मदद करने और उन्हें पढ़ाने के लिए किया था, लेकिन वरिष्ठ वर्ष तक मैंने महसूस किया कि मेरा जुनून वयस्कों को कोचिंग देना था। यह ला में पिछले इंटर्नशिप या कनेक्शन के बिना व्यापार की दुनिया में एक चुनौती थी, इसलिए मैंने खुद को क्लीवलैंड में पाया, जहां मैंने एक बड़े क्षेत्रीय बैंक के साथ भूमिका निभाई। यह एक भयानक अवसर होने के नाते समाप्त हो गया और मुझे वहाँ से बाहर सभी विकल्पों को महसूस करने में मदद मिली, और अब क्लीवलैंड घर है।

भर्ती और प्रशिक्षण समन्वयक के रूप में आपकी नौकरी क्या है?

यह क्लीवलैंड रिसर्च के लिए एक नई स्थिति है, इसलिए यह कभी विकसित हो रहा है, जो रोमांचक है। मूल रूप से, मैं उम्मीदवारों के लिए पहला संपर्क हूं और उन्हें कैरियर मेला या प्रारंभिक फोन स्क्रीन से ऑनबोर्डिंग पर ले जाने में मदद करता हूं, जिससे उन्हें मेंटर, लाइसेंसिंग और सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ गति मिलती है, जो उम्मीद है कि उनके प्रचार को बढ़ावा देगा!

अपना नया काम करने से पहले आप क्या कर रहे थे?

मैंने अपना करियर एक निवेश टीम पर काम करना शुरू किया, प्रदर्शन रिपोर्टें खींची और तिमाही ग्राहक बैठकें शुरू कीं। सीआरसी से ठीक पहले, मैं आईटी और इंजीनियरिंग पदों के लिए भर्ती करने वाली एक छोटी स्टाफिंग कंपनी में काम कर रहा था। अब, मुझे एचआर और फाइनेंस बैकग्राउंड में शादी करनी है।

तुम एक नौकरी में क्या देख रहे थे?

मैं वास्तव में एक ऐसी स्थिति में रहना चाहता था जहां मैं एक प्रभाव बनाने में सक्षम था और एक ऐसी भूमिका में था जहां मैं दूसरों को उनके लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद कर सकता था। मुझे एक कार्यकारी कोच होने के विचार से प्यार है और वहां पहुंचने के लिए बहुत कुछ सीखना है। मैं एक ऐसी जगह ढूंढना चाहता था जो निवेश करे और मुझ पर उतना ही विश्वास करे जितना मैंने इसमें निवेश किया है।

जब आप इसे द म्यूजियम में पाएंगे तो आपको कंपनी के प्रति क्या आकर्षित करेगा?

मैंने पहले क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी के बारे में सुना था, लेकिन केवल नाम से। मैंने शुरू में सोचा था कि यह एक स्टिकी इक्विटी रिसर्च फर्म होगी - मैं बहुत गलत था! जब मैंने अपनी भूमिका के लिए पोस्टिंग देखी, तो मुझे शीर्षक से साज़िश लगी, इसलिए मैंने कंपनी के प्रोफ़ाइल पर वीडियो देखना शुरू कर दिया। लोग भावुक लग रहे थे, और आप बता सकते हैं कि वे वास्तव में सीआरसी के लिए काम करना पसंद करते हैं। कार्यालय की तस्वीरें एक अतिरिक्त बोनस थीं और अनुसंधान व्यवसाय के बारे में मेरा विचार पूरी तरह से बदल गया।

क्लीवलैंड रिसर्च कंपनी में काम करने के बारे में अधिक जानें

सीआरसी में काम करने के बारे में ज्यादातर लोगों को क्या आश्चर्य होगा?

मुझे खुशी है कि प्रत्येक कर्मचारी के विकास और सफलता के लिए नेतृत्व टीम कितना ज़िम्मेदारी लेती है। हमारा मानना ​​है कि प्रत्येक टीम के सदस्य पर प्रभाव पड़ सकता है और हमारी बढ़ती कंपनी पर इसका प्रभाव पड़ेगा और इसके परिणामस्वरूप प्रत्येक नए भाड़े को एक व्यक्ति के रूप में माना जाता है। प्रत्येक व्यक्ति को एक संरक्षक दिया जाता है और वर्ष के माध्यम से कई अन्य विकास-केंद्रित कार्यक्रमों के साथ त्रैमासिक दो-तरफा समीक्षा करता है। टीम के साथियों और नेताओं के रूप में, हम अपनी ताकत पर एक दूसरे को पूंजी लगाने में मदद कर सकते हैं और किसी भी बाधा को दूर करने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं जो हमें चुनौती दे सकती है।

CRC में काम करने के बारे में अब तक आपका पसंदीदा भाग क्या है?

सीआरसी जो कुछ भी करता है उसके बारे में भावुक है। हम वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन हम लगातार मज़े भी कर रहे हैं। आमतौर पर, 5 बजे के आसपास रोल करता है और पिंग-पोंग टेबल गुलजार होता है, और लोग एक लंबी बाइक की सवारी के लिए कमर कस रहे हैं या रात के खाने या कैव / भारतीयों / ब्रॉव्स गेम के लिए मिलने के लिए कुछ समय का समन्वय कर रहे हैं। मुझे अपने सहकर्मियों में सच्चे दोस्त मिले हैं और हर दिन उनके आसपास रहने का आनंद लेते हैं।

जो आपके जैसी नौकरी चाहता है, उसके लिए आपके पास क्या सलाह होगी?

तीन चीज़ें:

• जब आपकी वर्तमान भूमिका आपको सूखा रही हो, तो धैर्य रखना बहुत मुश्किल है, लेकिन मुझ पर विश्वास करें - आप फिर से उसी स्थान पर फंसना नहीं चाहते हैं, इसलिए अपना समय लें। यह सही भूमिका के लिए इसके लायक होगा।

• अच्छे प्रश्न पूछें। यह दिखाता है कि आप रुचि रखते हैं, लेकिन यह आपको एक अच्छा निर्णय लेने में भी मदद करता है - जितना अधिक आप पूछते हैं, भूमिका, कंपनी, कर्मचारियों और अपेक्षाओं के बारे में आपके पास जितना स्पष्ट दृष्टिकोण होगा।

• अंत में, वास्तविक होने के नाते कि आप कौन हैं (और नहीं हैं) और जो आप अच्छे हैं वह कितना महत्वपूर्ण है। रिक्रूटर्स और मैनेजर एक जैसे जानते हैं कि आप बिल्कुल सही नहीं हैं, (और अगर वे रन नहीं करते हैं!) और न ही हर चीज पर सबसे अच्छा। सबसे अच्छी टीम सभी प्रकार के लोगों से बनती है, इसलिए पूरी प्रक्रिया में वास्तविक होने से सभी को टीम के फिट होने के बारे में अच्छा निर्णय लेने में मदद मिलती है।