मेरे जीवन के जुनून में लोगों को आघात से चंगा करने में मदद करना और "इसे बाहर निकालना" है। मेरे फिर से शुरू होने से पता चलता है कि मैंने कॉलेज और स्नातक स्कूल में मानव सेवा, धर्म और कामुकता का अध्ययन किया। मैंने एक पादरी, एक यौन शिक्षक और एक सार्वजनिक स्वास्थ्य नाविक के रूप में काम किया है।
हालांकि मैंने बहुत कुछ किया है, मुझे कोई तकनीकी अनुभव नहीं है। यही कारण है कि आपने अनुमान नहीं लगाया होगा कि मैं वर्तमान में एक स्टार्टअप में काम करता हूं और दिन भर "उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ाने" के बारे में बात करता हूं। (क्या आप जानते हैं कि UX किसलिए खड़ा था? क्योंकि मैंने नहीं किया।)
एक मास्टर्स ऑफ दिव्यता कार्यक्रम से बाहर ताजा, मुझे सुखद आश्चर्य हुआ जब मुझे एक संस्थापक द्वारा उसकी भागती हुई सेक्स एड स्टार्टअप से जुड़ने के लिए संपर्क किया गया। उसने मुझे मंच के लिए बदमाश शिक्षकों के एक समुदाय के निर्माण में मदद करने के लिए कहा। मुझे यकीन नहीं था कि मेरे पिछले अनुभव एक साथ कैसे आएंगे, लेकिन मुझे टेक में रुचि थी और यह दरवाजा चलने के लिए एक अच्छा लग रहा था।
आठ महीने बाद, मुझे उस स्टार्टअप के सीओओ के रूप में अपनी भूमिका में पूर्णता मिली, ओस्कूल। हम दुनिया को शर्मसार करने वाली, आनंदमय शिक्षा देने के लिए एक मंच का निर्माण कर रहे हैं, जो स्पष्ट रूप से मेरे आजीवन जुनून के साथ संरेखित है। (नोट: यदि आप इस लेख को काम पर पढ़ रहे हैं, तो बस यह जान लें कि सभी कंपनियां आपके डेस्क से हमारी साइट को देखने के लिए आपकी सहायता नहीं करेंगी।)
पीछे मुड़कर देखें, तो तीन चीजें हैं जो मैं किसी भी व्यक्ति के साथ साझा करूंगा, जिसके पास पारंपरिक पृष्ठभूमि नहीं है और तकनीक में नौकरी के बारे में सोच रहा है:
1. अपने मूल्य को जानें
यह सच नहीं है कि स्टार्टअप में मूल्य जोड़ने के लिए आपको एक इंजीनियर बनना होगा। (गंभीरता से, यहां कम से कम सात प्रकार की स्टार्टअप नौकरियां हैं जिन्हें किसी भी कोडिंग कौशल की आवश्यकता नहीं है।)
गैर-तकनीकी कर्मचारी वास्तव में कंपनी का गुप्त हथियार बन सकते हैं। आखिरकार, हम गैर-तकनीकी लोग व्यवसाय के "तकनीकी पक्ष" से अलग एक साइलो में नहीं रहते हैं। हम टीम के लिए एक अलग दृष्टिकोण लाते हैं जो उत्पाद को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।
उदाहरण के लिए, स्टार्टअप संस्थापक "मानव-केंद्रित डिज़ाइन" के बारे में बात करना पसंद करते हैं, एक प्रक्रिया जिसमें आप पूछते हैं और कल्पना करते हैं कि आपका उत्पाद उपयोगकर्ताओं को हर तरह से कैसे प्रभावित करेगा। मानव सेवाओं में मेरी पृष्ठभूमि के काम ने मुझे इस शब्द के बिना भी इस शब्द को जानने के विशेषज्ञ बना दिया।
एक उदाहरण में, मैंने स्पष्ट किया कि हमारा उपयोगकर्ता शायद तब परित्यक्त महसूस करता है, जब हम बिना किसी चेतावनी के प्लेटफ़ॉर्म का हिस्सा ले लेते हैं या उसके स्थान पर कुछ भी। बग को ठीक करने की तुलना में यह उनके लिए अधिक है। "सही" पृष्ठभूमि नहीं होने के बावजूद, मैं बातचीत में वजन करने में सक्षम था।
इसलिए, अपने आप को वापस मत पकड़ो क्योंकि आपके पास एक पारंपरिक तकनीक पृष्ठभूमि नहीं है। इसके बजाय, इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप क्या जोड़ सकते हैं। जो मुझे लाता है …
2. अपने हस्तांतरणीय कौशल पर चर्चा करें
जब आप टेक उद्योग में प्रवेश करना चाहते हैं, तो आपको हमेशा अपनी नई नौकरी की तैयारी के लिए अधिक शिक्षा प्राप्त करने या कुछ अलग करने की जरूरत नहीं है। आपको बस अपने मौजूदा कौशल का भाषा में अनुवाद करना होगा जो एक स्टार्टअप संस्थापक के साथ प्रतिध्वनित होता है।
सबसे पहले, आप भूमिका के बारे में सब कुछ सीखना चाहते हैं, और इसके बाद आप यह बताना चाहते हैं कि आपका पिछला अनुभव कैसा है। (यदि आपको एक प्राइमर की अधिक आवश्यकता है, तो यह आपको हस्तांतरणीय और योगात्मक कौशल के माध्यम से चलेगा।) उदाहरण के लिए, यदि विपणन भूमिका में मात्रात्मक विश्लेषण शामिल है, तो आप अपने फिर से शुरू होने वाली गोलियों में मैट्रिक्स से संबंधित उपलब्धियों पर जोर दे सकते हैं।
जब मैं बदलाव कर रहा था, तो मैंने रोगियों की वकालत करने की अपनी चपलता के कौशल को यह समझाने के लिए रद्द कर दिया कि मैं एक प्रभावी वकील कैसे हो सकता हूं। मैंने अपने अनुभवों को एक सार्वजनिक स्वास्थ्य गैर-लाभकारी संगठन में स्वयंसेवकों को भर्ती करने और समन्वय करने के अपने अनुभवों के रूप में इंगित किया कि मैं प्रतिभा अधिग्रहण में बहुत अच्छा हूं।
यदि आप अनिश्चित हैं कि कहां से शुरू करें, तो उद्योग में काम करने वाले किसी व्यक्ति के साथ एक सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करें, और उस प्रकार के कौशल पूछें जो आपके द्वारा लागू की जा रही भूमिका में किसी के लिए विशेष रूप से मूल्यवान होगा।
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3. उठाओ काम आप के बारे में भावुक हैं
जैसा कि रोमांचक है, उद्योगों को स्विच करना एक सीखने की अवस्था है। मुझे एक साउंड बिजनेस मॉडल विकसित करने से लेकर "नेट प्रमोटर स्कोर" (मूल रूप से, उत्पाद रेटिंग) तक सब कुछ सीखना था।
अब "विशेषज्ञ" नहीं होने की चुनौती एक चुनौती थी, और मैंने धीरे-धीरे पूर्णता पर प्रगति को महत्व दिया। लेकिन मेरे लिए, उन मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनी में काम करना, जो पहले से ही मेरे बारे में भावुक थे (लिंग-विविध लोगों के लिए आनंद शिक्षा), संक्रमण को और अधिक सुचारू बना दिया और मुझे ऐसा महसूस हुआ जैसे मुझे बल्ले से टीम को सही से साझा करने की विशेषज्ञता थी।
इसीलिए मेरा सुझाव है कि टेक इंडस्ट्री में आने के बाद आप जिस पहली कंपनी या जॉब में जाते हैं, उसके बारे में आपको पहले से ही ध्यान रखने वाली किसी चीज से निपटना चाहिए या कम से कम कुछ परिचित होना चाहिए।
यदि आप मिशन द्वारा संचालित पृष्ठभूमि से नहीं आ रहे हैं या आपको ऐसा कोई कारण नहीं मिला है जिसके बारे में आप अभी तक भावुक हैं, तो यह आपके द्वारा सम्मानित किए गए कौशल पर ध्यान केंद्रित करने जैसा लग सकता है। यदि आपके पास धन उगाहने वाली पृष्ठभूमि है, तो आप निजी क्षेत्र में व्यवसाय के विकास में अच्छे होंगे। यदि आपके पास एक काउंसलर के रूप में पृष्ठभूमि है, तो आपके पास एक सफल मानव संसाधन प्रबंधक होने की बहुत संभावना है, और इसी तरह।
टेक में एक सामाजिक कार्य पृष्ठभूमि से अधिक संक्रमण दोनों बहुत ही चुनौतीपूर्ण और बेहद फायदेमंद रहा है। सामाजिक भलाई के लिए पूंजीवाद का उपयोग करने वाली कंपनी में काम करना प्रेरणादायक रहा है और मुझे दुनिया में बदलाव लाने की नई संभावनाओं के लिए खोला है।
इसने वास्तव में मेरे काम करने के तरीके को भी बदल दिया है। मैं अब एक आवश्यक कौशल के रूप में रचनात्मकता को गले लगाने में अधिक सहज हूं, और एक जिसे समय के साथ विकसित किया जा सकता है।
यदि आप करियर में बदलाव को टेक बनाने की संभावना से उत्साहित हैं, तो याद रखें, जबकि हमेशा कुछ नया करने, व्यक्तिगत विकास के लिए अवसर - और आपके द्वारा पसंद की जाने वाली नौकरी की खोज करने का जोखिम है - उच्च है।
