नई किताब द क्वार्टर-लाइफ ब्रेक-थ्रू के लेखक एडम स्माइली पॉसवॉल्स्की बताते हैं, "आप किसी भी नौकरी में अर्थ पा सकते हैं - भले ही वह बेकार हो।"
मैं इसे पॉसवॉल्स्की को सौंपने के लिए मिला हूं: इस विषय को लेना और इसे सुलभ बनाना कोई आसान काम नहीं है। अपने सबसे अच्छे दोस्त से यह पूछने की कोशिश करें कि क्या वह सोचती है कि उसकी नौकरी सार्थक है, और आप शायद एक ठग हंसी प्राप्त करेंगे। किसी के काम के अर्थ पर चर्चा करने के बारे में लगभग कुछ अनमोल है - जब तक हम उन लोगों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जो वास्तव में दुनिया को बचा रहे हैं।
हम में से कई लोगों के लिए, एक कार्यालय को रिपोर्ट करना और आठ या नौ घंटे तक काम करना बहुत अधिक हवा के बिना ऊपर आना आत्मा-चूसने को महसूस कर सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी तनख्वाह कितनी बड़ी है (वास्तव में, यदि आप अकेले आकर्षक वेतन के लिए हैं और नौकरी के किसी अन्य हिस्से के बारे में कम देखभाल कर सकते हैं, तो यह संभव नहीं है कि आप अपने लिए बहुत सारे "अर्थ" बताएं। काम), और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका शीर्षक क्या है (एक लेबल जिसका अर्थ के लिए कोई संबंध नहीं है)।
आपके लिए क्या मायने रखता है - लेकिन इसमें कई ड्राइव शामिल हो सकते हैं। आपको अपनी चीज़ों को एक स्थान पर सेट करने की आवश्यकता नहीं है; वास्तव में, यदि आप ऐसा करने की कोशिश करते हैं, तो आप शायद खुद को पागल कर लेंगे। पॉसवॉल्स्की कहते हैं कि आप क्या परवाह करते हैं, यह पता लगाने से आपको दिशा मिलेगी और हम सभी को तरसेंगे। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि "आप सुबह क्यों उठते हैं और आप दुनिया के लिए क्या करना चाहते हैं।" आप कैसे प्रभाव डालेंगे? आप अपनी प्रतिभा और उपहार का उपयोग करने के लिए कैसे कर सकते हैं? यह केवल वह करने के लिए नहीं है जिसे आप प्यार करते हैं (यदि एक कभी नहीं किया गया मंत्र)। और यह वास्तव में किसी एक चीज़ पर उतरने के बारे में भी नहीं है (कठिन!)।
मैं उद्देश्य और अर्थ खोजने के बारे में बात करने के लिए पोज़वॉल्स्की के साथ पोज़वॉस्की से मिला और इसका अर्थ यह था कि अगर आपकी नौकरी बेकार है या आप इसे पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
वह व्यक्तित्व और रुचियों की परीक्षा और सोच-विचार को प्रोत्साहित करता है कि आप अपने कौशल को दूसरों की मदद के लिए कैसे चाहते हैं। हो सकता है कि आप एक आउटगोइंग कंटेंट मार्कर हों, जो रणनीति के साथ आने के लिए अपने डेटा अनुसंधान कौशल का उपयोग करना शुरू करना चाहते हैं, या हो सकता है कि आप मानव संसाधन में काम कर रहे हों और अन्य संगठनों के साथ काम करने की इच्छा रखते हों।
आप इस अभ्यास में जो देख रहे हैं वह सभी व्यक्तित्वों, रुचियों, कौशलों के बीच एक ओवरलैप है। क्योंकि तब आप अधिक सटीक रूप से यह पहचान पाएंगे कि आपका उद्देश्य क्या है - और वहां से यह आपके उद्देश्य को आपके वर्तमान स्थिति में एकीकृत करने का एक तरीका खोजने के बारे में है।
अपनी सफलता का क्षण - अवसर और संभावना का वह क्षण जब आपको पता चलता है कि आप वह क्यों कर रहे हैं जो आप कर रहे हैं और आप दुनिया को क्या देना चाहते हैं - अपनी खुद की कंपनी शुरू करने के बारे में नहीं है। यह दुनिया की यात्रा करने के लिए एक साल की छुट्टी लेने के बारे में नहीं है। यह नौकरियों या उद्योगों को बदलने के बारे में नहीं है। यह पहचान कर रहा है और फिर अपने उद्देश्य को गले लगा रहा है। यह एक चल रही प्रथा है, "पोस्वाल्स्की के अनुसार, " एक कभी न खत्म होने वाला संतुलन कार्य। "यह है, " वह कहते हैं, "शुरुआत करने का कार्य जिस चीज के बारे में आप गहराई से देखभाल करते हैं, वह कुछ ऐसा है जो आपको व्यक्तिगत अर्थ प्रदान करता है और आपको अपने उपहार साझा करने की अनुमति देता है।"
लेकिन, उन्होंने चेतावनी दी, "अपने एक को समझाना पर ध्यान केंद्रित क्यों न करें, एक उत्तर के बारे में कम चिंता करें, और सही सवाल पूछने के बारे में अधिक: आप किस बारे में परवाह करते हैं? आपको क्या मिलता है? आप किस अन्याय को सहते हैं? आप किस प्रकार के लोगों के साथ समय बिताने का आनंद लेते हैं? आप अपने आप को फेसबुक पर किस तरह के लेख पोस्ट करते हैं? क्या चुनौती आपके समय के योग्य है, आपके पूरे जीवन के लिए नहीं, लेकिन अभी? "
अपने रास्ते का आविष्कार करने का उनका तरीका, वह काम जिसकी आप परवाह करते हैं, और एक ऐसे जीवन का निर्माण करते हैं जिसमें मामलों की भागीदारी की आवश्यकता होती है (शाब्दिक रूप से पुस्तक सोचा-समझा अभ्यास से भरी हुई है)। सच तो यह है, यदि आप प्रयास नहीं करते हैं, तो आप कभी भी कहीं भी नहीं जा सकते हैं या कुछ भी हासिल नहीं करेंगे। अपने बॉस से यह अपेक्षा न करें कि आपको एक ज्ञापन लिखने का वर्णन है कि आपकी भूमिका कितनी सार्थक है। यह आप पर निर्भर है।
