यह एक नौकरी तलाशने वाला सबसे बुरा सपना है: आपके पास सही अनुभव है और आपको सही भूमिका मिली है, लेकिन कहीं न कहीं, आप एक गलती करते हैं जो आपको अयोग्य बनाती है।
अब जब आप उस परिदृश्य से पर्याप्त रूप से डर गए हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि इनमें से अधिकांश असंभव-से-पुनर्प्राप्त करने वाली गलतियों से भी पूरी तरह से बचा जा सकता है। चाल इन महंगी के बारे में जान रही है - लेकिन सभी बहुत आम है, और अक्सर अच्छी तरह से इरादे वाले हैं- अग्रिम में त्रुटियां, इसलिए जब आप प्रक्रिया से गुजरते हैं, तो आप उन्हें रोकना सुनिश्चित कर सकते हैं।
1. आप एक नेटवर्किंग मीटिंग के लिए अनपेक्षित दिखाएँ
आप कुछ भी तैयार नहीं करते हैं क्योंकि आपका गेम प्लान केवल चैट करने और कनेक्ट करने के लिए है ताकि आप यह प्रदर्शित कर सकें कि आप अपने संपर्क का उपयोग नहीं कर रहे हैं। हालांकि, अगर आपको अपनी नौकरी की खोज के बारे में कुछ नहीं कहना है, तो दूसरा व्यक्ति वास्तव में निराश होगा।
यहाँ क्यों है: कॉफी बैठकों में आपके संपर्क की लागत $ 4 से अधिक है। और यहां तक कि अगर आप उसका इलाज करते हैं, तो भी वे स्वतंत्र नहीं हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि दूसरे व्यक्ति को आपके साथ मिलने के लिए अपने शेड्यूल में समय का निर्माण करना होगा (और अगर हम सभी के पास मुफ्त घंटों के लिए फ्लोटिंग थी, तो लोग उत्पादकता हैक से ग्रस्त नहीं होंगे)।
मैं यह नहीं कह रहा हूं कि वह कहीं और होगा: मेरी बात यह है कि उसने आपकी नौकरी की संभावनाओं पर चर्चा करने के लिए समय खोजने का प्रयास किया। (अनुवाद: वह आप पर विश्वास करता है और मदद करना चाहता है!) यदि आपके पास उसके उद्योग या काम के बारे में कोई सवाल नहीं है या उस मामूली विचार के बारे में नहीं जिसे आप में रुचि रखते हैं, तो यह उसके समय की बर्बादी है।
इसलिए, जब आप छोटी-छोटी बातों का नेतृत्व कर सकते हैं, तो बैठक का अधिकतम लाभ उठाने के लिए भी तैयार रहें। इसका मतलब यह है कि दूसरे व्यक्ति के काम या कैरियर प्रक्षेपवक्र के बारे में कई सवाल और कैरियर मार्ग या कौशल का कम से कम एक विचार जो आप तलाशने में रुचि रखते हैं।
2. आप सामान्य नौकरी आवेदन भेजें
अपनी सामग्रियों को संकलित करना समय लेने वाला है। इसलिए, जब आपके पास एक त्रुटि-रहित फिर से शुरू और एक कवर पत्र होता है जो आपके कौशल और रुचियों को व्यक्त करता है, तो यह समझ में आता है कि आप इस मुद्दे को नहीं देख सकते हैं कि प्रत्येक भूमिका के लिए एक परिपूर्ण दस्तावेज़ जो आप में रुचि रखते हैं, के लिए बाहर है। एक कंपनी में एक इंजीनियर को सौंपा गया कार्य वास्तव में ऐसा होगा कि वे दूसरे से भिन्न होंगे? यदि आपने पहले ही अपनी बिक्री के अनुभव को पूरा करने का सही तरीका ढूंढ लिया है, तो आपको केवल आपके पास क्या होना चाहिए?
जब आप शुरुआती बिंदु के रूप में एक, हत्यारा टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं, तो आप अनुकूलन चरण को छोड़ कर किसी भी समय नहीं बचा रहे हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि जेनेरिक ऐप बहुत से हायरिंग मैनेजर्स के पालतू पशु हैं- वे यह जानते हैं कि यदि आपके पास एक विशिष्ट एप्लिकेशन बनाने के लिए 30 मिनट नहीं हैं, तो वे आपके साक्षात्कार के लिए 30 मिनट भी नहीं ले सकते हैं। या, इससे भी बदतर, क्योंकि आप टेलरिंग नहीं कर रहे हैं और सही वर्डिंग का उपयोग कर रहे हैं (यहां तक कि जब आप सटीक सही कौशल का वर्णन कर रहे हैं), तो आपको ध्यान से बाहर ले जाया जाता है क्योंकि इस दस्तावेज़ को स्की करने वाला व्यक्ति यह नहीं देखता कि क्या स्पष्ट है। आप को।
इन पंक्तियों के साथ, नकली-वैयक्तिकरण (यानी, कंपनी और स्थिति के नाम को बदलने के लिए फ़ाइंड-रिप्लेसमेंट का उपयोग करके, लेकिन अन्यथा आपके पत्र को समान रखते हुए) को भी टाला जाना चाहिए। हायरिंग मैनेजर आमतौर पर इसके माध्यम से सही देख सकते हैं - और इससे भी बदतर आप इसे गड़बड़ कर सकते हैं और आपके आवेदन में गलत कंपनी का नाम भी शामिल है!
तो, समय ले लो अपने आवेदन को अनुकूलित। यदि कोई काम ऐसा नहीं लगता है कि यह प्रयास के लायक है, तो यह ठीक है। यह संकेत हो सकता है कि यह किसी भी तरह से आपके लिए सही भूमिका नहीं है।
3. यू एक्ट लाइक यू योर अलाइडर्ड बीन हियर इन योर इंटरव्यू
आप फिटिंग के महत्व के बारे में इतना सुनते हैं कि आप दिखाना चाहते हैं कि आप अभी कंपनी संस्कृति के लिए एक मैच हैं। तो, आप अपनी कुर्सी पर वापस झुक जाते हैं और कार्यालय, भत्तों, जिन लोगों से आप पहले से ही मिल चुके हैं, के बारे में मजाक करते हैं, एक आकस्मिक बातचीत के लिए सब कुछ उचित खेल।
जब आपको कोई प्रस्ताव नहीं मिलता है, तो आप पूरी तरह से अंधा हो जाते हैं, क्योंकि आपको लगता है कि आपने एक महान तालमेल विकसित किया है। सच्चाई यह है कि आपके पास हो सकता है, लेकिन एक ही समय में, बहुत आरामदायक अभिनय करना अहंकारी है। यह साक्षात्कारकर्ता को चिंतित कर सकता है कि इस तरह से आप सभी तनावपूर्ण या महत्वपूर्ण स्थितियों से संपर्क करेंगे। वहां से, वह सवाल करती है कि क्या आप प्रमुख हितधारकों के साथ बैठक करेंगे और साथ ही साथ एक गंभीर प्रकाश में कंपनी का प्रतिनिधित्व करेंगे।
इसलिए, टीम के सदस्य की तरह काम न करें। इसके बजाय, एक उम्मीदवार की तरह कार्य करें जो एक अच्छा टीम सदस्य होगा। और कभी भी टिप्पणी न करें - चाहे वह कितना भी अपमानजनक या कितना भी अच्छा क्यों न हो रहा हो - जैसे कि आप जानते हैं कि आप तब तक गतियों से गुजर रहे हैं जब तक वे आपको काम पर नहीं रखते। अपने लहज़े को बेवजह तवज्जो देकर पूरे तरीके से एक इंटरव्यू की तरह समझें।
4. आप ऑब्सेसिवली फॉलो अप
यह एक प्रकार का दिल तोड़ने वाला है, क्योंकि आप सब कुछ सही कर सकते थे और एक साक्षात्कार के अंत में नंबर एक उम्मीदवार हो सकते हैं, लेकिन यदि आप इसे गड़बड़ करते हैं, तो आप अपनी कड़ी मेहनत से सभी को पूर्ववत कर लेंगे।
यह उचित नहीं है, जब लोग सरासर अधीरता के रूप में एक अत्यधिक आक्रामक अनुवर्ती रणनीति की विशेषता रखते हैं। बहुत सारे अर्थ-कारण हैं कि आप इसे अधिक क्यों कर सकते हैं: आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप कितना ध्यान रखते हैं; आपको यह जानने की आवश्यकता है कि क्या आपको दो सप्ताह के नोटिस में रखा जाना चाहिए; आपके पास मेज पर एक और प्रस्ताव है।
लेकिन, आपको यह याद रखना होगा कि आपके पास वास्तव में अभी तक काम नहीं है, और इसलिए यदि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को परेशान करना शुरू करते हैं, तो आप अपने शीर्ष स्थान को खो सकते हैं। याद रखें, आवेदन प्रक्रिया एक ऑडिशन है, और ऐसे समय होते हैं जब आपको नियमों से खेलना होगा (भले ही नियम चूसना की तरह)।
इन लाइनों में से किसी से बचें जो प्रबंधकों को काम पर रखने से डरते हैं और इस टेम्पलेट का उपयोग नौकरी के अवसर पर करने के बजाय करते हैं। अंत में, यदि आप तुरंत वापस नहीं सुनते हैं, तो वापस चेक करने से पहले एक सप्ताह इंतजार करना सुनिश्चित करें।
एक नई नौकरी की तलाश में काम होता है, इसलिए आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह अपने तरीके से प्राप्त करना है। आपको क्या करना चाहिए, इस पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, कुछ समय यह सोचने में व्यतीत करें कि आपको किन चीजों से बचना चाहिए। इस तरह, आप आराम कर सकते हैं कि आप सफलता के लिए खुद को स्थापित कर रहे हैं।
