कल्पना करें कि आप विदेश में एक स्कूल में एक शिक्षक के रूप में काम कर रहे हैं, और जब आप सेमेस्टर के अंत में विभाग की कुर्सी के साथ मिलते हैं, तो वह आपसे अपने छात्रों के अंतिम ग्रेड को समायोजित करने की कृपा करता है। संक्षेप में, वह चाहती है कि आप ग्रेड को बढ़ावा दें ताकि स्कूल अधिक प्रतिस्पर्धी दिखाई दे और ट्यूशन बढ़ सके।
सबसे पहले, आप इस सुझाव से हैरान हैं, फिर नाराज हो गए। जब आप अपने छात्रों के ग्रेड को बदलने से इनकार करते हैं जो उन्होंने निष्पक्ष रूप से अर्जित किया था, तो वह कहती है कि आपका अनुबंध समाप्त हो जाएगा - लेकिन अगर आप दूसरे तरीके से देखते हैं तो वह आपको एक वृद्धि देगा। इसलिए, आप छोड़ने की धमकी देते हैं। आपकी धार्मिकता पर जोर देना उसके लिए कोई मायने नहीं रखता, क्योंकि एक विदेशी स्कूल शिक्षक के रूप में, आप बदली हैं, और कोई भी उच्चतर नहीं है जो आप इस तरह के नैतिक उल्लंघन की रिपोर्ट कर सकते हैं। यह बस उसी तरह है जैसे कि चीजें यहां की जाती हैं, और आप खुद को महसूस करना छोड़ देते हैं।
मैं इस तरह की कहानियों को बार-बार सुनता हूं, पेशेवरों के विदेश में काम करते समय कठिन नैतिक निर्णय लेने के लिए। इस प्रकार की सेटिंग्स में, "जब रोम में …" कहना उतना आसान नहीं है, क्योंकि आप अपने आप को विकल्प चुन सकते हैं कि आप कभी भी घर पर न हों - ऐसी चीजों में संलग्न होने के लिए जो अनैतिक या सर्वथा भ्रष्ट हैं।
इसलिए आपको अपनी सीमाओं को जानने की जरूरत है कि आप किस चीज के साथ ठीक हैं, और कहां रेखा खींचनी है। क्योंकि अगर आपको लगता है कि किसी को भी पता नहीं चलेगा कि "वहाँ पर क्या होता है", तो मैं आपको विश्वास दिलाता हूं: ये चीजें सड़क को पुनर्जीवित करने का एक तरीका है। वे उन लोगों के साथ भी एक मिसाल कायम करते हैं, जिनके साथ आप काम करते हैं, जिन्हें आप जोड़-तोड़ कर प्रभावित कर सकते हैं और बुरे व्यवसाय प्रथाओं की संस्कृति को प्रभावित कर सकते हैं।
तो क्या एक पेशेवर विदेश में जब संदिग्ध क्षेत्र में प्रवेश करने वाला है? मुझे ऐसे एक्सपर्ट्स से अनगिनत ईमेल मिले हैं जो उन स्थितियों में फंसे हुए महसूस करते हैं जो अभी बिल्कुल सही नहीं हैं- और बहुत सारी सलाह दी। यहां विदेश में कुछ अधिक सामान्य नैतिक चुनौतियां हैं और उन्हें कैसे आजमाया जा सकता है।
लंबा ताल
आप विदेश में एक स्टार्टअप में काम कर रहे हैं, और आपका प्रबंधक आपसे एक देशी अंग्रेजी वक्ता के रूप में, उसकी वार्षिक रिपोर्ट देखने के लिए कहता है। जैसा कि आप इसे नज़र अंदाज़ करते हैं, आपको पता चलता है कि रिपोर्ट में बहुत सी संख्याएँ और सफलताएँ झूठी हैं - जिनमें बड़े पैमाने पर होने वाली घटनाओं और धन उगाहने की उपलब्धियों का वर्णन है जो पूरी तरह से गढ़ी गई हैं।
कैसे व्यवहार करें
अपने स्वयं के लाभ और अच्छे सचेत के लिए, आपको अपने प्रबंधक से भिड़ना चाहिए, लेकिन इस तरह से, जो कम-से-कम पहले नहीं है। विनम्रता और पेशेवर रूप से पूछें, “मैं इस रिपोर्ट पर जा रहा था, और मैं इस संदर्भ को ठीक करने की कोशिश कर रहा हूं। क्या यह सम्मेलन कब हुआ, कौन था, और इस लक्ष्य को पूरा करने की तारीख के बारे में क्या आप मेरी याददाश्त को जॉग कर सकते हैं? ”कभी-कभी यह सब सुधारात्मक कार्रवाई करने के लिए हो सकता है। लेकिन अगर निर्माण निश्चित नहीं होते हैं, तो दृढ़ रहें और कहें कि रिपोर्ट में गलतियाँ आपको ठीक नहीं लगती हैं।
दुख की बात यह है कि इस प्रकार के लम्बे किस्से असामान्य नहीं हैं। वास्तव में, मैं जिस विश्वविद्यालय में गया था, वहाँ एक मजाक था कि लोगों ने रात के बाजार में अपने डॉक्टरेट खरीदे। (और करीब से निरीक्षण करने पर, वे वास्तव में नाइट-मार्केट पीएचडी प्रतीत हुए।)
आपको अपनी सीमाओं का निर्धारण करना होगा, आप किस चीज के लिए लड़ेंगे, और आप को क्या करने देंगे, लेकिन खुद के साथ ईमानदार रहें और यह जानना ठीक है कि यदि आपको करना है तो छोड़ दें।
जहाज का आकार
आपका ग्रामीण विद्यालय शिक्षा मंत्रालय द्वारा एक वार्षिक निरीक्षण कर रहा है, और एक शिक्षक के रूप में, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए आपके डीन ने आदेश दिया है कि आपकी कक्षा अंग्रेजी में धाराप्रवाह प्रतीत होती है। लेकिन वास्तविकता यह है कि वे नहीं हैं, और छात्रों के सामने कई बड़े मुद्दे हैं, जैसे स्थानीय भाषा में बुनियादी शिक्षा प्राप्त करना, स्कूल की किताबों तक पहुंच और घर पर भूख और अन्य मुद्दों से निपटना।
यह बच्चों के लिए खड़े होने के लिए आपका शॉट हो सकता है और मंत्रियों को बताएं कि चीजें वास्तव में कैसी हैं, लेकिन अगर आप चीजों को सही नहीं बनाते हैं, तो आपको संभवतः निकाल दिया जाएगा।
कैसे व्यवहार करें
यह एक कठिन है, लेकिन आपको यह तय करना होगा कि आप किससे लड़ने के लिए तैयार हैं। जबकि वार्षिक निरीक्षण आपकी कक्षा को सुस्त होने का सबसे अच्छा समय नहीं है, लेकिन यह भी सही के रूप में सब कुछ चित्रित करने के लिए उचित नहीं है।
मंत्रालय के अधिकारियों के साथ नेटवर्किंग करने का प्रयास करें जब वे वहां हों और अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के लिए एक बैठक निर्धारित करें - लेकिन इसे टकराव के बजाय एक संस्कृति विनिमय (एक दूसरे से सीखने के लिए) के रूप में फ्रेम करें। या, यह निर्धारित करें कि कौन वास्तव में इन मुद्दों पर सुन सकता है और प्रभावित कर सकता है, उसके पास पहुंच सकता है, और आपके ईमानदार इनपुट और प्रतिक्रिया की पेशकश करने के लिए स्कूल के घंटों के बाहर समय निर्धारित कर सकता है।
दुर्भाग्य से, कई बार, बहुत कम किया जाता है और दिखावे और फोटो ऑप्स जारी रहते हैं जबकि बड़े मुद्दों की अनदेखी हो जाती है। संभवतया वास्तविकता यह है कि आप केवल शिक्षण द्वारा सबसे अधिक सहायक होंगे, लेकिन सिस्टम में एक चीज को बदलने में सक्षम नहीं होंगे। आपको यह तय करने की आवश्यकता होगी कि क्या आप इसके साथ ठीक हैं।
योजनाएं और सेट अप
आप कुछ हफ्तों के लिए एक अनाथालय में सेवा कर रहे हैं, जहां कई विदेशी बच्चों के साथ खेलने के लिए एक दिन के लिए आते हैं, जब आप अप्रत्याशित रूप से कुछ नोटिस करना शुरू करते हैं - बच्चों के पास वास्तव में माता-पिता होते हैं, और वे हर हफ्ते एक पेचेक लेने से रोकते हैं संगठन के प्रमुख। बच्चों को निर्देश दिया जाता है कि वे अपने कष्ट के बारे में कहानियाँ सुनाएँ, जिससे अल्पकालिक स्वयंसेवकों का दिल जीता जा सके, जबकि माता-पिता अपने बच्चों को वहाँ रहने की अनुमति देने के लिए धन इकट्ठा करते हैं। इस बीच, विदेशी एजेंसियों और व्यक्तियों से दान में रोल कर रहे हैं, और हर कोई मानता है कि उनका पैसा एक अच्छे कारण के लिए जा रहा है।
कैसे व्यवहार करें
काश, मैं कह सकता कि ऐसा नहीं था, लेकिन इस प्रकार की योजनाएँ विकास की दुनिया में वैसे ही घटित होती हैं, जितना आप सोच सकते हैं।
जब आप इस जानकारी को खोजते हैं, तो आपके पास एक विकल्प होता है: सार्वजनिक जाएं या चुप रहें। ध्यान रखें कि दोनों में जबरदस्त जोखिम है (उदाहरण के लिए, यदि आप अनाथालय के मालिक के साथ अपनी चिंताओं को आवाज़ देते हैं, तो वह या तो वह खतरा महसूस कर सकता है और कठोर प्रतिक्रिया कर सकता है; यदि आप दाताओं को तुरंत बता देते हैं, तो उन्हें संदेह हो सकता है या यह कठिन है) विश्वास), लेकिन आपको वह करना चाहिए जो आपको सही लगे।
यदि आप सीधे अपनी चिंताओं को नहीं उठाते हैं, तो आप अपने अनुभव और चेतावनी को दूसरे तरीके से साझा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, मेरे कई सहयोगियों ने इस तरह की स्थिति में खुद को पाया है, सोशल मीडिया पर अपने अनुभव साझा करने, लेख लिखने, या स्थानीय अधिकारियों (जो कार्रवाई या नहीं कर सकते हैं) या विकास क्षेत्र में क्षेत्रीय नेताओं को सूचित करने के लिए चले गए हैं। । आश्चर्य की बात यह है कि, आप पा सकते हैं कि लोगों को पहले से ही पता था कि यह हो रहा है, और बस इसके बारे में कुछ भी नहीं किया है - और शायद ही कभी जल्दी ठीक हो।
ऑल-नाइट बेंडर
आप विदेश में काम कर रहे हैं, आपके सहकर्मी आपको एक बहुत बड़े काम के बाद पार्टी में आमंत्रित करते हैं, और वे वास्तव में बोतल सेवा को मार रहे हैं। और क्यों नहीं - कड़ी मेहनत करो, मेहनत करो, सही है? इसके अलावा, आपने सुना है कि विदेशों में बहुत सारे व्यवसाय और पेशेवर आउटिंग में पूरी रात पार्टी करना, बार में स्नान करना शामिल है (हाँ, वास्तव में दुनिया के कुछ हिस्सों में कमरे और बौछार बदलने के साथ बार हैं), और फिर अगले काम के माध्यम से बिजली दिन। लेकिन वास्तव में, आप अपने सहयोगियों के साथ नहीं रख सकते हैं, और आप पहले से ही सोच रहे हैं कि आप अगले दिन काम पर कैसे काम करेंगे।
रात का समय होता है, और आप अपने सहकर्मियों के साथ बार-होपिंग जारी रखते हैं, जब तक कि आप "स्पाइसी" नामक स्थान पर समाप्त नहीं हो जाते हैं - एक ऐसा प्रतिष्ठान जो छायादार है जैसा कि लगता है - और आपके सहकर्मी पहले से ही क्लब में हर पागल पल का इंस्टाग्राम कर रहे हैं।
कैसे व्यवहार करें
सामाजिक होना पूरी तरह से ठीक है, लेकिन होशियार रहें और जब आप ऐसा महसूस करने लगें तो यह आपके काम को प्रभावित कर सकता है (या आपकी व्यक्तिगत सीमाओं को पार कर सकता है)। यदि आप जल्दी बाहर निकले तो कोई भी नाराज़ नहीं होगा, और आपके सामाजिक बंधन और पेशेवर रिश्ते प्रभावित नहीं होंगे।
मुझे हमेशा अंतरराष्ट्रीय सेटिंग्स में मारा जाता था कि कितने लोग स्थानों पर जाने और उन चीजों को करने के लिए तैयार थे जो वे घर पर कभी नहीं करते थे - भले ही वह लाइन से बाहर हो। एक प्रवासी के रूप में, अक्सर पेशेवर और व्यक्तिगत के बीच एक धुंधली रेखा हो सकती है, लेकिन बस ध्यान रखें, यदि आप इसे संयुक्त राज्य में नहीं करेंगे, तो विदेश में न करें। मैंने देखा है कि लोग बहुत कम के लिए अपनी नौकरी खो देते हैं।
हम अक्सर इस बारे में बात करते हैं कि विदेश में काम करना कितना अच्छा है, लेकिन क्षेत्र में सामना करने वाली कुछ वास्तविक नैतिक चुनौतियों में से किसी में भी कभी उद्यम नहीं करना चाहिए। एक बाहरी व्यक्ति के रूप में, आप संस्कृति के अनुकूल नहीं होने की संभावना को चलाते हैं - या बहुत अधिक अपनाने के कारण, ताकि आप उन चीजों को स्वीकार करना शुरू कर दें जो बस ठीक नहीं हैं। और एक उचित मानव संसाधन विभाग या में बेहतर करने के लिए विश्वास के बिना, स्थिति और भी निराशाजनक हो सकती है। आपको अपना कम्फर्ट ज़ोन जानना होगा और लाइन कहाँ खींचनी है।
नीचे पंक्ति: यदि आप इन स्थितियों में से एक में खुद को पाते हैं, तो अपने पेट पर भरोसा करें और जो आपको सही लगे उसे करने से न डरें।
