क्या आप कार्यस्थल में अस्तव्यस्त या अनिश्चित महसूस करते हैं? आप अकेले नहीं हैं। आईबीएम के एक हालिया अध्ययन से पता चला है कि रचनात्मकता भविष्य की व्यावसायिक सफलता के लिए नंबर एक कारक है, फिर भी विडंबना यह है कि जैसे-जैसे निगम बढ़ते हैं, यह विशेषता धीरे-धीरे समीकरण से बाहर धकेल दी जाती है।
सिलिकॉन वैली के डिज़ाइनर कैथरीन करेज ने इस दिशा को चुनौती देते हुए तर्क दिया कि सभी में रचनात्मकता का अंतर्निहित मानवीय गुण है। वह बताती हैं कि रचनात्मकता को अधिक कलात्मक दक्षिणपंथी विचारकों के एक छोटे समुदाय पर नहीं लगाया जाना चाहिए, बल्कि अधिक तार्किक वाम-मस्तिष्क विचारकों द्वारा भी इसका दोहन किया जाना चाहिए।
साहस बताते हैं कि कार्यस्थल में उत्पादकता को पर्यावरण, प्रयोगों और कहानी कहने के माध्यम से प्रेरित करने की आवश्यकता है। मानकीकृत क्यूबिकल्स, काली स्याही पेन और पुनर्नवीनीकरण विचारों की यथास्थिति को स्वीकार करने के बजाय, साहस हमें उन तरीकों से अपने काम के वातावरण को पुनर्विचार और पुनर्व्यवस्थित करने के लिए धक्का देता है जो आविष्कारशील विकास की अनुमति देते हैं।
यह जानने के लिए कि आप कैसे अपनी कंपनी को फिर से खोलने और अधिक मजबूत, और असीम रूप से रचनात्मक दिशा में आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं, जानने के लिए उसकी प्रेरक बात देखें।
