आप अपने करियर में वह अगला कदम उठाने के लिए तैयार हैं, हालाँकि आपको तकनीकी रूप से कोई प्रबंधन का अनुभव नहीं है - फिर भी। निश्चित रूप से, आप जानते हैं कि आप एक महान मालिक होंगे, लेकिन जब कोई प्रत्यक्ष पर्यवेक्षी अनुभव नहीं करता है तो आप किसी को आपको शॉट देने के लिए कैसे प्राप्त कर सकते हैं?
हालांकि, प्रबंधन भूमिका को उतारने का कोई जादुई फॉर्मूला नहीं है, लेकिन कुछ चीजें हैं जो आप नियोक्ताओं को आपकी क्षमता देखने में मदद कर सकते हैं।
1. अपने हस्तांतरणीय कौशल को पूरा करें
एक प्रबंधक होने के नाते कनिष्ठ कर्मचारियों की देखरेख करने की तुलना में बहुत अधिक शामिल है - इस स्थिति में भी प्रशिक्षण और कोचिंग के साथ सहज होना पड़ता है, प्रस्तुतियाँ देना, नीतियों या प्रक्रियाओं की व्याख्या करना, विकास और व्याख्या करना, भर्ती करना और साक्षात्कार करना, कार्यक्रम या समयसीमा बनाना और शुरू से ही परियोजनाओं की देखरेख करना। खत्म करने के लिए।
संभावना है, आप शायद पहले से ही अपने कैरियर के दौरान कम से कम इन प्रकार की जिम्मेदारियों के संपर्क में हैं। अब आपको बस इतना करना है कि आप दोनों को समझाने में और अपने अनुभव को एक लीडरशिप भूमिका में तब्दील करने में आसानी हो।
यदि आपने नए भाड़े पर जहाज चलाने में सहायता की है, एक कंपनी प्रशिक्षण में प्रस्तुत किया है, एक नई विभागीय नीति रोलआउट पर सहयोग किया है, नेतृत्व के लिए एक नई पहल तैयार की है, या शुरू से अंत तक एक घटना की योजना बनाई और निष्पादित की है, तो आपको पहले से ही कुछ वैध प्रबंधन मिल गया है -अपने बेल्ट के तहत खुला अनुभव।
इन कौशल और परियोजनाओं को अपने कवर पत्र और फिर से शुरू करने पर हाइलाइट करना, और अपने अगले साक्षात्कार में उनके बारे में बात करने के लिए तैयार रहने से नियोक्ताओं को आपकी वास्तविक क्षमता देखने में मदद मिलेगी।
2. अपने विशेषज्ञ को हाइलाइट करें
यदि आप एक प्रबंधक-स्तर की भूमिका लेने के लिए तैयार महसूस कर रहे हैं, तो संभवतः आपके पास अपनी नौकरी, टीम या विभाग के बारे में कुछ गंभीर उद्योग विशेषज्ञता और ज्ञान है। और यह वास्तव में मूल्यवान है।
अपनी वर्तमान स्थिति के ins और बहिष्कार को समझना, आपकी टीम की गति और आपके उद्योग की प्रकृति सुपर सहायक होगी क्योंकि आप अपनी पहली प्रबंधन भूमिका को नेविगेट करते हैं। ये एक असाधारण पर्यवेक्षक के लक्षण भी होते हैं।
अपने फिर से शुरू और अपने लिंक्डइन प्रोफाइल में अपनी विशेषज्ञता की सुविधा। आप अपने सबसे प्रासंगिक कौशल की एक सूची शामिल करके ऐसा कर सकते हैं, जो आपके द्वारा टेबल पर लाए गए अनुभव के कुल वर्षों को उजागर करते हुए, आपके सार्वजनिक सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर संबंधित उद्योग (या उद्योगों) का उल्लेख करते हैं और आपके पास प्रासंगिक सामग्री साझा करते हैं।
3. अपने सतत शिक्षा में निवेश करें
यदि आप हस्तांतरणीय अनुभव पर थोड़ा प्रकाश महसूस कर रहे हैं या अपने नेतृत्व कौशल को गोमांस करना चाहते हैं, तो प्रबंधन वर्ग लेने या प्रमाणन की दिशा में काम करने पर विचार करें। संपूर्ण इंटरनेट के माध्यम से सही को देखने के लिए छाँटने के बजाय, 10 बेहतरीन विकल्पों की इस क्यूरेटेड सूची को देखें।
संभावित नियोक्ता इससे प्रभावित होंगे कि आपने अपने कौशल को तेज करने के लिए पहल की है, और यह आपकी प्रतिबद्धता दिखाने का एक शानदार तरीका है। आप अपने रिज्यूम पर इन प्रशिक्षणों को शामिल कर सकते हैं, भले ही आपने उन्हें अभी तक पूरा नहीं किया हो-बस यह इंगित करना सुनिश्चित करें कि कोर्सवर्क प्रगति पर है (यहां पर अधिक है)।
4. आप तैयार क्यों हैं यह स्पष्ट करने के लिए तैयार रहें
आपसे शायद यह पूछा जाएगा कि आप अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान प्रबंधन भूमिका में बहुत आगे क्यों बढ़ना चाहते हैं, इसलिए आपके पास जाने के लिए बेहतर उत्तर होगा। क्या आप कर्मचारी विकास के बारे में भावुक हैं, महान प्रक्रिया-सुधार विचारों से भरे हैं, या खुद को चुनौती देने के लिए उत्सुक हैं?
आपके कारण जो भी हों, यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आपकी रुचि क्यों है, आप कैसे जानते हैं कि आप तैयार हैं, आप किस हस्तांतरणीय अनुभव को तालिका में लाएंगे, और एक भावी नियोक्ता को आपको एक शॉट क्यों देना चाहिए।
किसी भी एप्लिकेशन के साथ, आप इस बात के बारे में यथार्थवादी होना चाहते हैं कि आपकी योग्यता वास्तव में किसी दिए गए नौकरी पोस्टिंग की आवश्यकताओं के अनुरूप है। उदाहरण के लिए, यदि आपने पहले कभी किसी टीम का नेतृत्व नहीं किया है, तो संभवतः उस स्थिति के लिए आवेदन न करना सबसे अच्छा है जहां आप 20 के कर्मचारियों का प्रबंधन करेंगे। यदि आपको यकीन नहीं है कि यह एक पहुंच है, तो इसे पढ़ें।
एक ही उद्योग के भीतर रहना या अवसरों को लक्षित करना जो आपको उन कार्यों को प्रबंधित करने की अनुमति देगा जिनसे आप बहुत परिचित हैं, आपके विचार किए जाने की संभावना को बढ़ाने में मदद करेंगे।
लेकिन अगर आप वास्तव में अपने कैरियर में यह अगला कदम उठाने के लिए तैयार हैं, तो आपको इसके लिए जाना चाहिए!
