नौकरी की खोज के दौरान, भावनात्मक रूप से शामिल होना बहुत आसान है। आखिरकार, यह लाइन पर आपकी आजीविका है, और हर कोई आपको बता रहा है कि आपके कवर पत्र पर एक टाइपो साक्षात्कार चरण पर जाने या पूरी तरह से पारित होने के बीच का अंतर हो सकता है।
हालाँकि, नौकरी पाने की इतनी ही इच्छा वास्तव में आपके द्वारा काम पर रखे जाने की राह में खड़ी चीज़ हो सकती है।
समस्या तब आती है जब आप कुछ इतना बुरा चाहते हैं कि आप भावुक और महत्वाकांक्षी होने से लेकर ईमानदार होने तक, जरूरतमंदों की तरह बन जाते हैं।
साइंस पत्रिका के लिए एक लेख में, कैरियर विशेषज्ञ डेविड जेन्सेन बताते हैं:
बहुत कम लोग इच्छा के बिना कुछ मुश्किल हासिल कर सकते हैं। इच्छा, हालांकि, गैसोलीन की तरह है; यह बहुत गर्म जला सकता है। यह भी एक स्नेहक की तरह है; यह गियर को चिकना कर सकता है, लेकिन अगर आपके पास बहुत अधिक है, तो चीजों को पकड़ना और पकड़ना मुश्किल हो जाता है। यह भी बहुत अच्छी तरह से नहीं दिखाता है, या हमेशा नहीं।
उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप अपने पेशेवर संपर्कों के साथ नेटवर्किंग करते समय इतनी मेहनत करते हैं कि आप बहुत मजबूत हो जाते हैं और आपकी मदद करने के लिए उन्हें बंद कर देते हैं। या हो सकता है कि आपने अपने अति-उत्साही साक्षात्कार उत्तरों का इतना अभ्यास किया हो कि आप तरह-तरह के डराने वाले साक्षात्कारकर्ताओं को समाप्त कर दें (वे इस तरह की जरूरतमंद इच्छा के लिए छठी इंद्रिय रखते हैं, जेन्सेन कहते हैं)।
सवाल यह है कि आप अपने उत्साह को कैसे दिखाते हैं - बिना ओवरबोर्ड के? यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं।
जब नेटवर्किंग
जब यह किसी भी तरह की नेटवर्किंग (इन-पर्सन इवेंट्स, ईमेल, लिंक्डइन) की बात आती है, तो गेम का नाम सीधा लेकिन आकस्मिक हो रहा है। लोगों को बताएं कि आप नौकरी के शिकार पर हैं, लेकिन इसे अपने गले से न निकालें।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक नेटवर्किंग इवेंट में हैं, तो आप 10 मिनट की बातचीत के हर सेकंड को अपने बारे में बात करने और एक नौकरी के लिए क्या देख रहे हैं, खर्च नहीं करना चाहते हैं। इसके बजाय, अपनी नौकरी खोज का उपयोग किसी और के लिए एक जंपिंग पॉइंट के रूप में करें कि वे क्या करते हैं। कह रहा है, “ओह, तुम वित्त में काम करते हो? मैं वास्तव में कुछ समय के लिए इस क्षेत्र के विभिन्न पदों को देख रहा हूं। ऐसा क्या है जो आप करते हैं? ”बहुत कम आक्रामक है, लेकिन बातचीत की अधिक संभावनाओं के लिए भी द्वार खोल देता है।
नौकरी खोज के दौरान नेटवर्किंग के लिए एक और महत्वपूर्ण टिप? हमेशा अपने संपर्कों को किसी प्रकार की पेशकश करें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी मित्र को उसकी कंपनी में आपके लिए एक अच्छा शब्द रखने के लिए कह रहे हैं, तो कुछ इस तरह से समाप्त करें, “यदि आप ऐसा करने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो मैं पूरी तरह से समझता हूं। बिल्कुल दबाव नहीं है। "चाहे आप कितनी भी बुरी तरह से उस नौकरी को चाहते हों, यह संपर्क को अजीब महसूस करने के लायक नहीं है (और संभवतः इसका विपरीत प्रभाव पड़ता है)।
आपकी नौकरी के लिए आवेदन सामग्री में
जब आप नौकरी पाने के लिए सभी काम कर रहे होते हैं, तो आपके लिए यह आसान हो जाता है कि आपकी सामग्री आपके बारे में बताए। इस दृष्टिकोण में क्या गलत है? आपको समीकरण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा याद आ रहा है: वह कंपनी जो हायरिंग कर रही है।
याद रखें कि प्रबंधकों के दृष्टिकोण को काम पर रखने से, आपका नौकरी आवेदन वास्तव में उनके बारे में है , क्योंकि वे किसी की ज़रूरत वाले हैं और इसलिए आपके लिए आवेदन करने का अवसर खोल रहे हैं ।
तो, अपने को फिर से शुरू, कवर पत्र, या एप्लिकेशन को एक विशाल "मुझे" में बदल न दें। नेटवर्किंग के सिद्धांतों की तरह, यह अन्य व्यक्ति को ध्यान का केंद्र बनाने के बारे में है। अपने कवर लेटर में अतिरिक्त सावधानी बरतें कि आप कंपनी के लिए क्या करेंगे (न सिर्फ इस तथ्य के लिए कि नौकरी आपके लिए बहुत अच्छी होगी), और सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू वास्तव में उस विशेष नौकरी के लिए आपकी योग्यता दिखाता है।
इंटरवियू के दौरान
जब नौकरी के साक्षात्कार की बात आती है, तो अति-तैयारी वास्तव में एक बुरी चीज हो सकती है! उदाहरण के लिए, क्या आपने कभी किसी को प्रत्यक्ष रूप से विस्तारित अवधि के लिए आंखों में देखा है? इस पर मेरा विश्वास करो: यह हास्यास्पद रूप से असहज है!
हालांकि साक्षात्कार के सवालों पर जाना और यह सोचना ज़रूरी है कि जब आप एक हायरिंग मैनेजर से मिल रहे हैं तो आप कैसे आना चाहते हैं, यह सोचना भी ज़रूरी है कि आप दूसरे व्यक्ति के साथ कैसे आ सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक फर्म ने इसे अच्छा बनाया; बोन-क्रशिंग ग्रिप नहीं है। सामान्य साक्षात्कार के सवालों के अपने उत्तरों का अभ्यास करना आपकी पूरी तरह से मदद कर सकता है; शब्द-दर-शब्द याद रखने के रूप में पूर्वाभ्यास और अजीब हो जाएगा।
एक साक्षात्कार में किसी भी चीज के लिए तैयार रहें, जिसमें कुछ बिंदु या किसी अन्य पर प्रवाह के साथ जाना शामिल है।
चेक में एक अवसर के लिए अपनी इच्छा रखने का सबसे अच्छा तरीका है? जेनसेन खुद को याद दिलाने का सुझाव देते हैं कि वहाँ बड़ी और महत्वपूर्ण चीजें हैं: "… अंत में आप जीतते हैं या नहीं, इस पर कम ध्यान केंद्रित करें। आपको अभी भी तेज होना है; इसलिए आप अच्छी तैयारी करें। लेकिन एक बार तैयार होने के बाद, आपको शांत होना होगा। और आप कर सकते है। तुम जानते हो क्यों? क्योंकि यह वास्तव में इतना मायने नहीं रखता है। ”
दूसरे शब्दों में, यदि यह अवसर समाप्त नहीं होता है, तो जान लें कि कोने के चारों ओर एक और शानदार होगा।
