सच बात: सिर्फ इसलिए कि किसी का इंटरव्यू लेने की स्थिति में आपका मतलब उस व्यक्ति से अच्छा नहीं है। मैं ईमानदार रहूंगा, जब मैं इसे नियमित रूप से करता था, तो मैं उस नाव में था - बहुत कुछ। और मेरा सबसे बड़ा दोष? मैंने हमेशा स्पष्ट रूप से प्रश्न नहीं पूछे।
उदाहरण के लिए, अपने और उम्मीदवार के बीच यह सर्व-सामान्य आदान-प्रदान करें:
यह देखने के लिए अधिक नहीं है कि ऊपर दिया गया प्रश्न सुपर अस्पष्ट है। जो स्पष्ट रूप से इसका जवाब देने के लिए चुनौतीपूर्ण है। इसलिए, भले ही आप वास्तव में एक झटके की तरह आवाज नहीं करना चाहते हैं, लाइन पर एक काम है और यह स्थिति के लिए सही व्यक्ति के रूप में खुद को बेचने का आपका मौका है। इसलिए स्पष्टीकरण के लिए पूछ रहा है कि आपको केवल कुछ ऐसा नहीं करना चाहिए, लेकिन आपको कुछ करने की आवश्यकता है।
एस्केर को बंद किए बिना इसे करने की चाल इन तीन चरणों का पालन करना है।
1. अपने आप को दोष
यह किसी भी बातचीत में घबराने वाला हो सकता है, एक साक्षात्कार में बहुत कम, जब आप किसी से उसे दोहराने के लिए कहेंगे- या खुद कह सकते हैं, “अरे, आपका सवाल बिल्कुल कोई मतलब नहीं है। क्या आप मुझे इस तरह से फिर से पूछ सकते हैं कि मैं वास्तव में समझ सकता हूं? "
आप शायद सोच रहे हैं, "मैं कभी भी किसी से ऐसा कुछ नहीं कहूंगा।" यदि ऐसा है, तो मैंने अतीत में खुद से यही बात कही है, केवल खुद को "आप, आप, आप" खेल खेलते हुए पाएं। और फिर से।
एक साक्षात्कारकर्ता को अस्पष्ट होने के लिए पीटने के बजाय, आइए, उस शानदार प्रतिक्रिया को न लें और उन क्लासिक "आई" बयानों में से कुछ को लागू करें।
ये "मैं" कथन प्राप्त करने वाले व्यक्ति को बहुत कम महसूस कराते हैं, जैसे वह गड़बड़ कर रहा है - और इसलिए, इस तरह से सवाल को फिर से समझने के लिए बहुत अधिक खुला है जो समझ में आता है।
लेकिन, इससे पहले कि आप उस सटीक टेम्पलेट का उपयोग करें, यह जानने के लिए अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करें कि आप किस तरह के साक्षात्कारकर्ता के साथ यहां काम कर रहे हैं। यदि वह आपको आराम देने के लिए अपने या अपने तरीके से बाहर जा रहा है, तो बेझिझक खुद का मज़ाक बनाइए जैसा मैंने ऊपर किया। हालांकि, अगर वह अधिक बटन-अप है, तो टीम पर अन्य लोगों के लिए हास्य की अपनी भावना को बचाएं जो आप सोच सकते हैं कि आपका स्वागत है।
2. पहले अतिरिक्त प्रश्न पूछें
आइए हम उस चर्चित इच्छा-प्रश्न पर वापस जाएं, जिसकी हमने पहले चर्चा की थी। "चीजें इतनी महान नहीं थीं" का अर्थ बहुत सी चीजें हो सकती हैं, इसलिए इस सटीक प्रारूप में सवाल का जवाब देने के लिए आप अपने खेल को फेंक सकते हैं। सबसे अच्छा साक्षात्कार जो मैंने किया है - एक काम पर रखने वाले प्रबंधक और एक उम्मीदवार के रूप में - एक थीसिस रक्षा की तुलना में बातचीत की तरह अधिक महसूस किया है। तो, यह काम पर रखने प्रबंधक को संलग्न करने और यह स्पष्ट करने का एक शानदार अवसर है कि आप सुन रहे हैं।
यहां वह बात है जो पहले की बातचीत की तरह दिखती है जब दावेदार आगे बढ़ने से पहले कुछ अतिरिक्त सवाल पूछते हैं।
बेशक, मैं हर किसी के लिए बात नहीं कर सकता, लेकिन यह आमतौर पर तब होता है जब भी मुझे अपने एक प्रश्न के लिए थोड़ी स्पष्टता जोड़ने की आवश्यकता होती है। मैं कभी नाराज नहीं था; वास्तव में, मुझे आमतौर पर राहत मिली थी कि मुझे एक उम्मीदवार मिला था जो वास्तव में मेरी बात सुन रहा था।
3. धीरे से व्यक्ति से प्रश्न दोहराने के लिए कहें
जैसा कि अस्पष्ट सवाल पूछने वाला व्यक्ति, मैं हमेशा खुश रहने के लिए अधिक था। वास्तव में, जो मैंने अभी कहा था उसे केवल दोहराने के बजाय, यह आमतौर पर मुझे उस तरह से पुनर्विचार करता है जैसे मैंने मूल रूप से इसे बनाया था। और मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि मैं कभी भी नाराज नहीं था, जब किसी ने मुझे इसे दोहराने के लिए कहा। यद्यपि आप स्पष्टीकरण मांगने के लिए एक साक्षात्कार को बाधित करने के बारे में परेशान हो सकते हैं, नीचे दिए गए इंटरैक्शन को पढ़ें (जो मैंने कम से कम एक दो बार अनुभव किया है) और देखें कि क्या यह आपको सभी अपमानजनक या परेशान लगता है।
देख? ये इतना भी बुरा नहीं। और जब तक मेरा कोई भी इंटरव्यू रिकॉर्ड नहीं किया गया है, मैं इस तथ्य से बात कर सकता हूं कि यह आपके विचार से अधिक बार होता है। इसलिए यह पूछने से मत डरिए कि जब आप इस बात के बारे में अनिश्चित हों कि आपको जवाब देने के लिए क्या कहा जा रहा है।
यहां तक कि अगर आप अपने आप को कभी भी सबसे खराब साक्षात्कारकर्ता के साथ एक कमरे में पाते हैं, तो ऐसा महसूस न करें कि आप एक प्रश्न के आसपास और अधिक स्पष्टता के लिए पूछ नहीं सकते हैं यदि आपको इसकी आवश्यकता है। आपने इस मीटिंग को स्कोर करने के लिए बहुत मेहनत की है - इसलिए यदि आपको ऐसा लगता है कि आप इस बारे में सोचने के लिए तैयार हैं क्योंकि आपको वास्तव में यकीन नहीं है कि आपसे क्या पूछा जा रहा है, तो आपको जो अतिरिक्त जानकारी चाहिए वह प्राप्त करें। किसी को सवाल पूछने के लिए डरने की जरूरत नहीं है, और अगर काम पर रखने वाले प्रबंधक इसे करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप शायद वैसे भी बहुत बेहतर हैं।
