सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए कैसे पूछें - म्यूज

सूचनात्मक साक्षात्कार एक गुप्त उपकरण है जिसे सभी को अपनी जेब में रखना चाहिए। एक अद्भुत नेटवर्किंग अवसर का हाइब्रिड, एक सूचना-सत्र, और एक नौकरी का साक्षात्कार, यह किसी को भी नौकरी की तलाश कर सकता है या एक कैरियर परिवर्तन अंदरूनी सूत्र स्कूप को इंगित कर सकता है (बहुत जरूरी मनोबल बढ़ाने का उल्लेख नहीं करने के लिए)।

समस्या यह है कि इन अवसरों को कहीं भी विज्ञापित नहीं किया जाता है, आम तौर पर ऐसा करने के लिए आपके अंत में बहुत सारे काम की आवश्यकता होती है, और, ज्यादातर मामलों में, इसका मतलब है कि आपको अजनबियों को समझाना होगा कि उन्हें आपकी मदद करने के लिए अपने दिन का समय क्यों निकालना चाहिए।

लेकिन सही दृष्टिकोण के साथ, आप इन साक्षात्कारों (और शायद नौकरी भी) को जमीन पर उतार सकते हैं। संभावित संपर्कों को खोजने और उनसे संपर्क करने और उन्हें हां-हर बार कहने के लिए मेरी सलाह यहां दी गई है।

सही लोगों का पता लगाएं

यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन जो आप दृष्टिकोण करते हैं, उसे चुनने से वापस सुनने में सभी अंतर हो सकते हैं।

उन कंपनियों की सूची बनाने से शुरू करें जिन्हें आप काम करना पसंद करेंगे और उन पदवी या पदों पर काम करना चाहते हैं जिनमें आप रुचि रखते हैं। जबकि या तो सूची में फिट होने वाले लोग अच्छे हैं, कोई है जो आपकी ड्रीम कंपनी के लिए काम करता है और आपकी ड्रीम भूमिका है। जहाँ आप अपने हिरन के लिए सबसे धमाकेदार हो जाएगा।

उस व्यक्ति ने कहा कि यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि वह व्यक्ति कंपनी और कंपनी के आकार पर क्या करता है - आप ऐसे लोगों को लक्षित करना चाहते हैं जो एक आकांक्षी भूमिका में हैं, लेकिन जो इतने ऊपर नहीं हैं कि उनके पास मिलने का समय नहीं है तुम्हारे साथ। मैं एक प्रमुख कंपनी के सीएमओ से बात करना चाह सकता हूं, लेकिन मैं शायद एक छोटी कंपनी के विपणन निदेशक से अधिक बात कर सकता हूं। इसके अलावा, उन लोगों की तलाश करें, जिनके साथ आपका किसी तरह का संबंध है - यदि कोई आपके कॉलेज में गया है या उसके पास साझा कनेक्शन है, तो वह आपसे मिलना चाहता है।

मैं लोगों को खोजने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करना पसंद करता हूं, लेकिन फिर ईमेल पर पहुंचता हूं - लोगों के लिए प्रतिक्रिया करना आसान होता है, और आप लिंक्डइन स्पैम की तरह नहीं दिखेंगे। (काम पर रखने वाले प्रबंधक के पते पर नज़र रखने के लिए हमारी टिप आज़माएं।)

कला की सही पूछो

किसी भी अच्छे कोल्ड ईमेल में दो चीजें होती हैं: एक स्पष्ट संदेश (आप क्यों पहुंच रहे हैं), और एक आसानी से समझने वाला सवाल (आप जिस कार्रवाई को प्राप्त करना चाहते हैं)। यहाँ एक सरल सूत्र है जो दोनों बक्सों की जाँच करता है और जो अधिकांश समय काम करेगा:

1. मदद के लिए पूछकर शुरू करें

यह स्पष्ट लगता है (और, ठीक है, थोड़ा अजीब), लेकिन यह एक सिद्ध तथ्य है कि लोग यह महसूस करना पसंद करते हैं कि वे दूसरों की मदद कर रहे हैं। इसलिए, अगर आप सचमुच यह कहकर शुरू करते हैं, "मुझे आपकी मदद पसंद है, " या "मुझे आशा है कि आप मेरी मदद कर पाएंगे …" सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने की संभावना काफी बढ़ जाती है।

2. स्पष्ट रहें

कुछ बहुत विशिष्ट के लिए पूछें, और व्यक्ति को हां कहने के लिए जितना संभव हो उतना आसान बनाएं। यह कहते हुए कि, "आप क्या करते हैं और आपको अपनी शुरुआत कैसे मिली, इसके बारे में अधिक जानना अच्छा लगता है" ठीक है, लेकिन किसी को यह नहीं बताएं कि आपका समय कितना है या आप वास्तव में क्या सुझाव दे रहे हैं। इसके बजाय, कुछ ऐसा करने की कोशिश करें, “मैं आपको एक त्वरित कॉफी पर ले जाना पसंद करूंगा ताकि मैं इस उद्योग पर आपका दृष्टिकोण सुन सकूं और यह आपकी कंपनी में काम करना पसंद है। मैं वास्तव में अगले सप्ताह आपके क्षेत्र में रहूँगा और जहाँ भी आपके लिए सुविधाजनक हो आपसे मिलकर प्रसन्नता होगी। ”

3. एक हुक है

साक्षात्कार के लैंडिंग की संभावना बढ़ाने का एक शानदार तरीका यह प्रदर्शित करना है कि आप वास्तव में इस व्यक्ति के साथ क्यों मिलना चाहते हैं। क्या आप उसके करियर की राह की प्रशंसा करते हैं? क्या आपको लगता है कि वर्तमान में कंपनी एक्स में जो काम वह कर रही है वह सबसे अच्छा है? हो सकता है कि आपके पास एक साझा संबंध हो और उसे लगता है कि वह ज्ञान की एक महान आवाज होगी। साझा करने से डरो मत क्यों आप विशेष रूप से इस व्यक्ति तक पहुंच रहे हैं। आपकी पूछ जितनी अधिक व्यक्तिगत होगी, सफलता की उतनी अधिक संभावना आपके पास होगी।

4. बहुत विचारशील बनें

याद रखें कि, सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए पूछने पर, आप सचमुच किसी व्यक्ति को आपकी मदद के लिए काम पर रखने के लिए कह रहे हैं। अपने संपर्क को यह कह कर समझें कि "मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि आपको कितना व्यस्त होना चाहिए, इसलिए 15-20 मिनट की भी सराहना की जाएगी।"

5. सुनिश्चित करें कि आप ऐसा नहीं लग रहे हैं जैसे आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं (भले ही आप हों)

अगर आपको लगता है कि आप वास्तव में सिर्फ एक नौकरी की तलाश में हैं, तो एक अच्छा मौका है कि यह व्यक्ति आपको एचआर या कंपनी के कैरियर पृष्ठ पर ले जाएगा। इसलिए यह स्पष्ट करना सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में इस व्यक्ति से अपने कैरियर के इतिहास और नौकरी या उद्योग के दृष्टिकोण के बारे में जानने के लिए बात करना चाहते हैं। जब आप मिलते हैं और एक महान छाप छोड़ते हैं, तब आप नौकरी के शिकार का उल्लेख कर सकते हैं।

ऊपर का पालन करें, और सुखद लगातार हो

यदि आप तुरंत वापस नहीं सुनते हैं, तो चिंता न करें। लोग व्यस्त हैं, और कभी-कभी ये चीजें किसी व्यक्ति की टू-डू सूची के नीचे तक फिसल जाती हैं। कुंजी केवल हार नहीं मानने की है। यदि आपने एक सप्ताह में वापस नहीं सुना है, तो अपने पहले ईमेल का उत्तर दें और विनम्रतापूर्वक पूछें कि क्या आपके संपर्क को आपके पिछले ईमेल को पढ़ने का मौका मिला है। इसके अलावा, इस अवसर का उपयोग यह दोहराने के लिए करें कि आपके पास उससे या उससे सीखने के लिए 15 मिनट का कितना समय होगा।

मेरा व्यक्तिगत रूप से मानना ​​है कि जब तक आपने एक या दूसरे तरीके से जवाब नहीं सुना होगा, तब तक हर दो सप्ताह में आपका पालन करना जारी रहेगा। कुछ कहते हैं कि एक या दो प्रयासों के बाद, आप व्यक्ति को परेशान करने का जोखिम उठा सकते हैं - लेकिन मैं कहता हूं कि कभी-कभी, दृढ़ता से भुगतान बंद हो जाता है। दिन के अंत में, यह वास्तव में आपके और आपके व्यक्तिगत आराम के स्तर तक है।

कहा कि, एक बार जब आप कुछ ईमेल शूट करते हैं, तो आप देखेंगे कि ज्यादातर लोग मदद करने के लिए खुश हैं (हे, लोग खुद के बारे में बात करना पसंद करते हैं)। अगला चरण? बैठक के लिए तैयार हो रही है। सूचनात्मक साक्षात्कार को acing पर हमारी सबसे अच्छी सलाह के लिए पढ़ें।

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