शब्द "निदेशक" को अपनी नौकरी के शीर्षक में जोड़ने से वर्षों तक कॉर्पोरेट सीढ़ी पर बेरहमी से चढ़ने के दर्शन हो सकते हैं। (वह, या एक लकी ब्रेक पोस्ट-फिल्म स्कूल लैंडिंग।)
लेकिन इन स्टार्टअप निदेशकों के लिए, मार्ग बिल्कुल सीधा नहीं था। कुछ ने निश्चित रूप से अपने संगठन के भीतर रैंकों पर चढ़ाई की- लेकिन कुछ पूरी तरह से अलग पृष्ठभूमि से आए थे; यह सिर्फ सही जुनून और नौकरी समारोह (और निश्चित रूप से कड़ी मेहनत का एक बहुत कुछ) खोजने के लिए, उनके लिए निर्देशक-स्तर की स्थिति को रोके।
हम पांच निदेशक स्तर के पेशेवरों के साथ बैठकर यह पता लगाते हैं कि बढ़ती कंपनी में इस तरह के प्लम स्पॉट को हासिल करने के लिए क्या करना है। उनके रास्ते और भूमिकाएं निश्चित रूप से सभी समान नहीं हैं - लेकिन वे जो भी करते हैं वह यह पता लगाने की प्रतिबद्धता है कि वे वास्तव में इसके बारे में क्या भावुक थे और लगातार इसका पालन कर रहे थे।
1. क्रेग कोंडन सीगल
निदेशक, ग्लोबल सेल्स प्रोडक्टिविटी, लाइवपर्सन
क्रेग कोंडोन सिगल ने शिक्षक बनने का बिल्कुल सपना नहीं देखा था - लेकिन यही उनका पहला कैरियर पथ था। न्यूजीलैंड और लंदन में पढ़ाने के बाद, हालांकि, उन्होंने तय किया कि वह उस ट्रैक के अंत तक पहुँच सकते हैं और पूरी तरह से कुछ अलग करना चाहते हैं।
उन्होंने एक दोस्त से लाइवपर्सन के बारे में सुना, इसलिए उन्होंने एक ग्राहक सेवा की स्थिति के लिए आवेदन किया, जो शिक्षा में उनकी पृष्ठभूमि के साथ अच्छी तरह से फिट है। उन्हें नौकरी मिल गई और इज़राइल में कुछ साल बिताने से पहले उन्होंने रैंक को ऊपर उठाया और न्यूयॉर्क में एक नई ग्राहक सेवा टीम शुरू करने के लिए कहा। धीरे-धीरे, उन्होंने बिक्री संगठन भी संभाला, और अंततः एक नई बिक्री उत्पादकता टीम बनाने के लिए कहा गया।
"अब मैं एक शिक्षक होने के लिए वापस आ गया हूं, " सिगल ने साझा किया, यह समझाते हुए कि उनके मुख्य कार्य में अब प्रक्रियाएं शामिल करना और उनकी टीम के सदस्यों के विकास के तरीके की देखभाल करना शामिल है। और वास्तव में, यही वह है जो शिक्षण के बारे में प्यार करता था। "तो मुझे वही मिला जो मैं अंत में चाहता था, " वह हंसता है।
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2. मैनुअल मोरालेस
निदेशक, उत्पाद प्रबंधन, Voxy
शिक्षा और प्रौद्योगिकी के माध्यम से लोगों को सशक्त बनाने के बारे में, मैनुअल मोरालेस ने पहले सूक्ष्म-वित्त में अपना कैरियर बनाया। अधिक सीखने के लिए उत्सुक, उन्होंने एक कंपनी के लिए काम करने के नए लक्ष्य के साथ सामाजिक उद्यमिता में स्नातक की डिग्री हासिल करने का फैसला किया, जिसने अच्छा काम किया।
दर्ज करें: वोक्सी, जिसे मोरालेस ने सीखा था जब यह सिर्फ एक पॉवरपॉइंट प्रस्तुति थी! कंपनी उपयोगकर्ता के लिए पूरी तरह से अनुकूलित, एक नए तरीके से भाषा अधिग्रहण का रास्ता अपनाती है। "जो कुछ भी वे रुचि रखते हैं, जो कुछ भी उनकी सीखने की शैली है, जो कुछ भी उनकी प्रवीणता स्तर है, वोक्सी उस के लिए अनुकूल हो सकता है, " मोरालेस साझा करता है, "और यह वास्तव में लोगों के सीखने के तरीके को बदलने जा रहा है।"
उत्पाद प्रबंधन के निदेशक के रूप में, यह कंपनी के उपयोगकर्ताओं को जानने और उनकी जरूरतों को समझने के लिए मोरेल्स का काम है, इसलिए वह सर्वोत्तम उत्पादों का निर्माण कर सकता है। "मुझे अच्छा लगता है कि मुझे हर दिन कुछ सबसे चतुर लोगों के साथ सहयोग करने को मिलता है जो मुझे शिक्षा के सबसे चुनौतीपूर्ण समस्याओं में से एक से निपटने के प्रयास में मिले हैं।"
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3. डायलन फरीद
प्रौद्योगिकी निदेशक, 20x200
डायलन फरीद को कंप्यूटर इंजीनियरिंग और लेखन सॉफ्टवेयर की अपनी पहली खुराक काफी अटपटे तरीके से मिली - जबकि स्टूडियो में उन्होंने वास्तु इतिहास में एक डिग्री की ओर काम किया। वहां से, उन्होंने एक डिजाइन फर्म शुरू की, स्थानीय और यूरोपीय दीर्घाओं के लिए वेबसाइटों और कैटलॉग का निर्माण किया।
"मैं वास्तव में चीजों के इंजीनियरिंग पक्ष के साथ प्यार में पड़ना शुरू कर दिया, " फरीद ने शेयर किया। "और बहुत से और बहुत से और बहुत से अभ्यास के माध्यम से, दिन और दिन में, मैं एक प्रवीणता विकसित करने में सक्षम था।"
उन्होंने कला स्टार्टअप 20x200 में ऐसे समय में प्रवेश किया, जब इसकी वृद्धि बहुत कार्बनिक हो गई थी, जिससे उन्हें साथ आने और व्यापार को बेहतर बनाने के लिए अधिक सामंजस्यपूर्ण उपकरण और प्रौद्योगिकी विकसित करने का पूरा मौका मिला। संक्षेप में, वे बताते हैं, "हम उस सॉफ़्टवेयर का निर्माण करते हैं जो हमें हमारे कलाकारों की कलाकृति को ग्राहकों के हाथों में पहुँचाने में मदद करता है।"
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4. रनेशा मट्टू
साझेदारी के निदेशक, स्टैकसोशल
"गाब के उपहार" के साथ धन्य, रनेशा मट्टू को कम उम्र से संचार और सहयोग करने के लिए एक आदत थी। उसने पहली बार उस कौशल को सुगर इंक में नियोजित किया, जहाँ उसने विक्रेताओं के साथ स्पा सेवाओं और रेस्तरां के भोजन पर सौदों को कंपनी के दर्शकों तक पहुंचाने का काम किया।
लेकिन वह प्रौद्योगिकी के लिए अपने जुनून से इनकार नहीं कर सकती थी, इसलिए वह अंततः स्टैकोसोशल में चली गई, जहां वह कंपनी के ऑनलाइन मार्केटप्लेस पर फ्लैश बिक्री को क्यूरेट करती है, जिससे ग्राहकों के लिए नवीनतम और सबसे बड़ी तकनीक की जगह आ गई।
मट्टू हर दिन उच्च मात्रा में प्रचार सौदों को बंद करने का प्रयास करता है, फिर उन्हें तकनीकी और डिज़ाइन टीमों को सौंप देता है, जो वेबसाइट पर बिक्री का निर्माण करते हैं। "वह लगभग 10 मिलियन लोगों के दर्शकों के लिए आवश्यक रूप से खरीदारी करने में सक्षम होने का एक बहुत मज़ा है!" वह साझा करती है।
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5. रयान सिम्स
निदेशक, उत्पाद डिजाइन, नेक्सडूर
रेयान सिम्स के लिए सब कुछ बदल गया जब उन्होंने वायर्ड पत्रिका के उद्घाटन मुद्दे को पढ़ा। उन्होंने उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय में नृविज्ञान और पत्रकारिता का अध्ययन किया था, लेकिन जब उन्होंने उस पत्रिका को उठाया तो रुचि मानव-कंप्यूटर संपर्क के लिए अपने ट्रैक को बदलने के लिए पर्याप्त थी, जो उन्होंने जॉर्जिया टेक में अपनाई थी।
स्नातक करने के बाद, वह एपिनेशन.कॉम के लिए काम करने के लिए सैन फ्रांसिस्को चले गए। वहां, वे नेक्सटूर के संस्थापकों से मिले, हालांकि वह वास्तव में उनके साथ कई वर्षों तक काम नहीं करेंगे।
जब नेक्सडूर के सह-संस्थापकों में से एक ने सोशल नेटवर्क की कंपनी के विज़न को साझा करने के लिए सड़क से नीचे संपर्क किया, जो पड़ोसियों को जोड़ेगा, "बाल मेरी गर्दन के पीछे खड़े थे, " सिम्स कहते हैं। "यह मुझे बेचने के लिए बहुत कुछ नहीं लिया।"
नेक्सटूर में, सिम्स दृश्य डिजाइनरों, उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइन, और बातचीत और तकनीकी कार्यों के बीच अपना समय विभाजित करता है - नौ डिजाइनरों की अपनी टीम का नेतृत्व करने के अलावा। "दिन के दौरान, अन्य लोगों के साथ सहयोग और आपके डेस्क पर काम करने वाले शीर्ष-नीचे का मिश्रण होता है।"
