प्रतिस्पर्धी स्थिति के लिए बाहर कैसे खड़े हों - म्यूज

मुझे यकीन है कि आपने सुना है कि कवर पत्र मर चुके हैं। आपका सबसे अच्छा दोस्त जो आठ साल से एक ही कंपनी में काम कर रहा है, आपको बताता है कि "कोई भी उन्हें नहीं पढ़ता है।" मुझे यकीन है कि आपने यह भी सुना है कि डरावने तथ्य यह है कि भर्ती करने वाले केवल छह सेकंड के लिए फिर से शुरू करते हैं।

एक पूर्व काम पर रखने वाले प्रबंधक के रूप में, मैं इसे समझ सकता हूं - जो मेरी डेस्क पार कर गया है, वह बहुत भयानक था या अगले से पूरी तरह से अप्रभेद्य था।

अधिक बार नहीं, कवर पत्र इस तरह से सामान्य लग रहे थे:

“मैं आपके द्वारा पोस्ट की गई नौकरी के संदर्भ में लिख रहा हूं। यहाँ मुझे क्या चाहिए यहाँ क्यों मैं एकदम सही हूँ। कुछ और मैं, मैं, मैं वाक्य। यहाँ मेरा फ़ोन नंबर है, और संलग्न मेरा फिर से शुरू है। मैं आपसे सुनने की उम्मीद करता हूं।"

और फिर से शुरू सभी एक ही पढ़ा, भी। प्रत्येक उम्मीदवार अगले की तरह लग रहा था, और यह चुनना मुश्किल था कि किसे "नहीं ढेर" में स्थानांतरित करना है और किसे आगे बढ़ना है।

इसलिए, एक उम्मीदवार के रूप में, आप क्या करने वाले हैं?

कुछ साल पहले मैंने बाहर खड़े होने की कोशिश में नौकरी के अनुप्रयोगों के साथ प्रयोग करना शुरू किया। अंत में, मुझे कुछ ऐसा मिला जिसने काम किया और मैं इस विचार को तब से साझा कर रहा हूं। हालाँकि, आप आदर्श के बाहर कुछ करने के बारे में सोचकर घबरा सकते हैं, यह जान लें: अगर कोई एक चीज़ है जो काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सहमत है, तो यह है कि आपको उनका ध्यान आकर्षित करने के लिए हर अवसर लेने की आवश्यकता है।

Lynell Burmark’s’s Snooze, You Lose: The Educator's Guide to Successful Presentations , में कहा गया है कि मानव मस्तिष्क शब्दों की तुलना में 60, 000 गुना तेजी से छवियों को संसाधित कर सकता है। रंग सामग्री को 80% तक पढ़ने की इच्छा बढ़ाता है, और जब इसे एक दृश्य के साथ जोड़ा जाता है, तो इसे 94% अधिक दृश्य मिलते हैं - ये कुछ सुंदर आंख खोलने वाले आँकड़े हैं।

और उन्हें आपको एक निष्कर्ष पर ले जाना चाहिए: यदि आप किसी व्यक्ति का ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं, तो रंगीन दृश्य एप्लिकेशन बनाएं। हां, आप शायद देखते हैं कि मैं इसके साथ कहां जा रहा हूं-आपके लिए एक आसान तरीका यह है कि आप अपने पारंपरिक रिज्यूम और कवर लेटर को एक भयानक भौगोलिक में मिलाएं।

इस प्रकार के दस्तावेज़ बनाने में आपकी मदद करने के लिए बहुत सारे आसान और (मैं कहता हूं) मज़ेदार उपकरण हैं। मेरे वर्तमान पसंदीदा Piktochart और Easel.ly हैं। प्रत्येक एक मुफ्त संस्करण के साथ-साथ सशुल्क योजनाएं भी देता है जो अधिक सुविधाओं और टेम्पलेट्स तक पहुंच प्रदान करता है।

आगे, इसे सही ढंग से खींचने के चार चरण।

1. अपने मूल्य संदेश को पहचानें

उस सटीक वाक्य को लिखें जिसे आप अपने इन्फोग्राफिक सारांश को पढ़ने के बाद सोचने के लिए एक भर्ती चाहते हैं। क्या आप के लिए याद किया जाना चाहते हैं? इस हिस्से को हल्के में न लें - यह हर चीज का आधार है। अब, उस वाक्य का उपयोग करते हुए, एक शीर्षक तैयार करें जो आपके उद्योग के खोजशब्दों का उपयोग करके आपके मूल्य का वर्णन करता है। Piktochart पर कुछ मूल रंग और मुफ्त आइकन लगाने के बाद, यहाँ मेरा क्या दिखता है:

2. अपने कौशल, कार्य अनुभव, उद्योग पुरस्कार और प्रकाशनों की सूची बनाएं

अधिकांश लोगों के पास एक बहुत बड़ी सूची है, लेकिन जब आप इस बात पर एक ईमानदार नज़र डालते हैं कि कौन से कौशल और अनुभव हैं जो विशेष रूप से आपके मूल्य संदेश का समर्थन करते हैं, तो यह अधिक प्रबंधनीय और स्पष्ट हो जाता है कि जो कोई भी इसे पढ़ रहा है वह सब आपके बारे में है। प्रत्येक कौशल के आगे, यह लिखें कि आपके पास कितने साल का अनुभव है, एक से पांच के पैमाने पर आपकी प्रवीणता का स्तर, और आपके द्वारा ज्ञात किसी भी महत्वपूर्ण सब्स्क्राइब्ड महत्वपूर्ण buzzwords हैं। (उदाहरण के लिए, मैं एक लेखक हूं, और इसके तीन उपखंड पाठ्यक्रम लेखन, कथा लेखन और प्रकाशन हैं।) इसके बाद, अपने उप-समूह को प्रवीणता प्रतिशत प्रदान करें। इन कौशल और प्रतिशत का उपयोग करते हुए, एट-ए-ग्लेंस अनुभाग बनाएं।

यहाँ मेरा क्या दिखता है:

अपने काम के अनुभव के लिए, प्रत्येक स्थिति को लिखें जो आपके मूल्य संदेश के लिए प्रासंगिक हो, उस समय की राशि जिसे आपने पद धारण किया था, और उस स्थिति में आपकी सबसे अच्छी उपलब्धियों में से एक के लिए एक आकर्षक हुक।

उदाहरण के लिए, किसी पद के लिए मेरा पारंपरिक रिज्यूम इस तरह दिखता है:

दूसरी ओर उस नौकरी के लिए मेरा इन्फोग्राफिक इस तरह दिखता है:

3. अपनी शिक्षा जोड़ें और अपने मूल्य संदेश का समर्थन करने वाले एक्स्ट्रा कलाकार पर विचार करें

आपकी शिक्षा के लिए, आपके लिए आवश्यक आपकी संस्था, डिग्री, और (वैकल्पिक) आपकी स्नातक की तारीख है। प्रमाणपत्र, प्रकाशन, पुरस्कार, स्वयंसेवक के अवसर, सदस्यता और सैन्य अनुभव जैसे अतिरिक्त को केवल तभी जोड़ा जाना चाहिए जब वे आपके संदेश का समर्थन करते हैं। यदि यह स्पष्ट नहीं है कि वे कैसे फिट होते हैं, तो किसी विशेष आइटम के महत्व के बारे में एक छोटे से धुंधला करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। हास्य वैकल्पिक है (यह मेरे व्यक्तित्व के लिए काम करता है, इसलिए वहां हमेशा एक अजीब बात है)।

उदाहरण के लिए, मेरी शिक्षा और प्रकाशन वर्गों पर एक नज़र डालें:

दृश्य के साथ अपने Accomplishments जोड़ी

आपने देखा है कि मैंने लोगो का कितना उपयोग किया है; मैं इसे करता हूं क्योंकि यह आंख को पकड़ता है और तत्काल विश्वसनीयता जोड़ता है। अवचेतन रूप से आप एक त्वरित निर्णय लेते हैं जब आप एक परिचित लोगो देखते हैं, और अच्छे कारण के लिए। हमारे मस्तिष्क को भेजी जाने वाली 90% से अधिक जानकारी दृश्य है, जो बताती है कि 67% उपभोक्ताओं का कहना है कि किसी उत्पाद की छवि का चयन करना और किसी उत्पाद को खरीदना बहुत महत्वपूर्ण है। विज़ुअल कुंजी हैं, और आपका इन्फोग्राफिक सारांश आपकी उत्पाद छवि है, इसलिए कंजूसी न करें।

क्या यह तकनीक सभी के लिए सही है? निश्चित रूप से नहीं। आपको अपने उद्योग, कंपनी और गैर-पारंपरिक के लिए सहिष्णुता के स्तर को जानना चाहिए। मेरी सलाह, और मैं इसे स्वयं अभ्यास करता हूं, यह सुपर-कूल दस्तावेज़ और आपके सभी पारंपरिक सामग्री जाने के लिए तैयार है। यह निर्धारित करने के बाद कि यह अच्छा है, इसे साझा करें। बस एक नोट, भले ही आपको ऐसा लगे कि आपको इसे भेजने के लिए एकदम सही कंपनी मिल गई है, सावधान रहें कि यह एटीएस फिल्टर के माध्यम से नहीं मिल सकती है। इसलिए, यदि आप अनिश्चित हैं, यदि ऐसा है, तो सुरक्षित पक्ष पर और पहली बार 100% सुनिश्चित करें कि यह सीधे मानव ईमेल पते पर जा रहा है।

आरंभ करने से पहले एक अंतिम नोट: इसे ज़्यादा मत करो। यहां बात स्किमबिलिटी की है। भर्तीकर्ता के सिर में कभी-कभी मौजूद प्रश्न को देखने और जवाब देने के लिए अपना मूल्य आसान बनाएं: यह व्यक्ति संभवतः मेरे लिए क्या समस्या हल करेगा? इससे पहले कि आप इसका उपयोग करें, एक मित्र ने स्पष्टता और डिजाइन दोनों के लिए इसकी समीक्षा की। क्या वह उस मूल्य को स्पष्ट कर सकती है जिसे आप प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं? क्या यह नेत्रहीन उसे आकर्षक लग रहा है? सुनिश्चित करें कि दोनों उत्तर हाँ हैं।

तो, जब यह सब एक साथ होता है तो यह कैसा दिखता है? कुछ इस तरह:

एक उबाऊ पुराने काले और सफेद नौकरी आवेदन की तुलना में यह कैसे नहीं खड़ा हो सकता है?