काम पर हर किसी को कैसे पसंद किया जाए - म्यूज

आप अपने कार्यालय (जो नहीं, सही है?) में हर किसी के द्वारा अच्छी तरह से पसंद किया जाना चाहते हैं।

निश्चित रूप से, जो डोनट्स आप हर सोमवार सुबह अपनी टीम के लिए लाते हैं, निश्चित रूप से सही दिशा में एक कदम है। लेकिन, जब प्रशंसा और सम्मान की बात आती है, तो उन ठंढ पेस्ट्री की तुलना में यह थोड़ा अधिक है।

क्या और भी महत्वपूर्ण है? एक समावेशी और आनुभविक टीम का सदस्य होना। उन गुणों का अनुकरण करने का मतलब न केवल आपको अच्छी तरह से पसंद किया जाएगा, बल्कि सम्मानित भी किया जाएगा।

तो, आप इसके बारे में कैसे जाते हैं? आपको सही दिशा में स्थापित करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1. क्लिक्स का विरोध करें

एक हाई स्कूल कैफेटेरिया में बहुत पसंद है, क्लिक्स काम पर जल्दी से बना सकते हैं। आप उन लोगों को ढूंढते हैं जिन्हें आप अच्छी तरह से मिलते हैं, और फिर आप अपना अधिकांश समय केवल उनके साथ सामाजिककरण करने में लगाते हैं।

यह आरामदायक हो सकता है, लेकिन यह शायद ही समावेशी है। इसलिए, अपने सामान्य समूह के बाहर उद्यम करने और कुछ नए लोगों के साथ बातचीत करने के लिए खुद को चुनौती दें।

दोपहर के भोजन पर एक अलग तालिका के साथ बैठें या किसी ऐसे व्यक्ति के साथ खुश समय पर बातचीत करें, जो आपने पहले कभी नहीं किया है। जितना अधिक आप अपने आप को वहां रख सकते हैं, उतना बेहतर होगा!

2. अपनी भाषा पर ध्यान दें

आप जानते हैं कि समावेशी होने का मतलब है सभी को शामिल करना। लेकिन, आपको शायद इस बात पर आश्चर्य होगा कि आपके शब्द विकल्प आपके इरादों को कितनी बार धोखा दे सकते हैं।

क्या आपने एक प्रतीत होता है आकस्मिक "हे लोग" के साथ एक ईमेल शुरू किया? शायद अधिक तटस्थ "हे टीम" बेहतर होता। क्या आपने एक छुट्टी के लिए शुभकामनाएं प्रदान कीं जो आपने अभी-अभी मनाई हैं? क्या आपने कोई ऐसी टिप्पणी या टिप्पणी की, जिसका मतलब था कि आप हास्य-व्यंग्य करते हैं - लेकिन किसी के द्वारा अलग सांस्कृतिक परवरिश के बारे में आसानी से गलत अनुमान लगाया जा सकता है?

सुनो, जब तक तुम अच्छी तरह से अर्थ थे, ज्यादातर लोग एक मामूली पर्ची से अपराध नहीं करेंगे। लेकिन, यदि आप वास्तव में अपनी आस्तीन को रोल करना चाहते हैं और उन सभी लोगों के साथ अधिक समावेशी हैं, जिनके साथ आप काम करते हैं, तो आपके शब्दों पर सतर्क नज़र रखना शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है।

3. नई कर्मचारी वेलकम वैगन बनें

आप पहली बार जानते हैं कि एक नया काम शुरू करने के लिए यह कितना खतरनाक हो सकता है। आपको पूरी कंपनी को गति देने के लिए उठना होगा - यह महसूस करते हुए कि आपके कोने में एक भी सहयोगी या विश्वासपात्र नहीं है।

क्यों नहीं कदम बढ़ाएँ और उन लोगों के लिए विश्वसनीय दोस्त बनें जो अभी शुरू हो रहे हैं? अपने पहले सप्ताह के दौरान दोपहर के भोजन के लिए या काम के बाद पीने के लिए एक नई टीम के सदस्य को बाहर निकालें। यदि आप किसी को दालान में खोते हुए देख रहे हैं? उसे उस स्थान पर जाने में सहायता करें जहाँ उसे जाने की आवश्यकता है।

गर्म होना और नए कर्मचारियों का स्वागत करना न केवल अच्छा काम है, बल्कि यह आपके लिए भी बहुत लाभकारी है - आप कार्यालय में अपने संपर्कों और दोस्तों के वेब को चौड़ा कर रहे हैं!

4. खुद के बाहर सोचें

जब आप सुबह कॉफी पॉट के आसपास इकट्ठे होते हैं, तो आपका एक सहकर्मी आपको याद दिलाता है कि वह एक्सेल में पूरी तरह से फंस गया है। यह देखते हुए कि आप शायद ही खुद एक स्प्रेडशीट हैं, आप उसके साथ काम करते हैं और फिर अपने दिन के बारे में सोचते हैं।

लेकिन, समावेशी होने का मतलब है कि आप किसी और के लिए क्या कर सकते हैं - यह कुछ अन्य लोगों को भी तह में लाने में मदद करता है। इसलिए, यदि आप इस तथ्य के बारे में जानते हैं कि डेव इन अकाउंटिंग एक आजमाया हुआ और सच्चा एक्सेल मास्टर है, तो उन दोनों को जोड़ने की पेशकश करें ताकि वह उसकी समस्या में मदद कर सके।

ऐसा करना न केवल अपने आप में अधिक समावेशी होने का एक निश्चित तरीका है, बल्कि अपने पूरे कार्यालय में उस माहौल को प्रोत्साहित करना है।

5. प्रश्न पूछें

लोग कभी-कभी यह मानते हैं कि सहानुभूतिपूर्ण और खुले विचारों वाला होने का अर्थ है बिना किसी विचार के चीजों को आँख बंद करके स्वीकार करना। लेकिन, वास्तव में, यह सच से आगे नहीं हो सकता है।

विशिष्टता सभी विभिन्न प्रकार के लोगों को समझने और स्वीकार करने के बारे में है। और, विभिन्न मान्यताओं, परंपराओं या विचारों के बारे में प्रश्न पूछना, उन लोगों के बारे में अधिक जानने के दौरान एक विचारशील बातचीत में संलग्न होने का एक शानदार तरीका है, जो आपसे अलग हैं।

इसलिए, उस टीम के सदस्य से इस बारे में बात करें कि वह नियमित रूप से उस धार्मिक परंपरा के बारे में सहकर्मी से पूछती है या सहकर्मी से पूछती है जो वह वर्तमान में सम्मानित कर रही है। लोगों को एक गहरे स्तर पर जानने के प्रयास में लगाने से ज्यादा समावेशी कुछ नहीं है।

जब यह कार्यालय में अच्छी तरह से पसंद किया जा रहा है, तो सामयिक व्यवहार में लाना एक शानदार जगह है! हालांकि, पसंद किया जा रहा है बहुत गहरा है।

कर्मचारी जो समावेशी, समतावादी और मिलनसार हैं, वे हमेशा अपनी टीम के सदस्यों द्वारा सबसे अधिक प्रशंसा और सम्मान पाने वाले होते हैं। इसलिए, इन युक्तियों को काम करने के लिए रखें, और आप अपने सभी सहकर्मियों के साथ मजबूत बंधन रखना सुनिश्चित करते हैं।