अपनी कंपनी के लाभों का लाभ उठाएं - म्यूज

आपकी नौकरी से बाहर निकलने के लिए बहुत सारी चीजें हैं। एक तनख्वाह, बिल्कुल। सीखने और बढ़ने के अवसर। अपनी टीम के सदस्यों के साथ ठोस बंधन। कार्यों और जिम्मेदारियों को पुरस्कृत करना।

लेकिन, आइए इसका सामना करें- लाभ निश्चित रूप से या तो चोट नहीं पहुंचाते हैं।

शीर्ष प्रतिभा रखने के लिए, कंपनियों ने अधिक से अधिक कार्यक्रमों और भत्तों को जोड़ा है जिसका लाभ कर्मचारी उठा सकते हैं। यह कमाल है, लेकिन इसका मतलब यह भी है कि आपके लाभ नेविगेट करने के लिए थोड़ा अधिक चुनौतीपूर्ण हैं।

निश्चित रूप से, आप जानते हैं कि आपके पास भुगतान किए गए समय और स्वास्थ्य बीमा जैसी मूल बातें हैं। लेकिन, और क्या? आप यह कैसे पता लगा सकते हैं कि क्या उपलब्ध है ताकि आप वास्तव में उन सभी चीजों का लाभ उठा सकें जो आपके लिए पेश की जा रही हैं?

हमारे पास तीन अलग-अलग तरीके हैं जिनसे आप अपने कर्मचारी लाभों पर कम कर सकते हैं।

1. अपने नए किराया कागजी कार्रवाई का संदर्भ लें

याद रखें कि आपके पहले दिन कागज और पर्चे के मोटे ढेर आपको सौंपे गए थे? चाहे आप कार्यालय में एक नौसिखिया हों या आप वर्षों से वहां हैं, मैं शर्त लगा सकता हूं कि वे बुकलेट आपके निचले दराज में धूल जमा कर रहे हैं या आपके डेस्क के कोने पर एक स्थायी कोस्टर के रूप में काम कर रहे हैं।

शब्दजाल और उम्दा प्रिंट के झुंड के माध्यम से सुनने के दौरान, आपके विचार मजेदार नहीं लग सकते, लेकिन वास्तव में इसमें एक टन जानकारी होती है जो उपयोगी हो सकती है। आश्चर्य है कि क्या आपकी कंपनी जिम सदस्यता पर छूट प्रदान करती है? उस कागजी कार्रवाई के माध्यम से पलटें यह देखने के लिए कि क्या उस कार्यक्रम के बारे में कोई विवरण है।

यहां तक ​​कि अगर आप सटीक उत्तर नहीं खोज पा रहे हैं, तो इस कदम को उठाने का मतलब है कि आप कम से कम अधिक सूचित प्रश्न पूछ सकेंगे, यदि आपको और किसी अन्य की मदद के लिए कार्यालय में संपर्क करने की आवश्यकता हो।