एक अल्फा बॉस मिला? एक स्वस्थ रिश्ते के लिए रहस्य

एक अल्फा बॉस की मेरी पहली झलक समर इंटर्नशिप में थी। मेरे विभाग के प्रमुख को उनकी नौकरी में असाधारण होने और एक कमांडिंग व्यक्तित्व होने के लिए जाना जाता था; मैंने उनकी मूर्ति बनाई और उनकी तुलना उन महत्वाकांक्षी कैरियर महिलाओं से की, जिन्हें मैंने फिल्मों में देखा था। वह निर्णायक, अति आत्मविश्वासी और आज्ञाकारी थी और उसके पास भारी मात्रा में उपस्थिति थी।

वर्षों बाद, मुझे सीधे एक अल्फा बॉस को रिपोर्ट करने का मौका मिला, और मैंने यह देखना शुरू कर दिया कि अल्फ़ाज़ को चमकदार बनाने वाले गुण अक्सर उन गुणों के साथ हाथ से कैसे चलते हैं जो उनके साथ काम करना मुश्किल बनाते हैं।

अल्फा बॉस का होना कई कारणों से महान हो सकता है: वे बेहद स्मार्ट होते हैं, वे असाधारण नेता हो सकते हैं, विशेष रूप से संकट या संकट के समय में, और वे आपको सीधे प्रतिक्रिया देने से डरते नहीं हैं। लेकिन कुछ डाउनसाइड्स भी हैं: वे उन स्थितियों में अत्यधिक आक्रामक हो सकते हैं, जिनके लिए यह बिना रुकावट के हो, वे बेहद जिद्दी हो जाते हैं, और वे भावनात्मक रोबोट की तरह लग सकते हैं- पूरी तरह से अन्य लोगों की भावनाओं के लिए सुन्न।

तो, आप अपने आत्म-सम्मान से समझौता किए बिना या अपनी आवाज़ को शांत किए बिना उनके साथ एक सफल संबंध कैसे बनाते हैं? चाहे आप एक अल्फा बॉस के साथ एक बुरे संबंध से पीड़ित हों, जो आपने कुछ समय के लिए काम किया है, या आपने एक नया काम शुरू किया है और महसूस किया है कि आपका बॉस आपके द्वारा उपयोग किए जाने की तुलना में थोड़ा अधिक नियंत्रित है, यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं ध्यान में रखेरखना।

बोला- सही तरीका

हालांकि ऐसा लग सकता है कि अल्फा बॉस चाहते हैं कि उनकी प्रत्यक्ष रिपोर्टें केवल निर्देशों का पालन करें, कोई सवाल नहीं पूछा गया, वे आम तौर पर अन्य लोगों की राय और विचारों का स्वागत करते हैं - जिनमें वे अपने स्वयं के विरोधाभासी हैं - जब तक कि उन्हें सही तरीके से प्रस्तुत नहीं किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, आपको अपनी राय बताने या अपने विचारों को साझा करने से डरना नहीं चाहिए, भले ही वे आपके बॉस के विपरीत हों। वास्तव में, मेरे अनुभव में, अल्फा बॉस उन लोगों का सम्मान करते हैं जो प्रदर्शित करते हैं कि वे खुद के लिए सोच सकते हैं और आदेशों का आँख बंद करके पालन नहीं करते हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि आप इसे एक सम्मानजनक, स्पर्शपूर्ण तरीके से करते हैं; कभी भी उन्हें शर्मिंदा न करें और न ही दूसरों के सामने उन्हें बेवकूफ बनाएं।

कुछ इस तरह की कोशिश करें:

मुझे लगता है कि यह एक महान बिंदु है। इसके अलावा, हमें यह विचार करने की आवश्यकता है कि X, Y को प्रभावित करता है, जो इंगित करता है कि हमें Z भी करना चाहिए। आपको क्या लगता है? "

विरोध के रूप में:

मैं सहमत नहीं हूँ। आपने इस तथ्य की अनदेखी की है कि X, Y को प्रभावित करता है, और मुझे लगता है कि अगर हमने Z किया तो बेहतर होगा।

यह हो सकता है कि आपके अल्फा बॉस कैसे बात करें, लेकिन उनसे इस तरह बात न करें- खासकर दूसरों के सामने-जब तक आप परेशानी के लिए तैयार न हों!

अपने दृष्टिकोण की योजना बनाते समय, आपको यह भी विचार करना चाहिए कि आप किस प्रकार के अल्फा बॉस के साथ काम कर रहे हैं - क्लाउडिया एच। डिक्शन चार मुख्य प्रकारों का वर्णन करता है। उदाहरण के लिए, मैंने जिस अल्फा बॉस के साथ सबसे अधिक निकटता से काम किया है, वह "अल्फा रणनीतिकार" था, जिसका अर्थ है कि जब मैंने एक राय बताई जो कि उससे भिन्न थी, तो उसे हमेशा स्पष्ट डेटा और बहुत सारे विवरणों के साथ बैकअप लेना पड़ता था, जो प्रदर्शित करता था कि मैं जो कह रहा था वह मान्य था।

व्यक्तिगत रूप से अपने बॉस के कार्यों को न लें

अल्फा बॉस के साथ काम करते समय मैंने जो सबसे महत्वपूर्ण सबक सीखा है, वह यह है कि वे आम तौर पर दूसरों की तरह भावनात्मक रूप से नहीं होते हैं, और यदि आप हमेशा अपने कार्यों और शब्दों को लेते हैं, तो आप एक कठिन समय बिताएंगे। व्यक्तिगत रूप से।

एक दिन, मेरा एक बॉस मेरे कार्य क्षेत्र में आया और उसने अपनी टीम के सामने मुझे बहुत आक्रामक तरीके से बोलना शुरू किया। वह चिल्लाने की कगार पर था, और मैंने मान लिया कि वह मुझसे नाराज़ है और यह एक व्यक्तिगत हमला था। कुछ दिनों बाद एक निजी बैठक के दौरान, मैंने उनसे कहा कि जिस तरह से उन्होंने मुझसे बात की थी, वह अनुचित रूप से आक्रामक था, विशेष रूप से अन्य लोगों के कमरे में होने पर, और यह कि मैं हमेशा प्रतिक्रिया के लिए खुला था, लेकिन यह किया जाना चाहिए बंद दरवाजे।

उन्होंने कहा कि उन्हें नहीं पता कि वह आक्रामक थे और दूसरों के सामने प्रतिक्रिया नहीं देने के लिए सहमत थे। अल्फ़ाज़ों की मेरी समझ में यह एक महत्वपूर्ण मोड़ था - मैंने महसूस किया कि वे अक्सर इस बात से अवगत नहीं होते हैं कि उनके कार्य, स्वर की आवाज़ और शरीर की भाषा दूसरों को कैसे प्रभावित करती है। वास्तव में, पुस्तक अल्फा माले सिंड्रोम यह बताती है कि अल्फ़ाज़ में अक्सर आत्मनिरीक्षण का अभाव होता है, और बोल्ड, रचनात्मक विचारक होने के लिए उनकी प्रवृत्ति के नकारात्मक पक्ष यह है कि यह अन्य लोगों के दृष्टिकोण से बंद होने के साथ हाथ से हाथ जा सकता है।

अगली बार जब आपका बॉस आप पर भड़क उठे, तो एक कदम पीछे हटें, और खुद से पूछें, "क्या यह वास्तव में मेरे बारे में है? क्या मुझे उसकी आक्रामकता को दिल तक ले जाने से फायदा होगा, या क्या मुझे इसे ब्रश करना चाहिए या वापस ध्यान केंद्रित करने के लिए जाना चाहिए।" मेरा काम?"

अपने बॉस के साथ खड़े होकर स्पष्ट सीमाएँ निर्धारित करें

यदि आप एक अल्फा बॉस के साथ एक सफल संबंध रखना चाहते हैं, तो आपको इस बारे में स्पष्ट सीमाएं निर्धारित करनी होंगी कि आप किस तरह का उपचार करेंगे और स्वीकार नहीं करेंगे, चाहे वह कितना भी डरावना हो। जब मैंने अपने बॉस से सामना किया, तो उन्होंने न केवल माफी मांगी, बल्कि उन्होंने मुझसे पूछा कि क्या अन्य बार वह सार्वजनिक रूप से आक्रामक थे - हाथ में कलम, नोट लेने के लिए तैयार।

मेरा जबड़ा मूल रूप से फर्श पर था। मैंने अपने दिमाग में दर्जनों बार दृश्य का पूर्वाभ्यास किया था और उसके लिए तैयार था कि वह मुझ पर चिल्लाए और मुझे बताए कि मैं गलत था। वास्तव में जो हुआ, वह मैंने जो सोचा था, उससे दूर नहीं हो सकता था। उन्होंने मुझे अगली बार उस तरह की प्रतिक्रिया देने के लिए भी कहा।

कभी-कभी, अल्फ़ाज़ को इस तरह की प्रतिक्रिया देना आपके रिश्ते को बेहतर बनाने का सबसे अच्छा तरीका है, खासकर यदि आप चाहते हैं कि आपको अलग तरह से आगे बढ़ने का इलाज किया जाए। बस इसे बंद दरवाजों के पीछे करना सुनिश्चित करें, और सुनिश्चित करें कि आपकी डिलीवरी यथासंभव सम्मानजनक और शांत हो। इसके अलावा, इसके बारे में भावुक न होने की कोशिश करें; यदि आप इसे व्यक्तिगत बनाते हैं और इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि स्थिति आपको कैसा महसूस कराती है, तो आप अल्फा का ध्यान और सम्मान खो सकते हैं।

लेकिन, अगर आप दृढ़ता से कहते हैं कि किसी विशेष तरीके से आपका इलाज करना ठीक नहीं है और उसे बताएं कि आप उसके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, तो आपको अपने बॉस की प्रतिक्रिया से सुखद आश्चर्य हो सकता है। यदि वह या वह मेरे पूर्व बॉस की तरह प्रतिक्रिया करता है, तो आप जानते हैं कि आप एक अल्फा बॉस के लिए काम कर रहे हैं जो उचित है और शायद नकारात्मक लोगों की तुलना में सकारात्मक अल्फा गुणों में अधिक है। दूसरी तरफ, यदि वह क्रोध से प्रतिक्रिया करता है या आपके अनुरोध को स्वीकार करता है, तो आप इस बारे में सोचना चाहते हैं कि आप उसके लिए काम करना जारी रखना चाहते हैं या नहीं। आखिरकार, अल्फा होने का मतलब यह नहीं है कि आपके पास लोगों के साथ खराब व्यवहार करने के लिए एक मुफ्त पास है।

आपको अपने करियर के दौरान कई अलग-अलग बॉस होने की संभावना होगी, और कुछ बिंदु पर आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम कर सकते हैं जो अल्फा प्रोफ़ाइल में फिट बैठता है। और जब आप करते हैं खुद को भाग्यशाली मानें। अल्फा मालिकों में कई गुण होते हैं जो उन्हें उत्कृष्ट प्रबंधक बना सकते हैं - साथ ही, कार्यस्थल में अल्फा प्रकारों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने का तरीका सीखने में आपको आने वाले वर्षों में बहुत समय लगेगा। और अगर आप एक बॉस के साथ काम करते हैं, जो काम करना बहुत मुश्किल है, तो इसे सीखने का अनुभव मानें और आगे बढ़ें।