निकाल दिया मुझे मेरे कैरियर मार्ग खोजने के लिए नेतृत्व किया - संग्रहालयों

कॉलेज के बाद ट्रिस्टन लेफील्ड के पहले वर्ष के दौरान, उन्होंने डेट्रायट के पास एक विश्वविद्यालय में एक शोध तकनीशियन के रूप में काम किया। आठ महीने में, वह एक दोस्त के साथ शिकागो जाने के लिए शुक्रवार की छुट्टी ले गया। उनके जाने से पहले, उन्होंने अपना समय पत्र जमा किया।

हालांकि, गुरुवार को सिस्टम में गड़बड़ थी। वह केवल नियमित काम के घंटे रिकॉर्ड कर सकते थे, समय नहीं। यह तकनीकी खराबी एक नियमित घटना थी - अधिकांश विश्वविद्यालय के कर्मचारियों ने इसका अनुभव किया था। फिर भी, उसने एक स्क्रीनशॉट लिया, ताकि जब वह वापस आए तो वह अपने बॉस को दिखा सके।

"स्वाभाविक रूप से संदेहपूर्ण व्यक्ति होने के नाते, मैंने तय किया कि मुझे चीजों को दस्तावेज करके खुद को कवर करने की आवश्यकता है" लेफील्ड बताते हैं। (जो, ईमानदारी से, एक बुरा विचार नहीं है।)

सबूतों के बावजूद, उन्हें अगले मंगलवार को निकाल दिया गया। अच्छी तरह की।

अपने घंटों को गलत तरीके से लॉग करने के लिए फटकार लगाई, लेफील्ड ने सिस्टम में दोष लाया। लेकिन यह वास्तव में मदद नहीं करता था। उस मुद्दे के अलावा, उन्होंने यह भी सोचा कि उनका प्रदर्शन बराबर नहीं था क्योंकि उनके हालिया लैब प्रयोगों में से एक दूषित हो गया था।

पूरी पारदर्शिता में, लेफील्ड को लगता है कि उसका बॉस उसे जाने देने के लिए एक कारण की तलाश में था। जबकि उसके पास एक न्यायपालिका पैनल में अपना मामला पेश करने का अवसर था, एचआर ने समझाया कि अगर वह हार गया, तो उसके लिए वहां दूसरी नौकरी हासिल करना वास्तव में कठिन होगा। यदि वह उस दिन छोड़ देता है, हालांकि, उसके पास एक और विश्वविद्यालय की स्थिति में बेहतर मौका होगा।

Layfield ने विकल्प दो को चुना। आखिरकार, यह या तो इस्तीफा दे दिया गया या जोखिम को समुदाय में सबसे बड़ा काम पर रखने वाले स्रोत से काट दिया गया। थोड़ा अनुभव के साथ एक नए ग्रेड के रूप में, वह जोखिम नहीं उठा सकता है।

वह निश्चित नहीं था कि आगे कैसे बढ़ा जाए, लेकिन वह जानता था कि उसे यह जानना होगा कि उसकी स्थिति कितनी अनुचित थी।

"मैंने खुद को एक दिन दया पार्टी करने के लिए दिया, " लेफील्ड ने शेयर किया। उन्होंने खुद से कहा, "आप जितना चाहें उतना रो सकते हैं और जितनी ज़रूरत हो उतनी भावनाएं रखें। लेकिन कल उठने के बाद, यह कार्रवाई का समय है। ”

ट्रिस्टन लेफील्ड के डेट्रायट के सौजन्य से सेंटर फॉर अर्बन यूथ एंड फैमिली डेवलपमेंट के लिए एक ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम की अग्रणी लेफील्ड की तस्वीर।

इसलिए, बेरोजगारी के दो दिन वह अपने कमरे के साथियों के साथ बैठ गया। वह चाहता था - और उनके साथ ईमानदार होना चाहता था। अपनी तनख्वाह खोने के कारण उनके किराए का भुगतान करने की उनकी क्षमता पर असर पड़ा, और यह उन्हें भी प्रभावित करेगा। क्या वे उसकी मदद करने को तैयार थे? वो थे।

इसके बाद, उन्होंने अपने सिर में हो रही बातचीत को संबोधित किया। जो उसे बता रहा था कि वह असफल था और उसे फिर कभी नौकरी नहीं मिलेगी।

उन्होंने कहा, "मुझे यह सब चुप कराना पड़ा।" “ये विचार, मुद्दे और समस्याएं बिलों का भुगतान करने के लिए नहीं थीं। मुझे इस बात पर ध्यान देने की जरूरत थी कि लक्ष्य क्या था। और, उस पल में, लक्ष्य का भुगतान किया जाना था। ”

अपने दोस्तों के साथ सीधे होने के कारण उन्हें अपने सिर पर छत रखने में मदद नहीं मिली-इससे उन्हें नौकरी पाने में भी मदद मिली। एक दोस्त ने उसे उस डिपार्टमेंट स्टोर में आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जिसके लिए उसने काम किया था। उन्होंने साक्षात्कार किया, और अगली बात जो उन्हें पता थी, वह पुरुषों के सामान बेच रहा था - संबंध, सूट, और अन्य पेशेवर वस्त्र।

रिटेल लेफील्ड का सपना नहीं था, लेकिन यह निश्चित रूप से दबाव का एक बहुत ले लिया। शुरू करने के चार महीने बाद, स्टोर लीडरशिप ने उन्हें पुरुषों और बच्चों के जूते अनुभाग के प्रमुख के लिए पदोन्नत किया। और, बहुत लंबे समय के बाद भी, वह सौंदर्य प्रसाधन के विभाग प्रमुख नहीं बने।

क्लेड बार्नेट तृतीय के मिशिगन विश्वविद्यालय के कैरियर कार्यशाला में अग्रणी लेफील्ड की फोटो।

एक दिन, उसने देखा और महसूस किया कि वह आत्मसंतुष्ट हो जाएगा। उन्होंने अल्पकालिक फिक्स होने की जो योजना बनाई थी, वह 18 महीने में बदल गई।

इसलिए, उन्होंने अपनी खोज को फिर से शुरू किया, जिसमें कुछ ऐसा शामिल था जो विज्ञान को शामिल करता था - एक विषय क्षेत्र जिसमें वह रुचि रखते थे क्योंकि उनकी दादी ने उन्हें प्राथमिक विद्यालय में पाठ्यक्रम सिखाया था - लोगों से बात करना, और चीजें बेचना। आखिरकार, उन्हें एक जैव प्रौद्योगिकी कंपनी थर्मो फिशर साइंटिफिक से एक हिट मिली, जो दुनिया भर में प्रयोगशाला के उपकरणों की आपूर्ति करती है। एक दिन अपने लंच ब्रेक पर साक्षात्कार के बाद, उन्हें एक साइट विशेषज्ञ के रूप में नौकरी मिली।

"जब मेरा करियर वास्तव में फलने-फूलने लगा, " लेफील्ड कहते हैं। "यह वह जगह है जहां मैंने अपने आप में आना शुरू किया और वास्तव में खुद को एक पेशेवर के रूप में महसूस किया।" वह लगभग पांच वर्षों तक थर्मो फिशर के साथ रहा, पर्यवेक्षक बन गया और अंततः तीन अलग-अलग राज्यों में 23 लोगों का प्रबंधन किया।

निकाल दिया या बंद कर दिया मज़ा नहीं है। आस - पास भी नहीं। लेकिन लेफील्ड के लिए, यह सब काम कर गया।

"अगर यह नहीं हुआ था, मैं शायद अभी भी अनुसंधान कर रहा हूँ, " लेफील्ड कहते हैं। "लेकिन मेरा करियर काफी हद तक स्थिर होगा - जब तक आप स्कूल वापस नहीं जाते, उस क्षेत्र में विकास के लिए बहुत जगह नहीं है।"

इन दिनों, वह आईबीएम वाटसन हेल्थ में एक प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम करता है, नियोक्ताओं के लिए स्वास्थ्य देखभाल उपकरण लागू करता है और ग्राहकों को सस्ती देखभाल अधिनियम आवश्यकताओं को पूरा करता है। एक बड़ी टीम का प्रबंधन करने और हर समय यात्रा करने से बर्न, लेफील्ड को कम प्रबंधन जिम्मेदारियों के साथ एक समान भूमिका चाहिए थी। जब उन्हें लिंक्डइन पर यह अवसर मिला, तो उन्हें पता था कि यह एक अच्छा फिट होगा और उनका कौशल अच्छी तरह से स्थानांतरित हो जाएगा। इसके अलावा, उन्होंने अपना करियर कोचिंग व्यवसाय भी शुरू किया, जहाँ वे लोगों को रिज्यूमे, कवर लेटर, लिंक्डइन प्रोफाइल और बहुत कुछ मदद करते हैं।

सलाह के लिए वह दूसरों को दे सकता है जो निकाल दिए जाते हैं? "अपने घमंड को निगलो और एक नौकरी ले लो जो बिलों का भुगतान करेगी, " लेफील्ड कहते हैं। "कभी-कभी, आपको आगे बढ़ने के लिए कुछ कदम पीछे लेने पड़ते हैं।"

पूर्ण प्रकटीकरण: ट्रिस्टन लेफ़ील्ड आईबीएम के लिए काम करता है, जो कि द म्यूज़र्स का एक वर्तमान ग्राहक है।