ऐसा न हो कि आपको लगता है कि यह एक लेख है कि हवाई को सस्ते विमान किराए पर कैसे प्राप्त करें या दो सितारा कीमत पर उस पांच सितारा होटल को कैसे प्राप्त करें, मुझे स्पष्ट कर दें: मेरे पास इन प्रतिष्ठित वस्तुओं पर कोई सुझाव नहीं है।
हालांकि, कम तनावपूर्ण छुट्टी की योजना बनाने के लिए कुछ उपयोगी सलाह है। और, नहीं, मैं आपको योग का अभ्यास करने या पहले से पैक करने या हवाई अड्डे पर जल्दी पहुंचने के लिए नहीं बताने जा रहा हूं (हालांकि उन चीजों में से कोई भी अच्छा विचार नहीं है)। इसके बजाय, मैं आपको उन तरीकों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहता हूं जो अग्रिम योजना आपको काम से वास्तव में आज़ादी देने और आपकी ज़रूरत के रिचार्ज प्राप्त करने की अनुमति दे सकती हैं, जिससे आपका समय सबसे अच्छा हो सकता है।
बेशक, मैं उन लोगों में से एक हूं जो योजना बनाना पसंद करते हैं। (मैं 2019 की शुरुआत के माध्यम से अपनी छुट्टियों को अर्ध-नियोजित नहीं कर सकता हूं।) अपनी योजना वृत्ति के कारण, मैंने हमेशा पीटीओ से जहां तक संभव हो अग्रिम अनुरोध किया है और हाल ही में आश्चर्य हुआ जब एक करीबी दोस्त ने मुझे सोमवार को बताया वह शुक्रवार को छुट्टी लेने का फैसला करती थी क्योंकि वह एक सड़क यात्रा पर जाना चाहती थी।
"और आपके बॉस उस के साथ ठीक थे?" मैंने अविश्वसनीय रूप से पूछा।
"हाँ, मेरे पास बहुत दिन बचे हैं, " उसने जवाब दिया जैसे कि यह कोई बड़ी बात नहीं थी।
वह अप्रयुक्त छुट्टी के दिन हो सकता है, और, दी, वह किसी भी महत्वपूर्ण लंबाई के समय के लिए अपने प्रबंधक को चार दिनों का नोटिस नहीं दे रही थी, लेकिन यह अभी भी मुझे बहुत बुरा लग रहा था।
इसलिए यह कोई आश्चर्य की बात नहीं थी कि ऑफिस टीम के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि गर्मियों के महीनों में 32% लोग "छुट्टियों के लिए अच्छी तरह से योजना नहीं बनाने" के दोषी हैं, जो इसके लायक है, उसके लिए 22% कर्मचारियों को "अस्पष्ट अनुपस्थित", जो बताता है संभावना है कि एक लंबे सप्ताहांत को दूर करने का फैसला किया गया था, इस समय, कर्मचारी को अचानक, अप्रत्याशित रूप से अनुपस्थित कर दिया। ये दोनों ही काफी-समझदार व्यवहार थे।
यही कारण है कि आपको अपने बॉस से सही तरीके से समय के लिए पूछना चाहिए। एक उचित सिर के सौजन्य से - चाहे आप तीन दिन या दो सप्ताह की छुट्टी ले रहे हों। न केवल वे इसकी सराहना करेंगे, लेकिन आपको कोई संदेह नहीं होगा कि लाभ भी मिलेगा।
तब-यहाँ मेरी चाल आती है - आप एक उलटी गिनती करना चाहते हैं, जैसे मैंने पिछली गर्मियों में अपने हनीमून से पहले बनाई थी।
ऐसा करने में आपकी मदद करने के लिए, मैंने आपको भरने के लिए यह सरल वर्कशीट बनाई है।
यदि आप चीजों को अंतिम संभव मिनट तक छोड़ देते हैं तो आगे बढ़ना मुश्किल है। उल्लेख नहीं करने के लिए, आपको दो महीनों में योजनाबद्ध समय जानने से आपको आने वाले हफ्तों के बारे में सोचने का मौका मिलता है, यहां एक छोटे से काम को फैलाने और वहां थोड़ा काम करने के बजाय, यह सब एक छोटी खिड़की में निचोड़ने का प्रयास करने के बजाय।
और जब यह आपके लिए सब कुछ छोड़ देने के लिए अवास्तविक हो सकता है, तो मेरा अनुमान है कि आपके पर्यवेक्षक के तनाव मुक्त समय को दूर करने में आपकी मदद करने के लिए बहुत अधिक उत्तरदायी होने की संभावना है यदि आप उस समय के बारे में विचारशील हैं। अपनी टीम के लिए। (उदाहरण के लिए, जब आप अपना समय समाप्त करने का अनुरोध करते हैं तो इस पूर्ण कार्यपत्रक को साझा करना।)
यदि तनाव-मुक्त छुट्टी लेना एक योजना के साथ आने वाले 15 से 30 मिनट बिताने के लिए आसान है, और मुझे लगता है कि यह है - तो आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप इस समय "सबसे आम नकारात्मक कर्मचारी व्यवहार" में से एक में नहीं उलझ रहे हैं वर्ष का।"
आखिरकार, ऑफिस में बैठकर अपनी गर्मी तब व्यतीत करना या जब आप दोनों से बच सकते हैं, तो इससे बाहर निकलना?
