सूचनात्मक साक्षात्कार newbies, neophytes, और हाल ही में कब्र के लिए हैं, है ना? सही है, लेकिन गलत भी।
निश्चित रूप से, वे अपने करियर में शुरुआती लोगों के लिए अमूल्य बुद्धि-एकत्रीकरण उपकरण हो सकते हैं। लेकिन इस धरती पर क्यों आपको लगता है कि आप अपने करियर के पांच, 12, या 15 साल में एक समान सत्र बुक करने के लिए "बहुत बूढ़े" होंगे?
अक्सर, लोग ऐसा सोचते हैं क्योंकि वे "अनुभवी पेशेवर" होने के लिए एक बार मदद मांगने के विचार से असहज होते हैं और इसलिए, वे उम्र में उनकी कमी को पूरा करते हैं। या विचार को अधिक या बेकार मानकर पू-पू करें।
यह न केवल गूंगा है, बल्कि इससे एक महत्वपूर्ण अवसर भी छूट सकता है।
यहाँ पर क्यों:
1. सूचनात्मक साक्षात्कार "इनसाइडर स्कूप" का नेतृत्व कर सकते हैं
क्या आपने कभी नौकरी का विवरण पढ़ा है और फिर एक साक्षात्कार के लिए गए हैं, केवल यह पता लगाने के लिए कि समग्र संगठन की आवश्यकताएं ऑनलाइन पढ़ने के तरीके से अलग थीं? यह स्टाफिंग और भर्ती की दुनिया में एक काफी सामान्य घटना है।
वे हमेशा "अप-टू-द-मिनट" नहीं होते हैं, क्योंकि वे पुराने-पुराने अवशेष हो सकते हैं जो कंपनी हर बार स्थिति को खोलती है।
अंदर के किसी व्यक्ति के साथ एक वार्तालाप - विशेष रूप से कोई है जो जानता है कि वह विभाग कैसे चलता है और काम पर रखने वाले प्रबंधक की चुनौतियां क्या हैं - आपको डेटा के साथ बांट सकता है जो आपकी प्रतियोगिता में बस नहीं होगा। यह डेटा आपके लिए उपयोगी हो सकता है क्योंकि आप यह पता लगा सकते हैं कि आपके साक्षात्कार के लिए दृष्टिकोण और तैयारी कैसे करें।
2. सूचनात्मक साक्षात्कार एक "अंदर कनेक्शन" के लिए नेतृत्व कर सकते हैं
भले ही इस वार्तालाप का पूरा उद्देश्य जानकारी इकट्ठा करना है (इस प्रकार, उन्हें "मजबूत-हाथ-किसी-किसी-मेरे-सपने-कंपनी-से-एक-एक-अच्छे-शब्द-के लिए" क्यों नहीं कहा जाता है -me "साक्षात्कार), आप उस कंपनी के प्रभाव वाले किसी व्यक्ति के साथ संबंध विकसित कर सकते हैं।
यह तालमेल, बेहतरीन परिस्थितियों में, हायरिंग मैनेजर या किसी अन्य महत्वपूर्ण अंदरूनी सूत्र के लिए एक मूल्यवान परिचय का कारण बन सकता है जो सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है कि आप एक साक्षात्कार को जमीन पर रखते हैं या नहीं।
मुझे गलत मत समझो, आपको इस तरह की बैठक को एकमात्र इरादे या इस तरह के परिचय को प्राप्त करने की आशा के साथ दर्ज नहीं करना चाहिए। लेकिन यह निश्चित रूप से संभव है। यदि आप एक अंधे मेलबॉक्स के माध्यम से भेजे गए ऑनलाइन आवेदन पर 100% भरोसा करते हैं तो यह संभव नहीं है।
यदि आप इस निष्क्रिय तरीके से अपनी पूरी नौकरी खोज करते हैं, तो आप कमोडिटी के बजाय समग्र समीकरण में एक व्यक्ति बनने का एक अविश्वसनीय अवसर खो रहे हैं।
3. सूचनात्मक साक्षात्कार आपको अपना मन बदल सकते हैं
यह कैरियर की धुरी पर विचार करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है। आप उस नौकरी या उद्योग के बारे में कितना जानते हैं जो आप सोच रहे हैं कि यह एक शानदार अगला कैरियर होगा? बहुत ज्यादा नहीं? ठीक है, तो उस क्षेत्र में पहले लोगों के साथ कुछ सूचनात्मक साक्षात्कार बुक करें।
आपको पता चल सकता है कि इन वार्तालापों के बाद आप पहले से कहीं अधिक रुचि रखते हैं। या, आप महसूस कर सकते हैं कि चीजें उतनी रसीली नहीं हैं जितनी कि आपने कल्पना की है, और इससे पहले कि आप इस कदम में निवेश करें, आप बुलेट को चकमा दे देंगे।
4. सूचनात्मक साक्षात्कार भय और सक्रियता दिखा सकते हैं
उन पेशेवरों के बारे में सोचें जिनकी आप सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं। क्या वे डरपोक ऑर्डर लेने वाले हैं? उम, शायद नहीं। मैं उन मुट्ठी भर लोगों के बारे में सोच सकता हूं, जिन्हें मैं कामकाजी दुनिया में सोने के मानक पर विचार करता हूं, और उन लक्षणों के बीच जो उन्हें मेरी छोटी सूची में एक स्थान अर्जित करते हैं, वे निर्भयता और सक्रियता हैं।
उनके हितों का पता लगाने, जानकारी इकट्ठा करने, विचार करने वाले नेताओं से खुद को परिचित कराने और भयावह निशान बनाने के लिए कुछ भी उनके रास्ते में नहीं खड़ा होगा। मुझे गलत मत समझो वे नाराज़ नहीं हैं अथक और उनके दृष्टिकोण में घात की तरह। इसके बजाय, वे वास्तविक रुचि और जिज्ञासा के साथ संपर्क करते हैं।
आप इन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, और आप अपने पहले परिचय बिंदु से मूल्यांकन करने जा रहे हैं। उस ने कहा, यदि आपका पहला परिचय उस व्यक्ति को प्राप्त होने के संकेत देता है जो आप सबसे अच्छे तरीके से निडर हैं? आप शानदार शुरुआत कर सकते हैं।
(और, बहुत कम से कम, आप कुछ जानकारी एकत्र कर सकते हैं जो आपको बाकी के स्कोलेमप्स की तुलना में अधिक तेज़ी से आगे बढ़ने में मदद करेगी जो यह सोचकर बैठे हैं कि वे सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए बहुत पुराने हैं।)
अब जब मैंने आपको आश्वस्त कर दिया है कि आप कभी बूढ़े नहीं हुए हैं, तो यहां बताया गया है कि आप इस तरह से कैसे पहुंच सकते हैं जिससे आपको ऐसा महसूस न हो कि आप कल ही स्नातक हुए हैं:
इस उदाहरण में, व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के काम और उपलब्धियों में वास्तविक रुचि दिखाता है, (विचारशील चापलूसी आपको हर जगह मिल जाएगी)। वह तब पूछती है कि क्या उसे बस थोड़ी सी जानकारी मिल सकती है, इस तरह यह एक आसान "हाँ" बना सकता है।
अब, यह मानते हुए कि प्रारंभिक बातचीत अच्छी तरह से हो जाती है, तो अपेक्षितकर्ता के पास थोड़ा सा तालमेल बनाने का अवसर होगा और (शायद) व्यक्ति को त्वरित कॉफी के लिए बाहर चीजों पर चर्चा करने के लिए कहेंगे। किया हुआ।
लेबल नुकसान पहुंचा सकते हैं। "बहुत पुराना, " "बहुत जूनियर, " "बहुत नौसिखिया, " या "बहुत 15 साल पहले" ब्याज की कंपनियों में प्रभावशाली लोगों तक नहीं पहुंचने के लिए तर्कसंगत बनाने के लिए शानदार तरीके हैं। वे महान बहाने हैं जो आपको उन उद्योगों के बारे में अधिक जानने से बचाएंगे जिन्हें आप संक्रमण करना चाहते हैं। और वे महान हैं कि वे अल्पावधि में आपके लिए जीवन को आसान बना देंगे।
लेकिन, अगर सूचनात्मक साक्षात्कार आपके करियर संक्रमण को गति देने में मदद कर सकते हैं या कुछ ऐसा कर सकते हैं, जिसके बारे में आप कभी भी नहीं जान सकते हैं, तो क्या आप प्रमुख खिलाड़ियों तक नहीं पहुंच पाए हैं?
इस धरती पर आप उनसे क्यों बच रहे हैं?
आपके प्रतियोगी- चाहे वे 27 हो या 47- सूचना के साक्षात्कार के माध्यम से प्रभावितों से मिल रहे हैं। क्या आपको नहीं लगता कि आपके लिए कुछ बुक करना भी स्मार्ट हो सकता है?
