मैं आत्म-प्रतिबिंब में एक बड़ा आस्तिक हूं, और जब भी संभव हो चीजों को बनाने के तरीके (खुद सहित!) को खोजने के बारे में सब कुछ हूं। वास्तविकता यह है कि, हममें से कोई भी परिपूर्ण नहीं है। चाहे वह काम या व्यक्तिगत विकास के लिए हो, विकास के लिए हमेशा अवसर होता है। और ज्यादातर लोगों के लिए सवाल यह नहीं है कि वे सुधार के लिए कुछ कर सकते हैं, लेकिन कैसे ।
अनुसंधान और परीक्षण और त्रुटि दोनों यह सुझाव देते हैं कि किसी चीज को अधिक प्रभावी बनाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक इसे मापना है। तो, क्यों न इसे अपने जीवन में लागू करें? एक साधारण रणनीति जो मैंने हाल ही में अपनाई है, वह मेरी व्यक्तिगत प्रतिक्रिया प्रणाली बना रही है।
यह काम किस प्रकार करता है
- दिन के अंत में, सप्ताह, बैठक, घटना, आप-नाम-यह, कि आप कैसे सोचते हैं कि यह एक से 10 के पैमाने पर है।
- यदि यह 10 नहीं था, तो अपने आप से पूछें: "यह 10 क्या बना होगा?"
बस।
एक अमूर्त अनुभव पर एक संख्या डालना अचानक बनाता है जो आश्चर्यजनक था या नहीं इसके बारे में बहुत अधिक स्पष्ट है। जब आप स्वीकार करते हैं कि चीजें पूरी तरह से नहीं हुई हैं, तो आप इस तथ्य को स्वीकार करते हैं कि सुधार के लिए जगह है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह सुधार कैसा दिख सकता है। यह स्पष्टता हासिल करने का एक बहुत आसान तरीका है, और यह दृष्टिकोण एक उज्ज्वल प्रकाश को ठीक से चमकता है जो आप अगली बार अलग तरीके से कर सकते हैं।
लड़ाई में
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अपनी अंतिम टीम चर्चा पर वापस जाएं। यदि आप अपने प्रदर्शन को 10 में से आठ स्कोर करेंगे, तो यह 10 क्या बना सकता है? एक छोटे से कम बात करना और महान विचारों को साझा करने के लिए अधिक सुनना? या जब आप वास्तव में एक महान विचार रखते हैं, तो बोलने से डरते नहीं? अगली बार इसका ध्यान रखें।
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यदि आप बिक्री में नए हैं, तो शायद आपकी सबसे हाल की पिच छह थी। तो एक ठोस 10 कैसा दिखेगा? शुरुआत में थोड़ी कम आक्रामक शुरुआत करें और इसके बजाय अपने ग्राहक की ज़रूरतों के बारे में बेहतर जानकारी प्राप्त करने के लिए अधिक प्रश्न पूछें? आप शर्त लगा सकते हैं कि आपकी अगली पिच में क्या होगा।
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शायद आप पिछले सप्ताह उस नेटवर्किंग इवेंट में कुछ दिलचस्प लोगों से मिले थे- अच्छा, लेकिन महान नहीं, सात। आपके समय ने और अधिक सार्थक क्या किया होगा? कमरे के चारों ओर अपना रास्ता बनाना अधिक समय बिताने के बजाय उस एक व्यक्ति के साथ जिसे आप पहले से जानते थे? तुम वहाँ जाओ।
यह केवल व्यावसायिक सुधार पर लागू नहीं होता है - ज़ूम आउट करने और अंतिम वर्ष तक वापस जाने के लिए एक क्षण लें। एक पूरे के रूप में लिया, यह कैसे ढेर हो जाता है, और यह कैसे बेहतर हो सकता था? एक पाँच या आठ, तुम्हें पता चल जाएगा कि यह क्या बनाया है। चाहे परिवार के साथ अधिक समय बिताना हो या पहले व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करना हो, आगे की वर्ष के लिए अपनी प्राथमिकताओं को समायोजित करना इतना आसान है।
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दूसरी तरफ, यदि किसी भी अनुभव ने एक आदर्श 10 का हकदार था (ईमानदार हो!), तो आपको अपने आप को पीठ पर थपथपाने के लिए और अधिक कारण मिल गया है। आपने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया, और यह बेहतर नहीं हो सकता था - बधाई!
लगातार इस पैमाने पर अपने स्वयं के प्रदर्शन को रैंकिंग देने से मुझे सुधार के किसी भी क्षेत्र को ठीक करने का सबसे प्रभावी और शक्तिशाली तरीका मिला है। सबसे अच्छा, अपने आप को रेटिंग देना और खामियों का सामना करना किसी और की तुलना में बहुत कम डराना है (पढ़ें: आपका बॉस) आपके लिए ऐसा करता है। जब तक आप जानते हैं कि क्या अच्छा लग रहा है और इसके प्रति एक सक्रिय प्रयास करें, तो आप सुनहरे होंगे।
