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क्या यह वास्तव में मायने रखता है कि क्या आप जो डिप्लोमा प्राप्त करते हैं, वह आइवी लीग के नाम की पहचान करता है?
यह निर्भर करता है कि आप किससे पूछते हैं। अगर यह एक 17 साल का है, जो SAT धुंध से बाहर आ रहा है, तो उसके भविष्य के अल्मा मेटर की कथित प्रतिष्ठा सब-कुछ और अंत है। यह कहना शायद सुरक्षित है कि उसके माता-पिता के लिए भी यही सच है।
लेकिन अगर आप व्यापार जगत के नेताओं से पूछते हैं, तो आप जिस प्रतिक्रिया को सुन सकते हैं, वह है: यह वास्तव में एक सौदे का बड़ा हिस्सा नहीं है।
लुमिना फाउंडेशन की ओर से गैलप द्वारा किए गए दो सर्वेक्षण, एक संगठन है जो उच्च-विद्यालय की डिग्री के साथ अमेरिकियों के प्रतिशत को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है, उन्होंने पाया कि काम पर रखने वाले प्रबंधक वे चिंतित नहीं थे, जहां उनके नए काम पर रखने वालों ने अपने कॉलेज की डिग्री प्राप्त की।
बल्कि, जो महत्वपूर्ण है, जो 600 से अधिक व्यापारिक नेताओं द्वारा सर्वेक्षण किया गया है, उसके अनुसार क्षेत्र में उम्मीदवार का ज्ञान और उसके लागू कौशल हैं। यहां तक कि एक उम्मीदवार के कॉलेज के प्रमुख ने उसके स्कूल की शिक्षा को आगे बढ़ाया: सर्वेक्षण में शामिल 28% लोगों ने उसे नौकरी पर रखने के फैसले में "बहुत महत्वपूर्ण" पाया, जबकि केवल 9% ने अपने डिप्लोमा पर संस्था को उतना ही वजन दिया।
इस बीच, अमेरिकी वयस्कों के लिए गैलप के दूसरे सर्वेक्षण में समग्र रूप से पता चला कि आम जनता संस्था पर बहुत अधिक मूल्य रखती है। यह पूछे जाने पर कि एक उम्मीदवार के कॉलेज में भर्ती प्रबंधक के लिए कितना महत्वपूर्ण है, 30% का कहना है कि यह "बहुत महत्वपूर्ण" है, और आश्चर्यजनक रूप से 47% कॉलेज की बड़ी कंपनियों के बारे में ऐसा ही महसूस करते हैं।
तो उत्सुक नौकरी शिकारी के लिए इसका क्या मतलब है? गैलप इसे अच्छी तरह से कहते हैं: "नौकरी प्राप्त करना और किसी के करियर में दीर्घकालिक सफलता प्राप्त करना, अनुभव और लक्षित सीखने के माध्यम से नियोक्ताओं के लिए वास्तविक मूल्य का प्रदर्शन करने पर निर्भर हो सकता है - और डिग्री पर तेजी से कम, भले ही वे प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों से हों।"
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