आपने नेटवर्क किया है, लिंक्डइन-एड, कवर-लेटरेड, फोन-स्क्रीन किया गया है, और अपने ड्रीम स्टार्टअप पर साक्षात्कार को रॉक किया है। और फिर भी, जिस दिन आपको एक प्रस्ताव मिलने की उम्मीद थी, आपको इसके बजाय खतरनाक ईमेल मिला जिसमें "दूसरे उम्मीदवार को ऑफ़र" और "कई योग्य आवेदक" शामिल हैं।
यह कभी नहीं मजेदार है कि आप एक नौकरी नहीं पा रहे हैं जिसके बारे में आप उत्साहित हैं, लेकिन एक भूमिका के लिए पास होने का मतलब यह नहीं है कि आपके सपने के स्टार्टअप को अलविदा कह दिया जाए। यदि आप किसी कंपनी के मिशन के बारे में भावुक हैं और इसमें शामिल होना चाहते हैं, तो आगे क्या करना है।
काम पर रखने प्रबंधक के साथ पालन करें
हालांकि यह आपके ईमेल पर "डिलीट" दबाने और कभी भी पीछे मुड़कर देखने का प्रलोभन नहीं देता है, अगर आप हायरिंग मैनेजर के साथ फॉलो करते हैं और फीडबैक मांगते हैं तो आप खुद एक एहसान करेंगे। बहुत से लोग पॉइंटर्स प्रदान करने में प्रसन्न होते हैं या आपको बताते हैं कि भूमिका के लिए किसी अन्य उम्मीदवार को क्यों चुना गया था। यह न केवल आपको भविष्य के साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करेगा, बल्कि आपको ऐसी जानकारी भी देगा जो मेरी अगली बात में मदद कर सकती है:
कंपनी के अन्य विकल्पों पर चर्चा करें
स्टार्टअप के लिए काम करने के बारे में सबसे रोमांचक चीजों में से एक यह है कि यह बढ़ रहा है - उम्मीद है कि जल्दी से! - और जल्द ही फिर से काम पर रखा जाएगा। कुछ महीने पहले, InstaEDU में हमारे खुले पदों में से एक के लिए हमारे पास दो महान उम्मीदवार थे। हम उस समय केवल एक प्रस्ताव दे सकते थे, लेकिन जब उसी टीम पर एक नई भूमिका खुल गई, तो हमने तुरंत उस उम्मीदवार को एक प्रस्ताव दिया जिसे हम पास करेंगे।
हो सकता है कि आपको वह ग्राहक समर्थन भूमिका न मिली हो, जिसकी आपको उम्मीद थी, लेकिन एक जूनियर बाज़ार की स्थिति यह हो सकती है कि आप उसके लिए बेहतर फिट हों। स्टार्टअप के लिए अपने जुनून और अन्य भूमिकाओं की खोज में आपकी रुचि के बारे में काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ स्पष्ट रहें ताकि अगली स्थिति खुलने पर आप दिमाग से ऊपर हों।
संपर्क में रहें- सक्रिय रूप से
यदि आप फंडिंग पर टेकक्रंच कहानी देखते हैं, तो सीईओ को एक नोट दें और बधाई दें। यदि आप किसी और को जानते हैं जो एक खुली स्थिति के लिए एक अच्छा फिट हो सकता है, तो एक परिचय बनाएं। अपनी नौकरी के शिकार के अलावा किसी अन्य चीज़ के बारे में पहुंचने से आपको लगाव होगा कि आप कंपनी के बारे में भावुक हैं और नए पदों के खुलने में आपकी मदद करते हैं, क्योंकि उस कंपनी और टीम दोनों में ही टीम अनुकूल है।
हालांकि इस प्रकार के संचार से आपको तुरंत नौकरी नहीं मिलेगी, वे आपके नेटवर्क को बनाने और बनाए रखने में अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हैं। जैसा कि कई लोग कहते हैं, जीवन लंबा है और स्टार्टअप की दुनिया छोटी है।
संभावना है, आप सही नौकरी के लिए आने के लिए इंतजार नहीं कर सकते हैं, इसलिए जैसा कि आप अपने करियर हंट में अगले कदम के बारे में सोचते हैं, पहले स्टार्टअप को आपके लिए इतना आकर्षक बनाने पर विचार करें। क्या यह समस्या है जिसे हल करने की कोशिश कर रहा है? या यह अनुभव वह अपने ग्राहक या उपयोगकर्ताओं को प्रदान करता है?
कुछ शोध करें और समान विशेषताओं वाली कंपनियों को ढूंढें। यदि आपने ड्रीम कंपनी # 1 के साथ संबंध बनाया है, तो एक अच्छा मौका है कि कोई आपको ड्रीम कंपनी # 2 से मिलवा सकता है।
