चाहे वह फेसबुक हो, एनएफएल हो, या आपके क्षेत्र में वह शांत बुटीक एजेंसी हो, शायद आपके पास वह एक कंपनी है जिसके लिए आप काम करने के लिए अपना सब कुछ छोड़ देंगे।
और, आम तौर पर, यह सही अवसर आने पर आपकी कंपनी से आगे बढ़ने के लिए एक बड़ी बात नहीं है, खासकर यदि आप एक या दो साल से अधिक समय से अपनी वर्तमान स्थिति में हैं।
लेकिन क्या होगा अगर वह सही नौकरी का प्रस्ताव आपके वर्तमान नौकरी शुरू करने से पहले ही आ जाए? यदि आप पहले से ही पुष्टि कर चुके हैं कि आप किसी अन्य कंपनी में शुरू करेंगे और फिर "द वन?"
क्या आप एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कर सकते हैं जिसे आपने पहले ही स्वीकार कर लिया है?
यह एक कठिन सवाल है, और दुर्भाग्य से, वास्तव में एक स्पष्ट जवाब नहीं है। निश्चित रूप से, आप एक नौकरी की पेशकश पर कानूनी रूप से पाबंदी कर सकते हैं-पर-रोजगार का अर्थ है कि आप तकनीकी रूप से एक टोपी की बूंद पर छोड़ सकते हैं - लेकिन एक कंपनी को दूसरे के लिए बंद करने से पहले विचार करने के लिए बहुत कुछ है।
यदि आपके पास एक नया प्रस्ताव है - तो सोचने के लिए कुछ चीजें यहां दी गई हैं - यह सुनिश्चित करने के लिए एक स्मार्ट तरीका है कि आप कभी भी "मैं या मैं नहीं होना चाहिए?" स्थिति फिर कभी।
अंगूठे का नियम
इस पर विचार करें: भर्ती की प्रक्रिया लंबी और कठिन है, और एक बार जब आपका साक्षात्कार हो जाता है, तो नौकरी की पेशकश की जाती है, और स्वीकार किया जाता है, आपके भविष्य के बॉस संभवतः राहत की सांस ले रहे हैं, उच्च-बाड़ लगाना, और सभी को अस्वीकृति पत्र भेजना उम्मीदवार।
तो आप कल्पना कर सकते हैं कि जब उन्हें फिर से प्रक्रिया शुरू करनी होगी तो वे कैसा महसूस करेंगे।
जबकि आप सोच सकते हैं कि आपको इन लोगों को फिर कभी नहीं देखना पड़ेगा, तथ्य यह है कि भर्तीकर्ता कंपनी से कंपनी के चारों ओर घूमते हैं, इसलिए आपको पता नहीं है कि आपकी प्रतिष्ठा कितनी दूर तक फैल जाएगी। नतीजों को मापना असंभव है, और जब आप भाग्यशाली हो सकते हैं, तो आप अपनी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकते हैं। जोखिम नहीं जो आप लेना चाहते हैं।
दूसरे शब्दों में, ज्यादातर स्थितियों में यह आमतौर पर किसी नौकरी की पेशकश पर पाबंदी के लिए नासमझी है। और इससे पहले कि आप कहें, "लेकिन मेरी ड्रीम कंपनी …!" याद रखें कि आदर्श रूप से, आपके सपने की नौकरी कई वर्षों तक मौजूद रहेगी। आपने जिस रिक्रूटर के साथ काम किया है, वह आपको समझने की संभावना होगी यदि आप समझाते हैं कि आप कंपनी से प्यार करते हैं और भविष्य के अवसरों के लिए संबंध बनाए रखने की उम्मीद करते हैं, लेकिन यह कि आप पहले से ही दूसरे के लिए प्रतिबद्धता बना चुके हैं। इस प्रक्रिया के दौरान ईमानदारी दिखाना एक अच्छा प्रभाव छोड़ता है - और आपको सड़क पर कुछ साल बाद फिर से लागू करने के लिए एक अच्छी जगह पर रखेगा।
लेकिन क्या होगा अगर यह नायाब हो?
बेशक, हमेशा ऐसे हालात होते हैं जो एक और प्रस्ताव के परे हो जाते हैं - शायद आपके पास एक माता-पिता हैं जो देश भर में रहते हैं और अचानक बीमार पड़ जाते हैं या आपके पति या पत्नी को दूसरे राज्य में स्थानांतरित कर दिया गया है।
इन जैसे मामलों में, संचार और ईमानदारी आपके नए नियोक्ता को वापस जाने में महत्वपूर्ण है और यह समझाती है कि आप आखिरकार टीम में शामिल क्यों नहीं हो पाएंगे। जीवन होता है, और ज्यादातर लोग देखेंगे कि यह आपके नियंत्रण से परे है, खासकर यदि आपका तर्क वास्तविक है और अधिक आकर्षक प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए एक चाल नहीं है। आपको यह स्पष्ट करने की आवश्यकता होगी कि यह उस नौकरी या कंपनी के बारे में उत्साह की कमी के लिए नहीं है जो आपको दूसरा विचार दे रही है - यह वह अपरिहार्य स्थिति है जिसे आप स्वयं में पाते हैं।
अधिमानतः, आपको यह वार्तालाप व्यक्ति या कम से कम फोन पर करना चाहिए। और, यह एक साथ काम करने के अवसर के लिए उन्हें धन्यवाद देने के लिए कार्यालय के लिए एक अनुग्रह धन्यवाद के साथ उस बातचीत का पालन करने के लिए कभी भी दर्द नहीं होता है।
नेवर रेगेन को फिर से कैसे
पुनर्जन्म या पुनर्जन्म नहीं करने के अलावा, एक थर्ड-अंडरटूटेड तीसरा विकल्प है: किसी स्थिति के बारे में निर्णय लेने के लिए अधिक समय के लिए धक्का देना जिसके बारे में आप निश्चित नहीं हैं।
यहाँ बात है: यदि आपको नौकरी की पेशकश की गई है, लेकिन कार्यों में एक और, अधिक आकर्षक नौकरी का अवसर है, तो इसे स्वीकार न करें। निश्चित रूप से, यह समझ में नहीं आता है कि नौकरी की पेशकश के सुरक्षा जाल को छोड़ना नहीं चाहिए, लेकिन यदि आप अधिक समय के लिए बातचीत करते हैं तो यह आपको बहुत कम अजीब स्थिति में डाल देगा।
यह दृष्टिकोण करने का एक अच्छा तरीका यह है कि पहले नियोक्ता को उस अवसर के लिए धन्यवाद दें जब आप मौखिक प्रस्ताव प्राप्त करते हैं। प्रस्ताव को स्वीकार करने के बजाय, यह समझाएं कि संस्कृति या परियोजनाओं के बारे में जानने के लिए कंपनी में कुछ और लोगों के साथ बात करने का अवसर आपके निर्णय लेने में वास्तव में सहायक होगा। यह स्वाभाविक रूप से एक निर्णय लेने की तुलना में थोड़ा अधिक समय लेगा, इसलिए यह समय सीमा का सुझाव देने के लिए एक उचित समय है जो आपके समय के लिए अधिक अनुकूल है। अधिकांश कंपनियाँ इस बात की सराहना करेंगी कि आप उचित परिश्रम करने में रुचि रखते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक अच्छे फिट हैं - और आप अभी भी पुलों को जलाने के लिए खुद को स्थापित किए बिना एक सुरक्षा जाल बनाए रख सकते हैं क्योंकि आप अपनी ड्रीम कंपनी की नौकरी की पेशकश का इंतजार करते हैं।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इस नाजुक स्थिति को कैसे संभालते हैं, अपने मूल्यों के प्रति सच्चे बने रहना याद रखें और अपने नेटवर्क के भीतर भरोसेमंद पेशेवर प्रतिष्ठा हासिल करना जारी रखें। लंबे समय में, आप भविष्य में जो कुछ भी लाते हैं उसके लिए खुद को अच्छी तरह से स्थिति में लाएंगे।
