हाय पैट,
मैं एक विपणन निदेशक हूं, जो अपने साथी की नौकरी के लिए लगभग तीन महीने पहले एक नए शहर में गया था। तब से, मैं एक नई नौकरी की तलाश कर रहा था (सौभाग्य से, मेरे पास एक प्रतीक्षा करने की लचीलापन है जो एक महान फिट है)।
संक्षेप में, मैं एक कंपनी के साथ साक्षात्कार के कई दौरों से गुज़रा, जो मुझे पसंद था (चलो इसे कंपनी ए कहते हैं) - चाची को काम पर रखने वाले प्रबंधक ने पृथ्वी के चेहरे को गिरा दिया और मेरे अनुवर्ती ईमेल वापस नहीं किए। मुझे लगा कि दरवाजा वहाँ बंद है, इसलिए मैं अन्य स्थानों पर साक्षात्कार करता रहा और समाप्त होने की पेशकश की और एक अलग स्थिति स्वीकार कर ली - एक जो मुझे लगभग पसंद था।
सचमुच तीन दिन बाद, कंपनी ए ने, देरी से माफी मांगने और मुझे पद देने की पेशकश की। मुझे वास्तव में लगता है कि स्थिति और कंपनी की संस्कृति के लिहाज से यह मेरे लिए बेहतर है, और यह वेतन और लाभ दोनों में एक मजबूत पेशकश है। इसलिए, मूल रूप से मैं सोच रहा हूं - क्या मैं कंपनी बी के साथ पहले से स्वीकार किए गए काम पर फिर से प्रतिबंध लगा सकता हूं? या मैं अपने नए शहर में मील और पुलों को जलाऊंगा? मदद!
निष्ठा से,
फटा हुआ
प्रिय फाड़ा,
सच कहूँ तो, इस सवाल का कोई सही जवाब नहीं है, खासकर सभी बारीकियों को जाने बिना। लेकिन आपने जो वर्णन किया है, उसके आधार पर मेरे पास सबसे सरल सलाह यह है: यदि आपने कंपनी बी के साथ मौखिक रूप से स्वीकार कर लिया है, लेकिन पहले से कर्मचारी अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, तो कानूनी रूप से भूमिका के लिए बाध्य नहीं हैं, और पहले ही शुरू नहीं हुए हैं और ए सप्ताह में वहाँ काम, मैं आपको लगता है कि आप के लिए सबसे अच्छा फिट है स्थिति लेने की सलाह देते हैं।
यहाँ खेलने में दो मुद्दे हैं: जो करना आपके लिए सबसे अच्छा है और कंपनी के लिए सबसे अच्छा है। अंततः, हालांकि, आपके लिए सबसे अच्छा काम करना वही होगा जो कंपनी के लिए सबसे अच्छा होगा । कोई भी नियोक्ता ऐसा भाड़ा चाहता है जो कंपनी के साथ जुड़ने और भावुक होने के लिए उत्साहित हो, न कि उस कर्मचारी के बारे में जो उस नौकरी के बारे में सोच रहा है जो दूर हो गया। सबसे अधिक संभावना है, कंपनी बी की दूसरी पसंद (क्योंकि, हाँ, वहाँ हमेशा एक दूसरी पसंद होती है) कंपनी ए के लिए आपके द्वारा महसूस की गई उत्तेजना और रुचि महसूस करती है। यदि आप किसी भी बिंदु पर अपनी नौकरी से नाराज नहीं हैं, तो आप अधिक खुश, अधिक उत्पादक कर्मचारी होंगे। । इसके अलावा, साक्षात्कार की प्रक्रिया के दौरान आप कंपनी बी के साथ कितने सही थे, इस पर निर्भर करते हुए, काम पर रखने वाले प्रबंधक को पहले से ही पता चल सकता है कि आप अन्य ऑफ़र का मनोरंजन कर रहे थे।
पुरानी कहावत है: "यह व्यक्तिगत नहीं है, यह व्यवसाय है।" जबकि यह सच है, यह कहना नहीं है कि कुछ व्यापार शिष्टाचार है जो एक सामान्य शिष्टाचार के रूप में पालन करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, एमिली पोस्ट को अपमानित न करें। दिन के अंत में, आप अपने मौखिक समझौते पर पुनर्विचार कर सकते हैं और अपनी प्रतिष्ठा को संरक्षित कर सकते हैं यदि आप इसे सम्मान और ईमानदारी के साथ करते हैं। शालीनता के साथ अस्वीकार करें।
मेरा सुझाव है कि आप इस तथ्य के बारे में आगे रहें कि यह आपके लिए एक बहुत कठिन निर्णय था। यह स्पष्ट करें कि आप कंपनी बी का सम्मान करते हैं, लेकिन एक और प्रस्ताव आया है कि आप बस मना नहीं कर सकते हैं - वह जो आपके सपने की नौकरी का प्रतिनिधित्व करता है। कॉनवे कि आप दृढ़ता से महसूस करते हैं कि यह दूसरी भूमिका आपके लिए बेहतर है। कंपनी बी को यह भी बताएं कि कंपनी ए ने आपको एक वित्तीय प्रस्ताव भी दिया है ताकि आप उससे भी दूर चल सकें।
ईमानदार और व्यवहार कुशल होने के कारण आप और कंपनी दोनों लंबे समय में बेहतर सेवा करेंगे।
तुम्हें मेरी ओर से हार्दिक शुभेच्छा,
थपथपाना
