सबसे अच्छा जवाब "क्या आप स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं?" - म्यूज

कुछ इंटरव्यू की परिस्थितियाँ आपको सुरक्षा प्रदान करती हैं, भले ही आपको नहीं लगता कि वे संभवतः नेविगेट करने के लिए मुश्किल हो।

प्रश्न का उत्तर दें, "क्या आप नौकरी के लिए स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं?" निश्चित रूप से, सिद्धांत रूप में, इसे मूल रूप से एक सीधे हां-या-नो रेस्पॉन्स की आवश्यकता होती है ("हां मैं आगे बढ़ूंगा" या "मैं नहीं करूंगा"), लेकिन पाठ्यक्रम की चीजें हमेशा कट-एंड-ड्राय नहीं होती हैं।

यदि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं, लेकिन स्थानांतरित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो आपको अपने अवसरों को नुकसान पहुंचाए बिना साक्षात्कारकर्ता को उस समाचार को तोड़ने का सबसे अच्छा तरीका निकालना होगा। और यदि आप कुछ शर्तों के तहत आगे बढ़ने के साथ ठीक हैं, तो आपको उन चीज़ों के लिए साइन इन करने से पहले स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की आवश्यकता होगी जिन्हें आप बाद में पालन नहीं कर सकते।

इस प्रश्न को हल करने के लिए भी यह समझने की आवश्यकता है कि यह क्यों पूछा गया है - स्पष्ट कारण के अलावा: काम पर रखने वाला प्रबंधक किसी ऐसे व्यक्ति को चाहता है जो किसी विशेष स्थान पर पूरे समय काम कर सकता है, और किसी को भी ऐसा करने की जरूरत है जो ऐसा नहीं कर सकता है या नहीं करेगा।

कभी-कभी, "वे उम्मीदवार की डिग्री की रुचि और लचीलेपन की भावना प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, खासकर जब यह विवरण नौकरी विवरण में शामिल नहीं होता है जिसके लिए उन्होंने आवेदन किया था, " सरस्वती कैरियर कोच और एचआर पेशेवर अलीना कैम्पोस बताते हैं। यह इस बात का अनुमान लगाने का एक तरीका है कि कैसे एक उम्मीदवार भूमिका और कंपनी के लिए प्रतिबद्ध है। जब कोई काम करने के लिए तैयार होता है (चाहे तुरंत या नीचे सड़क), तो यह एक जुनून और समर्पण दिखाता है जो अन्य उम्मीदवारों के पास नहीं हो सकता है। और यह दिखाता है कि आप इसमें लंबी दौड़ के लिए हैं।

कैंपोस के अनुसार, "यह देखने का एक अच्छा तरीका है कि उम्मीदवार अपने ब्रांड या कंपनी को कितना समझते हैं कि वे वैश्विक हैं।" सवाल, "क्या आप स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं?" महसूस कर सकते हैं कि क्या आप अब आगे बढ़ेंगे, लेकिन साक्षात्कारकर्ता यह भी देखने की कोशिश कर रहे होंगे कि क्या आप भविष्य में स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं, तो एक और अवसर एक अन्य कार्यालय में आना चाहिए। या किसी अन्य स्थान पर। यदि आप एक ऐसी कंपनी में शामिल हो रहे हैं जो अपनी राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय उपस्थिति को महत्व देती है - और अक्सर अपने कर्मचारियों को स्थानांतरण के माध्यम से बढ़ावा देती है - तो आपको चारों ओर कूदने की संभावना के लिए खुला रहना होगा।

अगर यह सवाल उठता है तो पसीना मत बहाओ और निश्चित रूप से अपने इरादों को झूठ या अतिरंजित मत करो। लेकिन जैसा कि कैंपोस ने जोर दिया, "इस सवाल पर पहले से विचार करना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप प्रत्येक उत्तर के लिए ठोस कारणों के साथ 'हां, ' नहीं, 'या' शायद 'कहने के लिए तैयार हैं।"

परिस्थितियों के आधार पर एक सम्मोहक और उपयुक्त उत्तर को कैसे तैयार किया जाए, यहां बताया गया है।

यदि उत्तरदाता का "हाँ"

हो सकता है कि आपने सिर्फ स्नातक किया हो और कई शहरों में रहने के लिए खुले हों। या अपने आप को विशेष रूप से अपने स्थान से बंधा हुआ न समझें। या आप इस नौकरी को पाने के लिए इतने उत्सुक हैं कि आप इसे प्राप्त करने के लिए कुछ भी करेंगे।

बधाई हो, आप एक उत्साही "हाँ" के साथ इस सवाल का जवाब देने के लिए एक महान स्थिति में हैं!

अपने लचीलेपन और जुनून पर जोर देने के लिए इनमें से एक प्रतिक्रिया का प्रयास करें। याद रखें, किसी भी साक्षात्कार प्रश्न की तरह, आप अपने आप को अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ खड़ा करना चाहते हैं जो भूमिका के बारे में उतने ही उत्साहित हैं। यह ध्यान केंद्रित करने से कि यह भूमिका आपके लिए विशेष है और इसके स्थान के लिए आपका लगाव (यदि आपके पास है), तो आप साक्षात्कारकर्ता को समझाते हैं कि आप सही में फिट होंगे।

• "मैं वास्तव में इस अवसर के बारे में उत्साहित हूं और मुझे लगता है कि मैं इस भूमिका में महान मूल्य प्रदान कर सकता हूं। मैं निश्चित रूप से स्थानांतरण के लिए खुला रहूंगा और इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए तत्पर रहूंगा। ”
• "मैं सही अवसर के लिए कदम बढ़ाने से ज्यादा खुश हूं - और यह काम, निश्चित रूप से है।"
• "मैं वास्तव में / के लिए परिवार को देख रहा हूँ / कर रहा हूँ / दृश्यों के एक परिवर्तन के लिए देख रहा हूँ, इसलिए यह काम एक बदलाव करने का सही मौका होगा और वह काम भी करूँगा जिसके बारे में मैं उत्साहित हूँ।"

यदि उत्तर देने वाले का "हाँ, लेकिन मैं नहीं बल्कि क्योंकि"

यदि आप नौकरी चाहते हैं तो यह समझ में आता है लेकिन जरूरी नहीं कि आप इसके लिए अपना वर्तमान जीवन चुनें और छोड़ें। हो सकता है कि आप दूरस्थ कार्य के साथ सहज हों। हो सकता है कि आप बस एक नए घर में बस गए हों और इसे इतनी जल्दी नहीं छोड़ना चाहते। हो सकता है कि आपके सभी दोस्त और परिवार आस-पास रहते हों और कंपनी का स्थान उन लोगों से कम बातचीत का वादा करता हो जिनसे आप प्यार करते हैं।

ये सभी मान्य कारण हैं जो स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं। हालाँकि, यह समझें कि ऐसा करने के लिए अनिच्छुक होने से यह नकारात्मक रूप से प्रभावित हो सकता है कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया में कितना आगे बढ़ सकते हैं - और क्या आपको अंत में काम मिलता है। आखिरकार, अगर एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के पास एक महान उम्मीदवार के बीच विकल्प होता है जो स्थानांतरित करने के लिए उत्सुक होता है और एक ऐसा ही महान व्यक्ति होता है जो नहीं है, और वे शुरू में एक इन-हाउस कर्मचारी की तलाश में काम पर चले गए, तो वे संभवतः साथ जाएंगे पूर्व।

कई मामलों में, यह अंत में काम करता है - यदि आप स्थानांतरण के लिए खुले हो सकते हैं, लेकिन इस नौकरी से प्यार नहीं करते हैं तो इसके लिए दूर चले जाएं, यह संभवतः सबसे अच्छा है कि आप इसे प्राप्त न करें और बेहतर अवसरों के लिए अपने विकल्पों को खुला रखें। आपका क्षेत्र।

लेकिन अगर आप वास्तव में नौकरी पसंद करते हैं, लेकिन चाहते हैं (या ज़रूरत है) तो थोड़ा लेवे, हां झुकाव के दृष्टिकोण को लेने पर विचार करें, लेकिन इस चेतावनी के साथ कि यदि संभव हो तो आप जहां रहना चाहते हैं - या आप स्थानांतरित होने पर मुआवजा दिया जाएगा। । इस तरह, आप अपने आप को अपने विकल्पों पर चर्चा करने के लिए सेट करते हैं, क्या काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह तय करना चाहिए कि वे आपको पसंद करते हैं जो कि स्थानांतरण पर लचीला होना चाहिए।

अपने करियर के शुरुआती दौर में लोगों के लिए एक और विचार: "जब आप बस शुरू कर रहे हैं, तो मुझे लगता है कि यह कम से कम राज्य के लिए महत्वपूर्ण है कि आप स्थानांतरण के लिए खुले हैं या दृढ़ता से इस पर विचार करेंगे, " तारा गुडफेलो, एक संग्रहालय कैरियर कोच कहते हैं। “ऐसी भूमिकाएँ हैं जहाँ आप एक प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरते हैं और फिर आपसे कुछ स्थानों से चयन करने की अपेक्षा की जाती है। अगर आपके लिए यह जोखिम या अवसर सबसे अच्छा है तो आपको तौलना होगा। यह लचीला होने के लिए तैयार होने के लिए आपके कैरियर प्रक्षेपवक्र के लिए फायदेमंद हो सकता है। ”जब आपके पास खुद को खड़ा करने का बहुत कम अनुभव होता है, तो यह मामला बनाना मुश्किल है कि आपको स्थानांतरित नहीं करना चाहिए। वास्तव में, यह अक्सर ऐसा कुछ होता है जिसे आप अपने करियर में बाद में कमाते हैं।

अपने दृष्टिकोण में इन उदाहरणों का उपयोग करें:

• “मैं इसमें रहना पसंद करता हूँ और यहाँ रहना पसंद करूँगा। हालाँकि, सही अवसर के लिए मैं यदि आवश्यक हो तो स्थानांतरित करने पर विचार करने को तैयार हूँ। ”
• “मैंने अभी-अभी एक कॉन्डो खरीदा है / अपने परिवार को यहाँ स्थानांतरित किया है / वर्तमान में अपने साथी के काम के कारण यहाँ बंधे हुए हूँ /। मैं स्थानांतरित करने के लिए खुला रहूंगा, लेकिन चलती लागत / मेरे बच्चों के स्कूल कार्यक्रम / मेरे साथी की नौकरी की संभावनाओं / पर विचार करने की आवश्यकता होगी। ”
• “अगर नौकरी अच्छी है तो मैं स्थानांतरित करने पर विचार करके खुश हूँ। यदि मुझे दूरस्थ रूप से या कार्यालय से बाहर काम करने का अवसर मिलता है, तो मुझे इस बात पर भी चर्चा करना अच्छा लगेगा कि मेरी वर्तमान स्थिति के लिए यह सबसे अच्छा काम करेगा। ”

यदि उत्तरदाता का "नहीं"

कभी-कभी, यह प्रश्न अप्रत्याशित रूप से सामने आता है और आप स्थानांतरण की आवश्यकता के लिए तैयार नहीं थे। नतीजतन, आप शब्दों के लिए एक नुकसान में हैं, यह सुनिश्चित करें कि कैसे अपने आप को रनिंग से बाहर निकाले बिना न कहें।

दो बातें समझ लें। एक, यह एक नौकरी के लिए कुछ जीवन दायित्वों पर समझौता करने में आपकी असमर्थता व्यक्त करने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है - चाहे आप कहें, बीमार रिश्तेदार की देखभाल करना या अपने वर्तमान स्थान में बस खुश रहना। और दो, यह कहते हुए कि कोई भी काम पर रखने वाले प्रबंधक को तुरंत बंद नहीं करता है। एक अच्छा भर्तीकर्ता जानता है कि अक्सर चीजें आपके नियंत्रण से बाहर होती हैं, और समीकरण से बाहर स्थानांतरण लेना सही किराया के लिए इसके लायक है।

गुडफेलो कहते हैं, "अगर एक नियोक्ता इसे एक नकारात्मक के रूप में देख रहा है कि मैं एक बूढ़े रिश्तेदार की देखभाल कर रहा हूं, तो शायद यह मेरे लिए सबसे अच्छी कंपनी नहीं है।"

इसलिए ईमानदार बनो, लेकिन इसकी बारीकियों में भी मत पड़ो कि तुम ऐसा क्यों नहीं कर सकते या नहीं कर सकते। साक्षात्कारकर्ता इस कारण को जानना चाहता है ताकि वे आपकी प्रतिक्रिया को सबसे अच्छा कर सकें (और एक योजना के साथ आने के लिए उन्हें आपको आगे बढ़ने का फैसला करना चाहिए), लेकिन आपकी विचार प्रक्रिया या भय के हर विवरण की आवश्यकता नहीं है।

ये नमूना उत्तर मदद कर सकते हैं:

• "मैं इस अवसर को लेकर बहुत उत्साहित हूँ, हालाँकि, इस समय मैं स्थानांतरित नहीं कर पा रहा हूँ।"
• "मैं वास्तव में इस भूमिका के बारे में भावुक हूं, लेकिन मैं अभी जहां रहता हूं, वह बहुत अच्छी सामग्री है और मैं इस समय स्थानांतरित नहीं कर सकता। हालाँकि, यदि आप इसे एक संभावना के रूप में देखते हैं तो मैं इसे दूर से काम करने / कार्यालय से बाहर काम करने के लिए तैयार हूँ। ”
• "निश्चित रूप से भविष्य में स्थानांतरित करना मेरे लिए रुचि का है, विशेष रूप से इस स्थिति के लिए, लेकिन इस बीच, यात्रा / दूरस्थ रूप से काम करना एक ऐसा विकल्प है जिससे मैं अधिक आकर्षित हूं।"

कहानी का नैतिक, यदि आप नौकरी चाहते हैं, तो या तो पारदर्शी और वैध कारण दें कि आप इसे स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं, या इस पर चर्चा करने के लिए एक खुलापन व्यक्त नहीं कर सकते हैं। इस तरह, आप साक्षात्कार प्रक्रिया में आगे बढ़ने से पहले एक ही पृष्ठ पर सभी को सुनिश्चित करते हैं - और अपने सकारात्मक और पेशेवर रवैये के साथ काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करते हैं।