जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सरस्वती

एक नौकरी के साक्षात्कार के बारे में सब अपना सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुत करने के बारे में है - यही वजह है कि "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" कोई अन्य साक्षात्कार प्रश्न नहीं है जो एक जाल की तरह लगता है।

यदि आप बहुत ईमानदार हैं, तो आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को डरा सकते हैं और स्थिति प्राप्त करने की संभावना को उड़ा सकते हैं। लेकिन अगर आप पर्याप्त ईमानदार नहीं हैं, तो आप विश्वसनीयता खो देंगे।

ठीक है, पहली बात यह ध्यान में रखना है कि सवाल क्यों पूछा जा रहा है - और यह आपको यात्रा करने के लिए नहीं है। इसके बजाय यह देखना है कि क्या आप किसी दोष को पहचानने के लिए आत्म-जागरूक हैं, और फिर उसे ठीक करने के लिए स्वयं-प्रेरित हैं। आपकी कमजोरियों पर आज की प्रतिक्रिया एक महत्वपूर्ण टीम परियोजना पर कल की प्रतिक्रिया है जो एक साथ नहीं आ रही है।

इस प्रश्न का उत्तर देना यह उजागर करने का एक शानदार अवसर हो सकता है कि आपने अतीत में एक चुनौती को कैसे पार किया है - या अब ऐसा करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं। आखिरकार, हर किसी के पास ऐसे क्षेत्र हैं जो सुधार का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन यदि आप यह वर्णन कर सकते हैं कि आपने अपना शमन कैसे किया है, तो आप मजबूत, सक्षम और अपने पेशेवर विकास के प्रभारी प्रतीत होंगे।

ठीक है, यह बहुत अच्छा है, आप सोच रहे हैं, लेकिन मैं वास्तव में क्या कहता हूं ? आपकी मदद करने के लिए, मैंने सबसे आम, क्लिच, और नकली-लगने वाली "सबसे बड़ी कमजोरियों" को गोल किया है, इसके साथ ही इसके बजाय कुछ सुझाव भी दिए हैं।

1. इसके बजाय "पूर्णतावाद, " कहो …

"मैं छोटे विवरणों में फंस गया हूं, जो मुझे अंतिम लक्ष्य से विचलित कर सकते हैं।"

आप एक पूर्णतावादी हो सकते हैं, लेकिन आपके साक्षात्कारकर्ता ने इस उत्तर को एक अरब बार सुना है (और बहुत से ऐसे लोग जो वास्तव में पूर्णतावादी नहीं हैं, मैं जोड़ सकता हूं)।

हालांकि, लक्षणों को प्रस्तुत करने के बजाय, केवल दुःख का नामकरण करने से, आप बहुत अधिक ईमानदार लगेंगे।

एक उदाहरण के साथ इस उत्तर का पालन करें, जैसे:

अगला, वर्णन करें कि आप समस्या को हल करने के लिए कैसे काम कर रहे हैं। (संकेत: यह उत्तर लगभग हर पूर्णतावादी के लिए काम करेगा।)

2. इसके बजाय "अत्यधिक उच्च मानक, " कहो …

"जब मेरे साथ काम कर रहे लोग अभिभूत होंगे या उनके काम के बोझ से असंतुष्ट होंगे तो मेरे लिए मुश्किल हो सकती है।"

यह कहते हुए कि आप अपनी टीम से बहुत अधिक उम्मीद करते हैं, आप अपने साक्षात्कारकर्ता से एक आंख रोल या दो स्कोर करेंगे। इसके बजाय, यह समझाइए कि आपका प्रतिनिधि कौशल बेहतर कैसे हो सकता है।

एक उदाहरण प्रदान करने के बाद, इनकी तर्ज पर कुछ कहें:

3. इसके बजाय "Workaholism, " कहो …

“मुझे कड़ी मेहनत करने और उत्पादक रूप से काम करने के बीच के अंतर को जानने की आवश्यकता है। मेरे लिए यह सोचना आसान है कि कार्यालय में लंबे समय तक रहने का मतलब है कि मैं बहुत कुछ कर रहा हूं। लेकिन आश्चर्यजनक रूप से, मैं वास्तव में अपना सर्वश्रेष्ठ काम करता हूं जब मैं सुपर थका हुआ या तनावग्रस्त नहीं होता हूं। ”

आइए इसका सामना करते हैं: आज के कार्यालय में, वर्कहॉलिक्स को पीठ पर पैट्स मिलते हैं, न कि इसे आसानी से लेने के लिए। एक होने का दावा करना (यह सच है या नहीं) लगता है कि आप डींग मार रहे हैं।

इसके बाद, अपने साक्षात्कारकर्ता को उस समय के बारे में बताएं जब आपने खुद को बहुत कठिन धक्का दिया था और परिणाम अच्छे नहीं थे।

फिर, साबित करें कि आप समस्या का प्रबंधन कर रहे हैं:

4. इसके बजाय "पब्लिक स्पीकिंग, " कहो …

“मैंने सुना है कि अधिक लोग मौत से सार्वजनिक बोलने से डरते हैं। खैर, मैं यह नहीं कहूंगा कि मेरा डर इतना चरम है, लेकिन मैं निश्चित रूप से एक भीड़ के सामने अपने विचारों को प्रस्तुत करना चुनौतीपूर्ण लगता हूं। जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह एक कैरियर बाधा साबित हुई है। ”

सार्वजनिक बोलना इतना आम जवाब नहीं हुआ करता था, लेकिन यह निश्चित रूप से अधिक लोकप्रिय हो रहा है। आप अभी भी इसका उपयोग कर सकते हैं, लेकिन उदाहरणों के साथ अपने उत्तरों को बाहर कर दें ताकि आपका साक्षात्कारकर्ता जानता हो कि आप सत्यवादी हो रहे हैं।

फिर समझाएं कि आप बेहतर करने के लिए क्या कर रहे हैं, जैसे:

जो भी आप के बारे में बात करने के लिए चुनते हैं, वह चाल वास्तविक ध्वनि करने और सकारात्मक नोट पर चीजों को समाप्त करने के लिए है। अपनी प्रतिक्रिया का पूर्वाभ्यास करें ताकि आप इसे आसानी से दे सकें, और इससे भी महत्वपूर्ण बात, संक्षिप्त रूप से - यदि आप बहुत अधिक समय अपनी खामियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो अपने आप को एक छेद में खोदना आसान है। अपने उत्तर के "कमजोरी" वाले हिस्से को जितनी जल्दी हो सके, अतीत में लाएं, ताकि आप वापस पा सकें जो सबसे महत्वपूर्ण है: आपकी (कई) ताकत।

: एक नौकरी के साक्षात्कार में अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में बात करने का सबसे अच्छा तरीका