नई नौकरी में आपके पहले कुछ सप्ताह प्राणपोषक हो सकते हैं। यह अक्सर तेज़-गति से भरा होता है और बिल्कुल नई चीजों से भरा होता है जो आपके द्वारा खोई गई एक चिंगारी पर राज कर सकता है। आखिरकार, यह पहली जगह में इस नए टमटम की तलाश के लिए आपका कारण हो सकता है।
लेकिन, यह भारी भी हो सकता है। और जब आप अपने कैलेंडर की सभी बैठकों को देखते हैं, तो आप सोच सकते हैं कि आपका लक्ष्य इसे जीवित रखना है। आप हमेशा वापस जा सकते हैं और कुछ भी सीख सकते हैं जिसे आपने इस सप्ताह याद किया है, है ना?
और बहुत तरीकों से, यह सच है। कोई भी आपसे यह उम्मीद नहीं करता है कि आप अपने पहले महीने के दौरान जो कुछ भी सीखेंगे, उसे हासिल करें। लेकिन एक महत्वपूर्ण सवाल है जो आपको हर बैठक में पूछना चाहिए (जब यह समझ में आता है, तो निश्चित रूप से):
आप सोच रहे होंगे, “मैं मुश्किल से जानता हूँ कि कॉफी मशीन कहाँ है! मैं अभी किसी और की मदद करने के बारे में कैसे सोच सकता हूं? ”और यह पूरी तरह से उचित है। लेकिन अपने मौजूदा काम के पहले दिन, मेरे बॉस ने सुझाव दिया कि मैं अपनी टीम में सभी के साथ बैठकें करूंगा और उनमें से प्रत्येक से यह सवाल पूछूंगा। यह भयानक था, और अगर मैं ईमानदार हो रहा हूं, तो मैं वास्तव में ऐसा नहीं करना चाहता था। लेकिन मैं अपने नए बॉस को अधिक निराश नहीं करना चाहता था, इसलिए मैंने अपने डर पर काबू पा लिया।
और जब मैंने किया, तो मुझे सुखद आश्चर्य हुआ कि यह कैसे हुआ।
कुछ लोगों की वास्तव में मजबूत राय थी। दूसरों ने मुझे बताया कि उन्होंने इसके बारे में सोचा भी नहीं था, लेकिन सराहना की कि मैंने उस प्रश्न के साथ बातचीत को खोल दिया। लेकिन आखिरकार मुझे पता चला कि आपकी इंट्रो मीटिंगों में एकतरफा रास्ता नहीं होता है।
जितना आपको सीखना है, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको टेबल पर कुछ अलग लाने के लिए काम पर रखा गया था - और आप यह कर सकते हैं कि काम पर आपका पहला सप्ताह जितना जल्दी हो।
फिर से, मैं यह ढोंग करने वाला नहीं हूँ कि यह असहज नहीं होगा। मैं यह भी समझता हूं कि कुछ बैठकों में, इसे पूरी तरह से आउट-ऑफ-संदर्भ के रूप में देखा जाएगा। लेकिन जब अवसर खुद को प्रस्तुत करता है और यह कहने के लिए अगली प्राकृतिक चीज की तरह महसूस करता है - तो इसे कहने के लिए खुद को चुनौती दें।
और फिर, इससे पहले कि आप चिंता करें कि आप अपनी प्लेट पर बहुत अधिक डाल रहे हैं, पता है कि आप के साथ जवाब दे सकते हैं, "यह वास्तव में सुनने के लिए दिलचस्प है, एक बार जब मैं पूरी तरह से जहाज पर हूं, तो मुझे चर्चा करने के लिए और अधिक समय मिलना पसंद होगा। यह करना शुरू करो। ”
मुझे पता है। यह सवाल पूछना आपके पहले महीने को आसान नहीं बना सकता है, लेकिन यह आपकी नई टीम पर सटीक सही प्रभाव डालेगा। उल्लेख नहीं करने के लिए, यह आपको सही ढंग से अपने कार्यों को प्राथमिकता देने के लिए स्थापित करेगा। इसलिए गहरी सांस लें और इसे करें!
