जैसे ही क्रिसमस काउंटडाउन एकल अंकों के पास होता है, कार्यालय में उत्पादकता उतनी ही जल्दी घट जाती है। अपनी साल के अंत की रिपोर्ट में संख्याओं का मूल्यांकन करते समय, आप बेक करने के लिए छोड़े गए क्रिसमस कुकीज़ के बैचों की गणना करना शुरू करते हैं, गुप्त सांता उपहारों की संख्या खरीदने के लिए, रैपिंग पेपर के वर्ग फुटेज की आवश्यकता होती है, और - रुको, क्या रिपोर्ट?
TLNT.com के जॉन हॉलन के अनुसार, "लगभग एक-तिहाई वरिष्ठ प्रबंधकों (34%) को लगता है कि उनके कर्मचारी एक प्रमुख छुट्टी से पहले कम उत्पादक हैं।" अतिरिक्त पीटीओ या शीतकालीन बीमारी के कारण दिसंबर में काम करने से चूकने वालों में कारक। और आप सहकर्मियों के एक बहुत ही खूंखार गुच्छा के साथ रह गए हैं।
जिसका अर्थ है: यदि आप ऊर्जा, उत्साह और दक्षता के साथ छुट्टियों के माध्यम से रैली कर सकते हैं, तो आप कुछ ही समय में अपने कार्यालय में स्टैंडआउट स्थिति में पहुंच जाएंगे। (उल्लेख करने के लिए नहीं, यह वर्ष का समय है कि कई कंपनियां प्रदर्शन समीक्षा, बोनस के बारे में सोच रही हैं, और अगले वर्ष के लिए उठती हैं - अपने मालिक पर अच्छा प्रभाव डालने का बुरा समय नहीं है।) बनाने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें। काम पर छुट्टी के मौसम के अधिकांश - और एक बहुत ही सफल नए साल में अंगूठी।
1. सीमा भेद
उपहार सूचियों और कार्यालय पार्टियों के बीच, वर्ष का अंत विचलित होने की बहुतायत लाता है। लेकिन कुछ समायोजन के साथ, आप अपने दिमाग को काम पर रखना आसान बना सकते हैं।
यदि आपके पास अभी भी खरीदने के लिए प्रस्तुत है, तो अपने दोपहर के भोजन के दौरान अपने दोपहर के भोजन के ब्रेक या अमेज़ॅन पर एक गुप्त तिरछी नज़र मॉल में एक यात्रा की कोशिश न करें। पीटीओ की एक दोपहर अपने अवकाश के समय को खत्म करने के लिए लें, ताकि आप बिना हड़बड़ी (या ट्रैफिक) के अपनी शॉपिंग, बेकिंग, शिपिंग और रैपिंग पूरी कर सकें। अगले दिन, आप अपना पूरा ध्यान काम पर लगाने में सक्षम होंगे - इसके बजाय लगातार मानसिक करने वाली सूची बनाना।
और जब छुट्टी की घटनाएं वर्ष को समाप्त करने का एक शानदार तरीका है, तो अपने सप्ताह की घटनाओं को मॉडरेशन में व्यवस्थित करें। जब पिछली रात को एक चौथे "मेरी मार्टिनी" पार्टी में खर्च नहीं किया गया था तो आपके पास काम पर बहुत अधिक सहनशक्ति होगी। यदि आप एक सकारात्मक नोट पर वर्ष को समाप्त करने के बारे में गंभीर हैं, तो गुणवत्ता के काम का जश्न मनाने और जारी रखने के लिए एक स्वस्थ संतुलन की अनुमति देने के लिए अपनी छुट्टी अनुसूची को वास्तविक रूप से निर्धारित करें।
2. स्लैक अप उठाओ
छुट्टियों की भावना में, आपके कार्यालय को थोड़ा-बहुत झटका लग सकता है - आपका बॉस उतना चिल्लाता नहीं है, हवा में लगातार हँसी होती है, और कार्यकारी टीम छुट्टी की घटनाओं में उपस्थिति को प्रोत्साहित करती है। कार्यालय में एक हल्का और शांतचित्त मूड यह मान लेना आसान बना सकता है कि दिसंबर के महीने में आपकी उत्पादकता वास्तव में मायने नहीं रखती है। और आपके अधिकांश सहकर्मी वैसे भी अतिरिक्त समय निकाल रहे हैं, इसलिए बचे हुए कर्मचारियों को सुस्त लेने की उम्मीद करना शायद ही उचित हो।
लेकिन वास्तव में यही होना चाहिए। हालांकि आपके सहकर्मी- और शायद बॉस भी दूर हैं, आपके पास अपने प्रदर्शन को बढ़ाने और कुछ नई जिम्मेदारियों को उठाने का पूरा मौका है। क्या छुट्टियों के दौरान आपका कार्यालय थोड़ा धीमा है? एक परियोजना शुरू करें जिसे आप जानते हैं कि जनवरी में लॉन्च करना है, या एक सह-कार्यकर्ता के लिए कवरेज प्रदान करना है जो एक अतिरिक्त सप्ताह की छुट्टी ले रहा है। यदि आपका कार्यभार आम तौर पर दिसंबर में कई गुना बढ़ जाता है, तो यह साबित करने के लिए अवसर का उपयोग करें कि आप अतिरिक्त तनाव से कैसे निपट सकते हैं, भले ही आप पूरी तरह से स्टाफ वाले विभाग के संसाधनों का अभाव हो।
किसी भी तरह से, वर्ष के अंतिम महीने के दौरान आपके द्वारा पूरा किया गया महान कार्य जनवरी में कार्यालय में आपकी वापसी के लिए टोन सेट करेगा (और अपने बॉस को याद दिलाएगा कि आप उस प्रदर्शन समीक्षा में आप कितने सक्षम हैं)।
3. अगले साल के बारे में सोचना शुरू करें
अंत में, कुछ भी आपके साल को एक महान अंत तक नहीं लाएगा जैसे कि ठोस रूप से कल्पना करना और अगले की तैयारी करना। आइए ईमानदार रहें: यदि आप 2013 के लिए अपने लक्ष्यों की योजना शुरू करने के लिए जनवरी तक इंतजार करते हैं, तो आपको वेलेंटाइन डे कैंडी में घुटने टेकना होगा, इससे पहले कि आप उन्हें छोड़ दें। साथ ही, आपने उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अपना समय बर्बाद कर लिया होगा।
सबसे पहले, वर्ष के पहले सप्ताह के लिए अपनी शीर्ष प्राथमिकताओं की सूची बनाएं। जिन ग्राहकों से आपको संपर्क करने की ज़रूरत है, उन परियोजनाओं पर ध्यान दें, जिन्हें आपको जांचने की ज़रूरत है, और आपको कॉल करने की ज़रूरत है - सबसे महत्वपूर्ण कार्य जिन्हें आपको कार्यालय में वापस लाने के लिए पूरा करने की आवश्यकता है। पहले से की गई इस सूची के साथ, आपको अपने समय के दौरान इसके बारे में सोचना नहीं पड़ेगा (और आप वास्तव में आराम कर सकते हैं)।
उच्च स्तर पर, आगामी वर्ष के लिए अपनी कंपनी के लक्ष्यों के बारे में सोचने के लिए कुछ समय लें। उन परियोजनाओं की रूपरेखा तैयार करें जिन्हें आप लेना चाहते हैं और जिन उपलब्धियों को आप अपने विभाग को प्राप्त करने के लिए देखते हैं। जब आप अपने कक्ष में लौटते हैं, तो आपके पास यह स्पष्ट विचार होगा कि वर्ष कहाँ है और विशिष्ट तरीके जिनसे आप व्यक्तिगत रूप से योगदान कर सकते हैं।
छुट्टियां आनंद के लिए होती हैं - लेकिन आप उन्हें इस संतुष्टि के साथ और अधिक आनंद देंगे कि आपने साल का समापन धूम धाम से किया। काम पर अपने अंतिम दो हफ्तों में एक पंच पैक करें, और आप 2013 को नए सिरे से ध्यान केंद्रित करने, एक नए परिप्रेक्ष्य, और अपने सहकर्मियों की तुलना में बहुत कम कैच-अप कार्य करने में सक्षम होंगे।
