क्या आप काम में एक लड़की की तरह काम कर रहे हैं?

आप लंबे समय तक काम करते हैं। आप हर समय सीमा को पूरा करते हैं, और आप हर लक्ष्य को पार करते हैं। Google "टीम प्लेयर" और आप स्वयं की 1, 258, 345 छवियों के साथ मिले हैं। फिर, आपकी कार्यकारी टीम आपको गंभीरता से क्यों नहीं लेती है?

यह सही है, आपने मुझे सुना। आप एक लड़की की तरह काम करते हैं, और यह आपको पेशेवर रूप से वापस पकड़ रही है।

अब, इससे पहले कि आप परेशान हो जाएं और मेरे संपादकों को पत्र भेजना शुरू कर दें, क्योंकि उन्होंने मुझे इस सामान को लिखने के लिए कहा था, जो मैंने वास्तव में कहा था उसे वापस देखें।

आप एक लड़की की तरह काम करते हैं , न कि आप एक लड़की के रूप में । दोनों के बीच एक बड़ा अंतर है। और यह भी, रिकॉर्ड के लिए, आप एक लड़की नहीं हैं - आप एक महिला हैं।

कॉरपोरेट जगत में महिलाओं ने काफी प्रगति की है। हम सी-सूट में मौजूद हैं, जिसके प्रभाव को कभी-कभी विस्तारित करने वाले केंद्र और प्रतीत होने वाली अंतहीन संभावनाओं के साथ ग्रहण किया जा सकता है। लेकिन, यदि आप मारिसा मेयर, एलेन जे। कुल्मन, और मेग व्हिटमैन की पसंद के साथ गेंद खेलना चाहते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप जिस महिला के कार्यालय में हैं, वह उस लड़की से कोई समानता नहीं है जो आप कॉलेज में थीं (या इससे भी बदतर)। उच्च विद्यालय)। बेशक आपकी पेशेवर भूमिका में कुछ स्त्रीत्व लाने के साथ कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन कुछ विशेष रूप से "girly" आदतें हैं जिन्हें हर कीमत पर कार्यस्थल में टाला जाना चाहिए।

अपनी आस्तीन पर अपनी भावनाओं को पहने हुए

क्या आप कभी किसी प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान रोए हैं, या जब एक सहकर्मी को एक प्रशंसा या पुरस्कार मिला है, जो आपको उचित लगा था? पिछली बार जब आपके बॉस ने आपके काम में गलती की बात की थी, तो आपने कैसे प्रतिक्रिया दी?

अधिक भावनात्मक सेक्स के रूप में, इन जैसी स्थितियों में हमारी भावनाओं में फिर से जुड़ने के लिए संघर्ष करना महिलाओं के लिए अधिक सामान्य है। लेकिन, आप जानते हैं कि जब कोई ग्राहक उनके निर्णय से असहमत होता है या किसी प्रस्ताव को अस्वीकार करता है, तो सफल अधिकारी फट नहीं जाते हैं। जब सहकर्मी को अच्छी तरह से काम करने के लिए पुरस्कृत किया जाता है, तो वे ईर्ष्या के साथ हरा नहीं करते हैं, और जब उनके तर्क पर सवाल उठाया जाता है, तो वे निश्चित रूप से दिखाई नहीं देते हैं। निश्चित रूप से, वे शायद उन सभी चीजों को करने का मन बना रहे हैं, लेकिन उन्होंने कुछ महत्वपूर्ण सीखा है: एक अच्छा पोकर चेहरा व्यवसाय की दुनिया में आपकी सबसे अच्छी संपत्ति हो सकता है।

अपनी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को वापस लेना सीखें, अपने सामने की स्थिति से निपटें, और एक अच्छा, आराम करने वाले किक-बॉक्सिंग सत्र के लिए आराम करें।

रेखाओं को धुंधला करना

महिलाएं वास्तव में दोस्त बनाने में बहुत अच्छी हैं। और हम अपने अधिकांश जागने वाले घंटे काम पर बिताते हैं, इसलिए यह इस कारण से है कि हम अपने सहकर्मियों के साथ मित्रता का विकास करेंगे। हालाँकि, इसकी कमियां हैं, अर्थात् सहकर्मियों के साथ दिखाई देने वाले गठजोड़ का निर्माण और कंपनी के समय पर सामाजिककरण आपके कैरियर के विकास को धीमा करने वाला है।

इसके बारे में सोचें: क्या आप किसी मित्र के आगामी प्रदर्शन के मूल्यांकन या रोजगार की कार्रवाई के बारे में पहले से जानती हैं? यदि आपको इन निर्णयों पर इनपुट प्रदान करने के लिए कहा जाए तो क्या होगा? क्या आप दूसरों से इस उम्मीद में सहज हैं कि आप उन्हें उनके रोजगार से जुड़े मामलों में “सिर” चढ़ा रहे हैं?

यदि ये परिदृश्य आपके करियर में इस स्तर पर असंभव प्रतीत होते हैं, तो याद रखें, आप अपने करियर में इस स्तर पर नहीं रहना चाहते हैं। करीबी दोस्त होने के नाते आपके सहकर्मी आपको बहुत मुश्किल परिस्थितियों में डाल सकते हैं जैसे कि आप (या वे) पदोन्नत होते हैं, प्रबंधन की जिम्मेदारियाँ दी जाती हैं, या टीम के बारे में कठोर निर्णय लेने के लिए कहा जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास काम पर लोगों के साथ महान संबंध नहीं हो सकते हैं - लेकिन सुनिश्चित करें कि आप पेशेवर और व्यक्तिगत दोस्ती के बीच एक रेखा रखते हैं। यह आसान नहीं है, लेकिन यह एक चुनौती है जिसे आपको स्वीकार करना होगा कि क्या आप एक निर्णय निर्माता बनना चाहते हैं।

कैटवॉक के लिए ऑफिस हॉलवे को भ्रमित करना

ऐसा कोई तर्क नहीं है कि बाहर की तरफ अच्छा दिखना आपको अंदर से अपने बारे में कैसा महसूस कराता है। दुर्भाग्य से, महिलाओं के रूप में, हम यह महसूस करने से आत्मविश्वास बढ़ाते हैं कि हम "प्यारे" दिखते हैं। समस्या यह है कि पेशेवरों को प्यारा नहीं होना चाहिए, वे प्रभावी, बुद्धिमान, और नहीं होना चाहिए -बकवास।

मानव संसाधन उद्योग के एक अनुभवी के रूप में, मैंने अपने हिस्से से अधिक अच्छी तरह से देखा है, जिसका अर्थ है कि युवा महिलाएं कुछ बहुत ही अफसोसजनक अलमारी पसंद करती हैं, जिसमें आइटम पहनना शामिल है जिन्हें बोर्डरूम में सलाखों के लिए आरक्षित किया जाना चाहिए। मुझे लगता है कि इस तथ्य से कुछ उपजी हैं, हम में से कई के लिए, हमारे शुरुआती करियर के कपड़ों के विकल्प मुख्य रूप से बजट-चालित हैं, और यह कि कम महंगे, ट्रेंडी स्टोर या डिपार्टमेंट स्टोर के जूनियर डिपार्टमेंट्स से टुकड़ों का चयन करना बहुत लुभावना हो सकता है। थोड़ी योजना और बजट के साथ, हालांकि, आप इस प्रलोभन से बच सकते हैं - और इसके परिणामस्वरूप आपके चरित्र और परिपक्वता के बारे में निर्णय लेने के लिए सुनिश्चित हैं।

कुछ उच्च गुणवत्ता वाले अलमारी स्टेपल में निवेश करें, जैसे कि काली पतलून, घुटने की लंबाई वाली स्कर्ट, सिलवाया ब्लाउज, और दो वास्तव में महान जोड़ी जूते। अगर सही तरीके से देखभाल की जाए, तो ये आइटम सालों तक चलेंगे, और कभी भी शैली से बाहर नहीं जाएंगे। और मेरे बाद दोहराएं: अरमानी हमेशा के लिए 21 की तुलना में बेहतर व्यावसायिक प्रभाव बनाएंगे।

"सुंदर" आउटलुक फ़ॉन्ट्स और स्टेशनरी का उपयोग करना

क्या आपके पास उन सुंदर ईमेल हस्ताक्षरों में से एक है जो आपके व्यक्तिवाद को दिखाता है और आपको हर बार "भेजने" के लिए मुस्कुराता है। मुझे स्वीकार करना पड़ता है - हर बार जब मैं इनमें से किसी एक को देखता हूं, चाहे वह गुलाबी और पीले रंग के गुब्बारे या अधिक चमकता हो " सूक्ष्म "सिग्नेचर लाइन जो कि एक चमकदार नीले श्रवण फ़ॉन्ट में है, मैं हैरान हूं।

मेरी कंपनी की प्रबंधन टीम के सदस्य के रूप में, मुझे इस मुद्दे पर शिकायत करने वाले ग्राहकों, विक्रेताओं और कार्यकारी टीम के सदस्यों से भी कई टिप्पणियां मिली हैं। सबसे पहले, रसद के बारे में बात करते हैं: सभी ईमेल सिस्टम फ़ॉन्ट और स्टेशनरी के साथ संगत नहीं हैं। जब संदेश इस प्रकार के प्रारूप में प्राप्त होते हैं, तो स्टेशनरी पृष्ठभूमि को अक्सर पूरी तरह से हटा दिया जाता है और संदेश पर अनुलग्नक के रूप में रखा जाता है। और ये अतिरिक्त फाइलें आपके ईमेल को स्पैम के रूप में चिह्नित करने, देरी करने या डिलीवरी को पूरी तरह से रोकने का कारण बन सकती हैं।

दूसरा, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि जिन ग्राहकों ने ईमेल पर इस तरह की टिप्पणी की है, वे हमेशा मेरी टीम के सदस्य की व्यावसायिकता और तकनीकी क्षमताओं पर सवाल उठाते हैं जिन्होंने इसे भेजा था। मैं आपको यह भी बता सकता हूं, मुझे पुरुष कर्मचारी से लिखित पत्राचार के बारे में इस प्रकृति की टिप्पणी कभी नहीं मिली।

ईमेल और अन्य प्रकार के पत्राचार जो आप अपने नियोक्ता की ओर से बनाते हैं, उन्हें कर्कश से भरा नहीं होना चाहिए, जब तक कि व्यवसाय का प्राथमिक उद्देश्य नहीं है। और, काम से संबंधित पत्राचार आपके "आप-नेस" के दृश्य उत्सव के लिए सही मंच नहीं है। इसलिए मुझे अनुवाद करने दें: स्टिक 10- या 12-पॉइंट एरियल पर रखें (अपने हस्ताक्षर लाइन को अपने संदेश के समान आकार में रखें। ) और एक सफेद पृष्ठभूमि। अपने पत्राचार को पेशेवर रूप में रखने से यह सुनिश्चित हो जाएगा कि पाठक आपके संदेश की सामग्री पर ध्यान केंद्रित करे, न कि फ़ॉन्ट को समझने की कोशिश करने पर।

महिलाओं के रूप में, हमने काफी प्रगति की है और बाधाओं को तोड़ दिया है हमारी महान-दादी ने संभव नहीं सोचा होगा। और अधिकांश भाग के लिए, हमने इसे अपने स्त्रीत्व के साथ बरकरार रखा है। हमारे लिए चुनौती, करियर की सफलता के पथ पर अभी भी महिलाएँ, जो कि स्त्री है और जो कि स्वभावतः है, और अपने अनुसार आचरण करती है, के बीच अंतर करना सीख रही है।