अपनी नौकरी छोड़ना कुछ ऐसा नहीं है जो आप सिर्फ एक चक्कर पर करते हैं। खासकर अगर आपके पास कुछ और नहीं है तो लाइन में लगें।
इसीलिए आप हफ्तों तक (यदि नहीं तो) पीछे-पीछे इंतजार कर रहे हैं।
और जब मैं आपको यह नहीं बता सकता कि आपका अगला कदम क्या होना चाहिए, तो मैं आपकी मदद कर सकता हूं कि क्या आप बिना किसी बैकअप प्लान को छोड़ें यह एक उचित निर्णय है।
यदि आप अपने आप से पूछ रहे हैं कि क्या यह सही कदम है, तो निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखें।
हाँ यदि: आप थोड़ी देर के लिए अपना नेटवर्क बना रहे हैं
एक दर्जन लोगों को जानें, जिनकी मदद से आप नई नौकरी ढूंढ सकते हैं? यह निश्चित रूप से आपको अपनी अगली स्थिति खोजने में मदद करेगा। (पुनश्च यहाँ आप भेजने के लिए नेटवर्किंग ईमेल है जब आप नौकरी की तलाश में मदद करना चाहेंगे।)
यदि नहीं: आप एक बार बेरोजगार होने के बाद नेटवर्किंग शुरू करने की योजना बना रहे हैं
आप अपने प्रारंभिक ईमेल को नौकरी के लिए ठंडा नहीं बनाना चाहते हैं। इसके बजाय, इस बीच अपने नेटवर्क को गर्म करना शुरू करें। वहां मदद के लिए, अपना ईमेल शुरू करने के लिए "मुझे याद रखें" की तुलना में तीन बेहतर तरीके हैं।
हाँ अगर: आपने बचत की है
एक बार जब आप कुछ महीनों के जीवन-यापन का खर्च निकाल लेते हैं, तो आप समय निकाल सकते हैं कि आप ऐसी नौकरी खोजें जो आपके लिए सही हो, और साथ आने वाली पहली चीज़ के लिए समझौता न करें।
नहीं तो: आप सोच रहे हैं: "मैं इसे सिर्फ चित्रा हूँ"
आप एक नौकरी में कूदना नहीं चाहते हैं जिसे आप पूरा करने के लिए नफरत करते हैं या ऋण लेना पड़ता है। और याद रखें, अगर कोई बढ़िया ऑफर आपके रास्ते में आता है, तो इससे पहले कि वे आपको शुरू करना चाहते हैं, तब भी कुछ समय हो सकता है - और इससे पहले कि आप अपना पहला भुगतान प्राप्त करें।
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यदि हां: आप एक टूटने के कगार पर हैं
एक नौकरी जो आपके स्वास्थ्य को प्रभावित कर रही है - जिससे गंभीर चिंता, घबराहट के दौरे, या अवसाद - पेचेक के लायक नहीं है। (यह एक ऐसी चीज है जिस पर आपको मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर के साथ चर्चा करनी चाहिए, और यह लेख आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि क्या एक संरक्षक, कोच, या चिकित्सक से बात करने के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है।)
कोई अगर: आप बस एक बदलाव के लिए तैयार हैं
तुम्हें इस्से बेहतर का अधिकार है। यदि आपने थोड़ी देर के लिए दुखी किया है, तो यह थोड़ी देर के लिए रुकने लायक है, और कुछ और महीने आपको आपकी बुद्धि के अंत तक नहीं पहुंचाएंगे - लेकिन आपको एक वित्तीय तकिया रखने की अनुमति देगा। इसे बनाने की कोशिश करें ताकि जब आप अपना नोटिस दें, तो आपके पास उस नौकरी के लिए प्रतीक्षा करने के लिए पर्याप्त बचत हो।
यदि हां: आप एक अंतिम लक्ष्य को इंगित नहीं कर सकते
यदि इस नौकरी पर शून्य असर पड़ता है, जहां आप जाना चाहते हैं और आप क्या करना चाहते हैं, तो यदि आप एक पुल को जलाते हैं तो यह बहुत बड़ी बात नहीं है।
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क्या कुछ प्रमुख लाभ हैं जो आपके सपनों के विभाग में स्थानांतरण की तरह हैं, एक बहुत बड़ा उत्थान जो आपको अंत में सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू कर देगा, या एक ऐसा बॉस जो उद्योग में सभी को जानता है? कभी-कभी आपको कुछ ऐसा करना पड़ता है जो आपको वास्तव में कुछ महान पाने के लिए दुखी करता है।
हाँ अगर: आपने इसे काम करने की कोशिश की है
यदि आपने उस चीज़ को मापने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास किया है जो आपको दुखी कर रही है और अभी भी सुधार का कोई संकेत नहीं है, तो नोटिस देने का समय आ गया है।
यदि नहीं: तो अधिक आप कर सकते हैं
कुछ-कुछ एक सूक्ष्म-प्रबंधन वाला बॉस, एक नाक सह-कार्यकर्ता, अनावश्यक कागज के काम के पहाड़ - आप को छोड़ना चाहते हैं, लेकिन आपने इसे ठीक करने की कोशिश नहीं की है। एचआर से बात करने की कोशिश करें, कागजी कार्रवाई में कटौती करने के लिए एक नई प्रणाली का सुझाव दें, या अपने डेस्क पर हेडफ़ोन पहनें। आप दूसरी नौकरी ढूंढे बिना समस्या को खत्म करने में सक्षम हो सकते हैं।
सच्चाई: बिना किसी विचार के अपनी नौकरी छोड़ना आपके लिए आगे क्या होगा, इसे हल्के में लेने का निर्णय नहीं है। उस के साथ, यह भी आप क्या करने के लिए कर रहे हैं करने के लिए पथ पर सेट कर सकते हैं। तो, इसके मूल में, यह विकल्प इस बारे में है कि जोखिम भरा क्या है - एक मौका लेना या अभी भी रहना। यदि आप निश्चित रूप से आश्वस्त नहीं हैं, तो ऊपर दिए गए प्रश्नों के बारे में सोचें, और क्या "हां" या "नहीं" उत्तर सबसे अधिक गूंजते हैं।
एक अलग सवाल है? मैं लोगों को (बड़े और छोटे) निर्णय लेने में मदद करता हूं। यहाँ और जानें।
