सफल लोगों में अक्सर विशिष्ट लक्षण होते हैं - हम सभी जानते हैं कि। लेकिन क्या सफलता का कोई और रहस्य है जो ये लोग सरेआम जमाखोरी कर रहे हैं?
क्रमबद्ध करें, लेकिन यह वास्तव में एक रहस्य नहीं है। वास्तव में, लोग पीढ़ियों से इस सलाह को साझा कर रहे हैं। जैसा कि स्टैनफोर्ड बिजनेस रिव्यू हाल के एक लेख में बताता है, अनुसंधान से पता चलता है कि पुरानी कहावत, "पूछें और आप प्राप्त करेंगे, " वास्तव में सच है कि क्या आपको एक त्वरित चिकित्सक की नियुक्ति या कुछ और के लिए भागते समय आपके लिए एक सहयोगी की आवश्यकता है एक प्रमुख कार्य परियोजना के साथ एक प्रमुख परिचय या सहायता की तरह अधिक शामिल।
शोध में पाया गया है कि मूल रूप से, अन्य - यहां तक कि अजनबियों को भी पूरा करने में मदद करने की संभावना अधिक होती है। हां कहने का सामाजिक दबाव आश्चर्यजनक रूप से मजबूत है। यह कहते हैं। आप पाएंगे कि जिन लोगों को सफलता मिली है, वे शायद ही कभी दावा करेंगे कि उन्होंने यह सब अपने दम पर किया है। अगर कुछ भी हो, तो वे अपने करियर में पहले ही इस छोटी सी चाल को पकड़ सकते हैं।
और, इससे भी महत्वपूर्ण बात, उन्होंने यह उठाया कि इसे सही तरीके से कैसे किया जाए। देखें, यह देखने के लिए पर्याप्त नहीं है कि आप कुछ मदद या संकेत का उपयोग कर सकते हैं, यहां तक कि जाहिर है, कि आप किसी चीज़ के साथ हाथ चाहेंगे। क्या काम करता है सीधे पूछ रहा है
मदद लेने के लिए कितना अजीब हो सकता है, यह जानने के लिए, यहाँ यह कैसे करना है।
1. सेटअप
जो आप चाह रहे हैं, उसे तुरंत शुरू करने से बचें। पहले, अपने सहकर्मी या सहकर्मी को आपके अनुरोध के लिए तैयार करके उन्हें यह बताएं कि यह आ रहा है। के रूप में कुछ के रूप में सरल, "वहाँ कुछ मैं तुम्हारी मदद के साथ प्यार होता है, " या "मैं तुम्हें पूछने के लिए एक एहसान है" अच्छी तरह से काम करेंगे। आप उन्हें मानसिक रूप से तैयार कर रहे होंगे, और आप ब्रूस या मांग के रूप में नहीं आएंगे।
2. द पूछो
जब आपको "पूछना" मिलता है, तो सुनिश्चित करें कि आप बहुत स्पष्ट रूप से जानते हैं कि आप किस तरह की मदद की तलाश कर रहे हैं और क्यों। इसका मतलब यह है कि आपके पूछने से पहले आपका अनुरोध। आपके अनुरोध को विशिष्ट (और, ज़ाहिर है, उचित) बनाने से आपके सहकर्मी को यह समझने में आसानी होगी कि वह क्या कर रहा है या नहीं। साथ ही, जैसा कि एक अन्य अध्ययन से पता चलता है, एक कारण (भले ही यह महान नहीं है) लोगों को आपके अनुरोध से सहमत होने की अधिक संभावना देता है।
3. बाहर
अंत में, आपके अनुरोध को एक आउट देकर समाप्त करें। यह समझते हुए कि वास्तव में हम जितना महसूस करते हैं, उससे अधिक कठिन नहीं है, एक अच्छा व्यक्ति बनें और इस घटना की पेशकश करें कि आपका सहकर्मी या मित्र वास्तव में आपकी मदद नहीं कर सकता है। कुछ ऐसा है, "अगर आप बहुत व्यस्त हैं, तो मैं पूरी तरह से समझता हूं, बस पूछना चाहता था, " या "यदि आप मुझे अपने संरक्षक से जोड़ने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो यह बिल्कुल समझ में आता है।"
बिना असफलता के मदद मांगना आपकी सफलता की तलाश में आपकी मदद कर सकता है, लेकिन अगर आप चिंतित हैं कि यह अभ्यास आपको अक्षम बना सकता है या IOUs का एक गुच्छा मिटा सकता है, तो इस अंतिम सलाह को लें: दूसरों की मदद करने से पहले आपको उनकी ज़रूरत है मदद। तुम सब सेट हो जाओगे।
