लेकिन लॉरेन बर्जर ने ऐसा ही किया। जब तक वह संगठनात्मक व्यवसाय संचार में बीए के साथ सेंट्रल फ्लोरिडा विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त करता है, तब बर्जर ने एनबीसी, फॉक्स और एमटीवी सहित विभिन्न कंपनियों में 15 इंटर्नशिप पूरी कर ली थी।
इसके अलावा, उसने यह सब अपने दम पर किया। वे कहती हैं, "मैं एक फ्रेशमैन के रूप में करियर सेंटर गई थी और उन्होंने मुझे कुछ सालों में वापस आने के लिए कहा।" बर्जर जवाब के लिए नहीं लेने में अच्छा नहीं है, इसलिए उसने मामलों को अपने हाथों में ले लिया और फिर कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा।
अब, वह अपने ब्लॉग, InternQueen.com और अपनी पुस्तक, ऑल वर्क नो पे के माध्यम से वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त करने के लिए अन्य छात्रों के साथ अपनी विशेषज्ञता साझा करती है। चिंता मत करो, बर्जर सुझाव नहीं देता है कि हर छात्र वह करता है जो उसने किया था - आपके कॉलेज के कैरियर के दौरान दो या तीन इंटर्नशिप होंगे, वह कहती हैं। लेकिन अगर आपके पास कोई इंटर्नशिप स्कोर करने के लिए देख रहा है और इसका अधिकतम लाभ उठाता है, तो उसके पास बहुत सारी सलाह है।
सबसे दबाव वाले प्रश्न के साथ शुरू करते हैं: क्या एक गिर इंटर्नशिप को रोशन करने के लिए बहुत देर हो चुकी है?
मैं कहूंगा कि पूर्ण नवीनतम कि आपको एक गिरावट इंटर्नशिप शुरू करनी चाहिए अक्टूबर में पहला सप्ताह होगा। इसलिए, यह खेल में देर हो रही है, लेकिन यह अभी भी अवसरों की तलाश में है - विशेष रूप से छोटी कंपनियों में जो अपने इंटर्नशिप कार्यक्रमों को शुरू करने में देरी कर सकते हैं, पहली बार इंटर्नशिप प्रोग्राम करने वाली कंपनियां या वर्चुअल इंटर्नशिप देने वाली कंपनियां।
जो लोग इस सेमेस्टर के लिए इंटर्नशिप खोजने में सक्षम नहीं हैं, आप क्या सलाह देते हैं कि वे उस अंतराल के लिए क्या करें?
यह सभी कैंपस गतिविधियों के बारे में है! मैं छात्रों को उन क्लबों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता हूं जो उनके हितों, उनके शौक और उनके कैरियर के लक्ष्यों के लिए समझ में आते हैं। ये कैंपस गतिविधियाँ वास्तव में प्रभावशाली हैं - ये आपको कई तरह के काम करने का बेहतरीन अनुभव देती हैं, और निश्चित रूप से आपके रिज्यूमे में डालने और आपके कवर लेटर के बारे में और साक्षात्कार के दौरान बातें करने वाली हैं।
भुगतान बनाम अवैतनिक इंटर्नशिप तर्क पर आपका रुख क्या है?
मेरा मतलब है, मैं इंटर्न क्वीन हूं, मेरी किताब को ऑल वर्क नो पे कहा जाता है - मुझे अवैतनिक इंटर्नशिप से प्यार है। जैसा कि पागल लग सकता है, अवैतनिक इंटर्नशिप ने वास्तव में मेरे कैरियर का मार्ग प्रशस्त किया। मुझे अपने अवैतनिक अवसरों के बारे में इतनी अनमोल जानकारी मिली, और अगर मैं ऐसा कर सका तो मैं इसे फिर से करूंगा।
ठीक है, लेकिन आप उन छात्रों के लिए क्या सलाह देते हैं जिन्हें वास्तव में पैसे कमाने की ज़रूरत है?
मैं कहूंगा कि मैं किसी भी तरह से सुपरमैन नहीं हूं, और मेरे पास हमेशा एक पूर्ण पाठ्यक्रम लोड था, लेकिन मैं अभी भी एक अवैतनिक इंटर्नशिप एक सप्ताह में लगभग 12-15 घंटे और शाम को अंशकालिक नौकरी की प्रतीक्षा करने में सक्षम था। और मैं इसे पूरा करने में सक्षम था और अभी भी एक सामाजिक जीवन है और अभी भी सभ्य ग्रेड बनाता हूं।
क्या हर सेमेस्टर में ऐसा होता है? बिलकूल नही। लेकिन यह संभव है।
सब कुछ फिट करने और किसी प्रकार का संतुलन खोजने के लिए आपके सबसे बड़े सुझाव क्या हैं?
मुझे लगता है कि यह वास्तव में सिर्फ आगे की सोच का विषय है। उदाहरण के लिए, मेरी कार में हमेशा बैक-अप आइटम का एक बैग होता था-एक इंटर्नशिप आउटफिट, मेरी नौकरी के लिए एक संगठन, अतिरिक्त स्कूल की आपूर्ति और स्कूल के लिए कपड़े - बस जब मैं किसी चीज के लिए देर से चल रहा था।
मैं टू-डू सूचियों का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं। मैं हमेशा रात में टू-डू लिस्ट लिखता हूं, अगले दिन - घंटे के हिसाब से मुझे क्या करना है - यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं काम पर रह सकता हूं और जितना संभव हो उतना केंद्रित रह सकता हूं। मैंने कॉलेज में ऐसा किया था और आज भी करता हूं। यह वास्तव में मुझे अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करने और इस बारे में अधिक सोचने में मदद करता है कि मैं अपना समय कैसे व्यतीत करता हूं। एक कॉलेज के छात्र के रूप में, आपको यह सोचने के लिए नहीं कहा जाता है कि आप अपना समय कैसे बिताते हैं, लेकिन समय हमारे पास सबसे मूल्यवान चीज है।
जो कोई अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में सुनिश्चित नहीं है वह अपने लाभ के लिए इंटर्नशिप का उपयोग कैसे कर सकता है?
मुझे लगता है कि आप एक उद्योग और एक विशिष्ट कंपनी के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए एक इंटर्नशिप में जाते हैं। इसके लिए अंत-सभी होना चाहिए, या यहां तक कि एक जगह जिसे आप जानते हैं कि आप काम करना चाहते हैं। लेकिन प्रत्येक इंटर्नशिप के साथ, आप यह तय कर सकते हैं कि आपको कौन से कार्य करना पसंद है और कौन सा नहीं।
वहाँ से, आप अपने कैरियर के लक्ष्यों को परिष्कृत करते हैं। मैं हमेशा आपकी कंपनी में इंटर्नशिप समन्वयक और मालिकों के साथ सूचनात्मक बैठकें स्थापित करने का सुझाव देता हूं - वे महान लोग हैं जो इस बारे में बात करते हैं कि आपको क्या करना चाहिए और आपके लिए किस तरह का करियर सही हो सकता है।
आपने अपना व्यवसाय कॉलेज के बाद शुरू किया, लेकिन कई उद्यमियों ने अपना काम शुरू किया। इसके बजाय अपने प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए इंटर्नशिप छोड़ने की सोच रहे छात्रों को आप क्या कहेंगे?
बहुत सारे लोग मुझसे पूछते हैं कि अगर मैं एक उद्यमी हूं तो मेरी इंटर्नशिप इतनी महत्वपूर्ण क्यों थी, लेकिन मुझे लगता है कि दोनों बहुत जुड़े हुए हैं। एक प्रशिक्षु के रूप में और किसी के रूप में जो संभावित रूप से एक उद्यमी बनना चाहता है, आपको वहां से कुछ सबसे सफल अधिकारियों के तहत काम करने और सीखने का विशेषाधिकार है। आप कंपनी की प्रक्रियाओं, उसके सिस्टम, कंपनी के काम करने के तरीकों पर ध्यान दे सकते हैं - ये सभी चीजें हैं जो आपके लिए खेल में आने वाली हैं जब आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करते हैं।
आपने अपने कॉलेज इंटर्नशिप हंट के दौरान करियर सेंटर का उपयोग नहीं किया, लेकिन क्या अब आप इसे छात्रों को सुझाते हैं?
हां, मेरा सुझाव है कि छात्र पहले अपने कैरियर केंद्र में जाएं - मुझे लगता है कि यह बहुत सारी शानदार जानकारी दे सकता है। लेकिन यह सिर्फ एक बार कैरियर केंद्र में जाने की बात नहीं है, यह कर्मचारियों के साथ संबंध बनाने और वास्तव में ध्यान केंद्रित करने और अपने इंटर्नशिप और अपने भविष्य के कैरियर पथ के लिए एक योजना के साथ आने के लिए फिर से समय और समय की बात है।
फिर, मुझे लगता है कि यह उन कंपनियों को खोजने के बारे में है जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। मैंने एक उपकरण का उपयोग किया है जिसे मैं "इंटर्न क्वीन ड्रीम लिस्ट" कहता हूं। मूल रूप से, यह सिर्फ एक दस्तावेज है- मुझे लगता है कि मुझे शायद यह कॉलेज में एक नैपकिन पर मिला था - जहां मैं अपने सभी अनुप्रयोगों को व्यवस्थित करूंगा। मैं कंपनी का नाम, इंटर्नशिप समन्वयक और सभी महत्वपूर्ण जानकारी लिखूंगा। और इस तरह से मुझे पता था कि मैंने क्या आवेदन किया है।
अंत में, आगे की सोच- छात्रों को स्प्रिंग इंटर्नशिप के बारे में कब सोचना शुरू करना चाहिए?
अक्टूबर के मध्य में जब आप कुछ काम करते हैं। सबसे पहले, यह निश्चित रूप से है जब आप वसंत इंटर्नशिप की तलाश करते हैं।
फिर, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए समय सीमा की जांच शुरू करें। 2013 की अधिकांश गर्मियों की इंटर्नशिप जनवरी की शुरुआत तक नहीं होगी, और उनकी समय सीमा मार्च या अप्रैल तक नहीं होगी, लेकिन कुछ गर्मियों 2013 की समय सीमा 1 नवंबर या 15 नवंबर तक हो सकती है।
दूसरी बात यह है कि "विनटर्नशिप" - विंटर ब्रेक इंटर्नशिप - जो पहले से कहीं अधिक लोकप्रिय हो रही है। बहुत सारी कंपनियां इन अवसरों को पोस्ट नहीं करेंगी, लेकिन उनमें से कुछ इसके लिए खुले हैं, इसलिए यदि आपके पास संपर्क हैं, तो निश्चित रूप से सर्दियों के अवसरों के बारे में पूछने के लिए पहुंचें।
