गुड गर्ल्स विद्रोह की पहली कड़ी में एक नाटकीय दृश्य है जो यहाँ एक अच्छा प्रस्ताव देगा। एक पुरुष संपादक न्यूज़ रूम को एक रिपोर्टर के लिखे हुए लेख पर ध्यान देने और उसकी प्रशंसा करने के लिए कहता है। जब तक कोई महिला यह नहीं बताती कि उसने उसे लिखा है, तब तक सब अच्छा और अच्छा है। या यों कहें कि उसने चुपके से एक आदमी की कॉपी लिखी। यह उसकी नौकरी का हिस्सा नहीं था - वह चुपचाप रिपोर्ट और शोध में मदद करने वाली थी, लेकिन पुरुषों को लिखना छोड़ दिया।
पुरुष संपादक अपनी सहज दृष्टि "किस तरह से इधर-उधर की जाती है" को देखने के लिए व्याकुल है-पुरुषों का लेखन और क्रेडिट प्राप्त करना और महिलाओं को पृष्ठभूमि में सहायता करना - बाधित। महिला बोली। और जब वह बाहर निकलती है, तो कई स्तब्ध महिलाओं का गजरा उसका पीछा करता है। उनकी आंखें चौड़ी हैं और उनके मुंह फड़क रहे हैं। क्षण को टाइटैनिक विद्रोह के पहले हलचल को चिह्नित करता है।
अब, यह बिल्कुल नहीं है कि यह वास्तव में वास्तविक जीवन में कैसे हुआ। लेकिन यह श्रृंखला लिन पोविच की किताब, द गुड गर्ल्स रिवॉल्ट: हाउ विमेन ऑफ न्यूजवीक पर उनके मालिकों पर मुकदमा चलाने और वर्कप्लेस को बदलने पर आधारित है , जिसमें वास्तविक घटनाओं का वर्णन किया गया है। पोविच न्यूज़वीक की 46 महिलाओं में से एक थीं, जो लैंगिक भेदभाव के लिए मुकदमा करने वाली मीडिया की पहली महिला बनीं- और उन्हें बाद में पत्रिका की पहली महिला वरिष्ठ संपादक नामित किया गया, जिस कमरे में निर्णय लिए गए थे।
वेसर से स्नातक होने के बाद वह 1960 के दशक में न्यूज़वीक में पहुंची। उस समय, वह कहती है, पत्रिका के नेतृत्व ने अपनी विशेष शैली में लेखन को एक ईश्वर प्रदत्त प्रतिभा माना है - जो पूरी तरह से पुरुषों पर आधारित है। महिलाओं ने काम किया, यदि सचिव के रूप में नहीं, तो मेलरूम में या शोधकर्ताओं या पत्रकारों के रूप में। लेकिन लेखकों ने नहीं, अकेले उच्च श्रेणी के संपादकों को ही शॉट देने दिया।
न्यूज़मैगजीन में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने वाली महिलाओं से कहा गया था कि "अगर आप एक लेखक बनना चाहती हैं, तो कहीं और जाएं- न्यूज़वीक पर महिलाएं न लिखें।"
पोविच पेरिस ब्यूरो में एक सचिव के रूप में शुरू हुआ और बाद में न्यूयॉर्क शहर में पत्रिका के मुख्यालय में काम करने के लिए चला गया, जहां वह जल्द ही एक अपवाद बन गया। हालांकि परंपरा ने तय किया कि महिलाएं नहीं लिखतीं, उनके बॉस ने फैशन को कवर करते हुए थक गए और उन्हें जूनियर लेखक के रूप में पदोन्नत किया - यह पहला नहीं, बल्कि उस समय केवल एक था।
"तुम बहुत भाग्यशाली हैरी के अपने मालिक हो, " एक दोस्त ने उससे कहा। और फिर यह कैसे काम किया: पुरुषों ने इस बात पर अधिकार किया कि वे किस छोटे कमरे में महिलाओं को चमकने की अनुमति देते हैं। हालांकि न्यूज़वीक ने उन दिनों में बाइलाइन को शामिल नहीं किया था, लेकिन बड़ी कहानियों और उनके लेखकों को पत्रिका के सामने "वीक के टॉप" पेज में बुलाया गया था। जिन महिलाओं ने अधिक शोध और रिपोर्टिंग की, उन्हें अक्सर छोड़ दिया गया, जब तक कि पुरुष लेखक ने उनकी मदद करने की वकालत नहीं की। इसलिए पोविच का कहना है कि वह भाग्यशाली थीं, लेकिन "अन्य लोग अधिक प्रतिभाशाली थे।"
मामला तब आकार लेने लगा जब एक शोधकर्ता, जूडी गिंगोल्ड, ने एक वकील मित्र के साथ दोपहर का भोजन किया, जिसने उसे बताया कि लिंग जाति व्यवस्था वास्तव में नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत अवैध थी। पोविच में से एक थीं, जिनके साथ उन्होंने यह जानकारी साझा की। और बाथरूम में कुछ महिलाओं के बीच बातचीत शुरू हुई, जो एक ऐतिहासिक मुकदमा बन गया।
महिलाओं ने दर्जनों महिला सहकर्मियों की भर्ती की और एलेनोर होम्स नॉर्टन की ओर रुख किया- आज वाशिंगटन, डीसी के लिए कांग्रेस की महिला हैं, लेकिन तब एक युवा वकील अमेरिकी सिविल लिबर्टीज यूनियन के लिए सहायक कानूनी निदेशक के रूप में काम कर रही थीं।
उन्होंने समान रोजगार अवसर आयोग के पास शिकायत दर्ज कराई। और उन्होंने इसकी घोषणा करने के लिए एकदम सही क्षण चुना, सुबह न्यूज़वीक पर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस का समय निर्धारित करते हुए महिला मुक्ति आंदोलन के बारे में एक कवर स्टोरी प्रकाशित की। यह एक महिला द्वारा लिखा गया था, लेकिन कर्मचारियों पर नहीं। कवर लाइन में कहा गया था: "विद्रोह में महिलाएं।" और न्यूज़वीक की "अच्छी लड़कियां" निश्चित रूप से थीं।
"यह विडंबना है कि जबकि न्यूज़वीक महिलाओं की शिकायतों को इस तरह के प्रमुख कवरेज के लिए पर्याप्त रूप से स्वीकार करता है, यह अपने स्वयं के कर्मचारियों पर महिलाओं के खिलाफ भेदभाव की नीति को जारी रखता है, " नॉर्टन ने उस दिन, पोविच की पुस्तक के अनुसार कहा। "आंकड़े खुद के लिए बोलते हैं - न्यूज़वीक पर 50 से अधिक पुरुष लिखते हैं, लेकिन केवल एक महिला।"
पुरुष संपादक हैरान थे, लेकिन बातचीत में प्रवेश करने के लिए सहमत थे। दोनों पक्षों ने अगले महीने एक समझौता ज्ञापन पर सहमति व्यक्त की और 26 अगस्त, 1970 को हस्ताक्षर किए- ठीक आधी सदी के बाद महिलाओं ने वोट देने का अधिकार जीता। यह एक जीत की तरह लगा, लेकिन दस्तावेज़ अस्पष्ट था और परिवर्तन धीमा था। 1972 में महिलाओं ने फिर से मुकदमा चलाया।
1973 में उनके द्वारा हस्ताक्षरित दूसरे समझौते की एक शर्त यह थी कि प्रबंधन 1975 के अंत तक पत्रिका के सात खंडों में से एक की अध्यक्षता करते हुए एक महिला वरिष्ठ संपादक की नियुक्ति करेगा। एक महीने के लंबे प्रयास के बाद, पोविच को भूमिका में पदोन्नत किया गया था। समाचार मीडिया, टेलीविजन, जीवन / शैली, धर्म और विचारों के लिए समर्पित पृष्ठों की देखरेख।
"आप इस स्थिति में डाल दिए जाने के बाद असफल होने से घबरा जाती हैं, " वह कहती हैं। न केवल खुद को साबित करने के लिए, बल्कि पूरे समूह के लिए एक उदाहरण के रूप में सेवा करने के लिए भारी मात्रा में दबाव है। ऐसा लगता है जैसे आप दूसरों की प्रतिष्ठा को अपने साथ लेकर चल रहे हैं, और "आप सफल होना चाहते हैं ताकि आप असफल न हों और समूह को विफल न करें।"
जबकि एक व्यक्ति क्या कर सकता है इसकी एक सीमा है, "यह मदद करता है यदि पहला कोई है जो सही मायने में वर्ग का प्रतिनिधित्व करता है, " पोविच कहते हैं, और उनके आसपास के बड़े समुदाय के बारे में गहराई से परवाह करते हैं। "आपको यह पहचानना होगा कि आपके जैसे बहुत से लोग हैं जिन्हें पालन करना चाहिए।"
पोविच एक और डेढ़ दशक तक पत्रिका में रहे, "हाउ मेन आर चेंजिंग, " "लिविंग विथ डाइंग, " और "सेविंग द फैमिली" जैसी कवरिंग स्टोरीज, फिर वह वर्किंग वूमन मैगज़ीन के प्रमुख के संपादक बने। और MSNBC.com के लिए पूर्वी तट प्रबंधन संपादक।
" न्यूज़वीक की कार्रवाई ने मुझे पूरी तरह से कट्टरपंथी बना दिया, " वह कहती हैं। वह पत्रकारिता और इसके बाहर महिलाओं के मुद्दों के बारे में भावुक हो गईं, और अनुभव ने उनके करियर के बाकी हिस्सों को आकार देने में मदद की - न्यूज़रूम में काम करने से लेकर उनकी किताब लिखने और अंतर्राष्ट्रीय महिला मीडिया फाउंडेशन के लिए सलाहकार बोर्डों पर सेवा देने के मुकदमे के बारे में बात करना। महिला अधिकार मानवाधिकार निगरानी विभाग।
एक बिंदु है पोविच जो सीधे सेट करना चाहता है। निश्चित रूप से, वह पहली महिला वरिष्ठ संपादक थीं, लेकिन यह सामूहिक कार्रवाई थी जो उन्हें वहां मिली। " हम पहले थे, " वह जोर देती है। “हमने इसे एक साथ किया। संख्या में शक्ति है, “वह कहती हैं। "फर्स्ट वास्तव में खतरनाक हैं, " वह जारी है, #MeToo आंदोलन में पहली बार आगे आने के लिए इशारा करते हुए। "सबक यह एक समूह के रूप में करना है।"
हालांकि हाल ही में टेलीविज़न शो ने तथ्यों के इर्द-गिर्द एक विस्तृत बर्थ ले ली, लेकिन यह सही है। महिलाएं, बेतहाशा अलग व्यक्तित्व और विश्वदृष्टि के साथ, बलों में शामिल होती हैं और एक लड़ाई डालती हैं। साथ में।
और पॉविच, जिसने सोचा था कि उसकी 2012 की पुस्तक कहानी का अंत है, उसने देखा कि यह एक शो के साथ जारी है जिसने महिलाओं की एक पूरी नई पीढ़ी तक पहुंच और पकड़ लिया।