जब मैं लोगों को बताता हूं कि मैं दक्षिण अफ्रीका में रहता हूं और एचआईवी / एड्स की पहल पर काम करता हूं, तो वे आमतौर पर मुझे बीमार बच्चों को बचाने वाले अनाथालयों में रहने के लिए छद्म-मिशनरी काम करते हुए दिखाई देते हैं।
वास्तव में, मेरे औसत दिन में कॉन्फ्रेंस कॉल, मीटिंग और स्प्रेडशीट शामिल हैं। मेरे पास गर्म पानी और बिजली है, मैं इंटरनेट (ज्यादातर समय) का उपयोग कर सकता हूं, और मेरे ब्लॉक पर एक सुशी रेस्तरां है। और, अपने दोस्तों के लिए बहुत आश्चर्य की बात है, मैं काम करने के लिए एक स्कर्ट और ऊँची एड़ी पहनता हूं।
लेकिन इन परिचित आराम के बावजूद, एक विदेशी पेशेवर वातावरण में समायोजित करना इसकी चुनौतियों के बिना नहीं है, और मैंने निश्चित रूप से रास्ते में कुछ अप्रत्याशित सबक सीखे।
मानदंड का एक नया सेट
एक विदेशी के रूप में, आपके पास चीजों को करने का एक अलग तरीका होगा और आपको नए मानदंडों के अनुकूल होने की आवश्यकता होगी। मेरी स्थिति में, जिसमें एचआईवी / एड्स के आसपास की सामाजिक और राजनीतिक जटिलताओं को समझने के लिए शुभकामनाओं और उचित शीर्षकों को समझने से लेकर सब कुछ शामिल था।
मुख्य समायोजन में से एक काम में गोता लगाने से पहले मेरे दक्षिण अफ्रीकी सहयोगियों के साथ मजबूत संबंध स्थापित करना सीख रहा था। एक अमेरिकी के रूप में - और एक न्यू यॉर्कर, उस पर - मुझे व्यवसाय के अधिकार प्राप्त करने की इच्छा है। लेकिन दक्षिण अफ्रीका में, पारस्परिक संबंधों और सम्मान को सबसे अधिक महत्व दिया जाता है - वे दक्षता से अधिक मूल्यवान हैं, और उन्हें किसी और चीज से पहले स्थापित किया जाना चाहिए। किसी को सही तरीके से अभिवादन करने और यह पूछने के लिए कि वह क्या कर रहा है या नहीं, विकल्प नहीं है; यह एक आवश्यकता है।
दक्षता और कूटनीति के बीच बारीक रेखा चलना आसान नहीं है, और संतुलन खोजने का आसान फार्मूला नहीं है। यह धैर्य, ऑन द स्पॉट रणनीति, कूटनीति और सबसे अधिक समय लेता है।
अपनी लड़ाई उठा रहा है
उदाहरण के लिए "अफ्रीका का समय" लीजिए। मैं यह स्वीकार करने आया हूं कि यहां सुबह 9 बजे की बैठक 9:30 के बाद लगभग हमेशा शुरू होगी। लेकिन खेल तब बदल गया जब इसमें अन्य विदेशी व्यक्ति शामिल थे। जब एक दक्षिण अफ्रीकी सहयोगी ने एक टास्क टीम की बैठकों के लिए बार-बार देर से दिखाया, जो मैं अग्रणी था, मुझे अन्य गैर-दक्षिण अफ्रीकी प्रतिभागियों (एक ई-मेल पढ़ा गया: "क्या वह मजाक कर रहा है?") से शिकायतें मिलने लगीं। जब मुझे "अफ्रीका का समय" समझ में आया था, अन्य अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधियों ने नहीं किया, और हमें एक टीम के रूप में प्रगति करने के लिए उन्हें खुश रहने की आवश्यकता थी।
अंतत:, मैंने इस बात पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया कि हम वास्तव में क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं और इस बात का आकलन कर सकते हैं कि इसका क्या तरीका है। जैसा कि मैंने इस मुद्दे को उठाने में असहज महसूस किया, मैंने अपने सहयोगी को अपनी आवर्ती अक्षांश के बारे में बताया, जिससे टीम के सदस्यों के लिए काम को गंभीरता से लेना मुश्किल हो रहा था। बातचीत थोड़ी दर्दनाक थी और वह रोमांचित नहीं था, लेकिन उसके बाद बैठक में कभी देर नहीं हुई।
बिग पिक्चर याद है
विदेश में काम करते समय नौकरी की हताशा का खतरा यह है कि यह आसानी से होमसिकनेस की एक लड़ाई में भाग ले सकता है और दूसरे को स्थानांतरित करने के आपके निर्णय का अनुमान लगा सकता है। उन उदाहरणों में, मुझे बड़ी तस्वीर को याद करने में मदद मिली और क्यों मैं वहाँ से शुरू करना चाहता था। यदि आप काम के लिए दूसरे देश में चले गए हैं और घर पर अपना जीवन बलिदान कर दिया है, तो निस्संदेह आपके पास एक अंतर्निहित जुनून है। जब आप होमसिक, भ्रमित, और एक्सेल स्प्रेडशीट के ढेर और अनुत्तरित ई-मेल का सामना कर रहे हैं, तो उस जुनून की दृष्टि खोना आसान है। लेकिन हर एक के साथ फिर से जुड़ना आवश्यक है।
मेरे लिए, यह दक्षिण अफ्रीका में एचआईवी / एड्स को हल न करने के बारे में खुद को पीटने के बजाय नमक के एक दाने के साथ चीजों को लेने, रोने के बजाय हंसने और छोटी उपलब्धियों का जश्न मनाने में मदद करता है। बीते साल में संस्कृति के झटके और हताशा के अपने हिस्से थे, लेकिन कठिन क्षणों को पुरस्कृत करने वाले लोगों से आगे निकल जाते हैं- वे पल जब मुझे याद आता है, दिन के अंत में, इतना भी नहीं है कि हमें मनुष्य के रूप में अलग कर दे।
आखिरकार, हम सभी एक ही अफ्रीकी पूर्वजों से उत्पन्न होते हैं, जिन्हें मैं "अफ्रीका समय" पर सबसे निश्चित रूप से संचालित करता हूं।
