चाहे आप कैरियर की सीढ़ी के नीचे या बहुत ऊपर हों, अपने सहयोगियों का सम्मान करना और दूसरों द्वारा सम्मानित किया जाना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है।
इन सरल तरकीबों का उपयोग करके, आप वह व्यक्ति बन जाएंगे, जो हर किसी की प्रशंसा करता है-कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी नौकरी का शीर्षक क्या है।
- कम बात करना और अधिक सुनना आपको कमरे में सबसे जोरदार व्यक्ति होने से आगे का रास्ता मिल सकता है। (हफिंगटन पोस्ट)
- आप कभी भी कार्यालय की राजनीति के बीच में नहीं रहना चाहते हैं, लेकिन इस बात से अवगत होना कि आप कहां खड़े हैं और आप कार्यालय के पारिस्थितिकी तंत्र में कैसे फिट हैं, यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है। (लाइफ हैक)
- कभी भी आम शिष्टाचार की शक्ति को कम मत समझो। अपने आप को साफ करें, समय पर हो, अपनी परियोजनाओं को उनकी समय सीमा से समाप्त करें, और दूसरों के प्रति दयालु बनें। (टेक रिपब्लिक)
- दयालुता के सरल कृत्यों के माध्यम से दूसरों का आभार व्यक्त करें, जैसे कि किसी को जन्मदिन की शुभकामनाएं देना या किसी सहकर्मी को अतिरिक्त कॉफी का पॉट बनाना जो उसे चाहिए। (टिनी बुद्ध)
- यह समझकर कि दूसरे कहाँ से आ रहे हैं और सबसे पहले खुद का सम्मान करते हैं, आप दूसरों के सम्मान का आदेश दे सकते हैं। (पॉल जार्विस)
- सबसे अधिक प्रशंसा पाने वाले लोग वे हैं जो जानते हैं कि गलत होने पर उन्हें कैसे स्वीकार करना चाहिए। (समझदार रोटी)
- अपने कार्यालय में सबसे समावेशी व्यक्ति बनने का प्रयास करें। (बफर)
- कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते हैं या क्या कहते हैं, जो आप प्रचार करते हैं उसका अभ्यास करना सुनिश्चित करें। (दिमाग उठाओ)
- अध्ययनों से पता चलता है कि आत्म-विश्वास आपको दूसरों द्वारा अधिक प्रशंसनीय बना सकता है। (दैनिक संग्रहालय)
