सफलता अक्सर यादगार होने पर निर्भर करती है। आप किसे नियुक्त करेंगे: अच्छा लेकिन अचूक उम्मीदवार या जिसने आपको उसके कौशल से नहीं बल्कि उसके करिश्मे से वंचित किया है? आप किसे बढ़ाएँगे: वह व्यक्ति जो अपनी सभी परियोजनाओं को पूरा करता है, लेकिन उस पर कभी ध्यान नहीं दिया जाता, या वह व्यक्ति जो रणनीतिक रूप से अपनी जीत की ओर ध्यान दिलाता है? आप एक सम्मेलन के बाद किसके संपर्क में रहेंगे: वह महिला जिसका नाम आप पहले ही भूल चुके हैं, या वह पेशेवर जिसने अपनी प्रफुल्लित करने वाली कहानियों के साथ भीड़ को मोहित कर लिया है?
यह स्पष्ट है कि आप इन सभी परिदृश्यों में दूसरे व्यक्ति बनना चाहते हैं। आश्चर्य है कि कैसे खेती करने के लिए "यादगार?" यहाँ नौ तकनीकें हैं।
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अपने आप को और अपनी पृष्ठभूमि का वर्णन करने का एक अनूठा तरीका के साथ आओ। (व्यापार अंदरूनी सूत्र)
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लोगों पर ध्यान दें। वे सम्मान और महत्वपूर्ण महसूस करते हुए बातचीत छोड़ देंगे। (दैनिक संग्रहालय)
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इससे पहले कि आप एक कमरे में प्रवेश करें, एक गीत सुनें जो आपको पंप करता है। (हफ़िंगटन पोस्ट)
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एक कारण खोजें। यह लोगों को कुछ ऐसा देता है जिसके साथ आपको याद रखना चाहिए (इसके अलावा, आपको अच्छा करना है।) (इंक।)
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जब लोग आपसे पूछते हैं, "यह कैसे हो रहा है?" एक उत्तर दें जो "व्यस्त" या "तनावग्रस्त" के बजाय बाहर खड़ा हो।
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जब आप दूसरों से बात करते हैं तो सामान्यताओं को देखें। आइए इसका सामना करें, किसी ऐसे व्यक्ति को याद करना आसान है जिसके पास हमारे साथ कुछ है। (रणनीतिक समाधान)
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तारीफों के पुल बांधे। जब तक वे वास्तविक हैं, आप एक स्थायी प्रभाव बनाएंगे। (लिंक्डइन पल्स)
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उनके नाम और कहानियां याद रखें। दुर्भाग्य से, उन विवरणों को प्राप्त करना बहुत दुर्लभ है - इसलिए आप बाहर खड़े रहेंगे! (इंक)
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एक अच्छे नोट पर चीजों को समाप्त करें। जब आप जिस व्यक्ति से बात कर रहे हैं, वह वार्तालाप को संक्षिप्त करना शुरू कर देता है या आंखों के संपर्क को कम कर देता है, तो यह समय है (महिला दिवस)
