एक स्वतंत्र लेखक के रूप में, मैं हमेशा अपनी दरों पर बातचीत करने की स्थिति में हूं। और भले ही यह केवल अप्रैल है, मैंने पहले ही इस साल चार अनुबंधों पर बातचीत की है।
मैं ईमानदार रहूंगा: बातचीत करना कभी आसान नहीं होगा। हालांकि, यह पता लगाने से कि क्या काम करता है और क्या नहीं, मैं इस प्रक्रिया के साथ थोड़ा और आरामदायक हो गया हूं। बातचीत के आठ नियमों की जाँच करें - क्योंकि जब सौदेबाजी की बात आती है, तो ज्ञान निश्चित रूप से शक्ति है।
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पहला नियम: झूठ मत बोलो। लक्ष्य बहुत अधिक बातचीत शक्ति देने के बिना सत्य है। (हार्वर्ड व्यापार समीक्षा)
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दूसरा नियम: असंभव के लिए मत पूछो। ज्यादातर मामलों में, "विगेल रूम" के बारे में $ 3, 000 से $ 5, 000 है (फास्ट कंपनी)
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तीसरा नियम: अपने वेतन इतिहास को प्रकट न करें। हालांकि, अपवाद हैं, आमतौर पर यह आपके सर्वोत्तम हित में है कि नियोक्ता का नाम पहले नंबर पर हो। (सीढियां)
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चौथा नियम: असभ्य मत बनो। यदि आप कृपालु और विनम्र हैं तो आपके सफल होने की संभावना बढ़ जाएगी। (वेतनमान)
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पांचवां नियम: "सामान्य" संख्या का उपयोग न करें। शोधकर्ताओं का कहना है कि, उदाहरण के लिए, $ 64, 750 $ 65, 000 की तुलना में बेहतर पूछ है। (दैनिक संग्रहालय)
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छठा नियम: अन्य लाभों को न भूलें। फ्लेक्स समय, एक पूर्व वेतन समीक्षा, और उन्नत सॉफ्टवेयर सभी गैर-वेतन लाभ हैं जिनके लिए आप सौदेबाजी कर सकते हैं। (यूएस न्यूज)
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सातवां नियम: बातचीत करना बंद न करें। नौकरी पर कुछ समय बाद, आपको निश्चित रूप से अपने नियोक्ता के पास जाना चाहिए और अपने अनुबंध पर एक और नज़र डालनी चाहिए। (LearnVest)
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आठवां नियम: अपने बातचीत के समय को समझदारी से लेना न भूलें। चार महान समय हैं जिनसे आपको बातचीत करनी चाहिए - और तीन आपको नहीं करनी चाहिए। (दैनिक संग्रहालय)
