एक त्रिकोण चित्र। एक बिंदु कहता है, "काम को संतुष्ट करना, संतुष्ट करना, " अगला बिंदु कहता है, "सकारात्मक प्रभाव बनाने की संभावना, " और तीसरा बिंदु कहता है, "महान आय।"
आप शायद जानते हैं कि त्रिकोण के बीच में आगे क्या आता है, यह कहता है "दो उठाओ।"
लेकिन क्या होगा अगर आपको चुनना नहीं था? इन आठ कंपनियों में, आपको तीनों मिलेंगे: परियोजनाएं और जिम्मेदारियां जो आपको उत्साहित करती हैं और आपको चुनौती देती हैं, अच्छा करने के लिए चल रहे अवसर, और आय जो आपको यात्रा करने, अपने छात्र ऋण का भुगतान करने, या किसी अन्य वित्तीय को पूरा करने की स्वतंत्रता दे सकती है। आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य।
ये कंपनियां सभी अपनी टीमों को आगे बढ़ा रही हैं (लेकिन इन जैसे भत्तों के साथ, शायद लंबे समय तक नहीं!) इसलिए सूची देखें, फिर उन अनुप्रयोगों पर 'क्रैकिन' प्राप्त करें।
2. ब्लाइंड्स.कॉम
हमारा कार्यालय
जब दुनिया में सबसे बड़ी ऑनलाइन विंडो कवरिंग स्टोर Blinds.com को 2014 में द होम डिपो द्वारा अधिग्रहित किया गया था, तो कर्मचारियों को चिंता थी कि इतने बड़े निगम का हिस्सा बनने से उनकी प्रिय कार्यालय संस्कृति बदल जाएगी। इसके बजाय, वे यह जानकर रोमांचित थे कि फॉर्च्यून 35 कंपनी का हिस्सा होने से उन्हें अपने संसाधनों को बढ़ाने और अधिक-से-अधिक लाभों का आनंद लेने की अनुमति मिली है - जिसमें अतिरिक्त-प्रतिस्पर्धी वेतन भी शामिल है - जबकि अभी भी उनकी मूल मज़ा संस्कृति पूरी तरह से बरकरार है।
इन नए संसाधनों की मदद से, कंपनी ने वापस देना भी सुनिश्चित कर दिया है। टीम ने हाल ही में एक अनुभवी के घर को पुनर्जीवित करने के लिए पुनर्निर्माण ह्यूस्टन के साथ साझेदारी में अपने घर सुधार विशेषज्ञता का उपयोग किया।
देखिए उनकी खुली नौकरियां Blinds.com पर3. चौड़ी
हमारा कार्यालय
ब्रोकरेज में, ब्रोकर-डीलर, बैंक, म्यूचुअल फंड और कॉर्पोरेट जारीकर्ताओं के लिए एक निवेशक संचार और प्रौद्योगिकी-संचालित समाधान प्रदाता, परोपकार संस्कृति का हिस्सा है।
दुनिया भर में इसका लगभग हर एक कार्यालय समुदाय तक पहुंच गया है; उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क में कर्मचारी युवा छात्रों का उल्लेख करते हैं, न्यू जर्सी में कर्मचारी मानवता के लिए आवास के साथ काम करते हैं, और लंदन में कर्मचारी विकलांग बच्चों और वयस्कों की मदद करते हैं।
ब्रॉड्रिज अपने कर्मचारियों के योगदान से भी मेल खाता है - इसलिए हर बार जब आप अपने बड़े वेतन का थोड़ा सा दान करते हैं, तो कंपनी भी दान करती है।
देखिए ब्रॉडगेज में उनके ओपन जॉब्स6. ब्लूमबर्ग
हमारा कार्यालय
यदि आपको स्वेच्छा से और स्थानीय कारणों से शामिल होना पसंद है, तो आप ब्लूमबर्ग में सही बैठेंगे। पिछले साल, इस वित्तीय मीडिया और सॉफ्टवेयर कंपनी के कर्मचारियों ने एक संचयी 86, 845 घंटे की सेवा की थी - जिसमें मानवता परियोजनाओं के लिए 28 आवास का निर्माण, 17 स्कूलों और सामुदायिक केंद्रों को फिर से तैयार करना और पुनर्जीवित करना और आपदा राहत (और वे सिर्फ मुख्य आकर्षण हैं) के लिए $ 488, 672 जुटाना शामिल था। ।
लेकिन ब्लूमबर्ग सिर्फ समुदाय की देखभाल नहीं करता है; कंपनी अपने कर्मचारियों की भी अच्छी देखभाल करती है। यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक कर्मचारी सराहना महसूस करता है - यह सुनिश्चित करने से कि उनके पास स्टॉक की हुई पैंट्री और एक आरामदायक, सहयोगी माहौल जैसे भत्तों की पेशकश करने के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन है - और बूट करने के लिए रोमांचक परियोजनाएं प्रदान करता है।
जेफ फेयरबैंक्स, ग्लोबल हेड ऑफ एवी एंड मीडिया टेक्नोलॉजी फॉर टेक्निकल ऑपरेशंस के जेफ फेयरबैंक्स कहते हैं, "संस्कृति में जो अंतर्निहित धारा है, वह वास्तव में वास्तविक प्रभाव बनाने की मेरी क्षमता है।
ब्लूमबर्ग में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
