हमने इसे पहले कहा है, और हम इसे फिर से कहेंगे: हम जानते हैं कि सबसे अच्छा काम हमेशा 8 और 5 के घंटों के बीच एक कार्यालय में नहीं होता है।
सौभाग्य से, अधिक से अधिक कंपनियां इसे गले लगा रही हैं और फ्लेक्स समय और दूरस्थ कार्य व्यवस्था को अपनी संस्कृति में शामिल कर रही हैं, दोनों अपने लंबे समय के कर्मचारियों और उनके नए काम के लिए।
इसलिए, यदि आप एक टमटम की तलाश कर रहे हैं जो आपको घर से एक बार में काम करने देगा - या यहाँ तक कि हर समय! - इन सात कंपनियों को बाहर निकालें, सभी अब सभी प्रकार की भूमिकाओं के लिए काम पर रखें।
1. TNTP
कहां: न्यूयॉर्क
टीएनटीपी स्कूलों, जिलों और राज्यों को विकसित करने और महान शिक्षकों और हर कक्षा में प्रभावी शिक्षण को प्राथमिकता देने वाली प्रणालियों का निर्माण करने में मदद करता है। कर्मचारी जो छोटे ब्रुकलिन मुख्यालय से काम नहीं करते हैं वे देश भर में सौ से अधिक शहरों में जिलों और घर कार्यालयों में काम करते हैं। कई कर्मचारी घर से काम करते हैं - अक्सर एक पालतू जानवरों के साथ उनके पैरों पर अंकुश लगाया जाता है - जबकि दूसरों को स्कूलों में शिक्षकों और स्कूल के नेताओं के साथ काम करने के दैनिक अवसर से उत्साहित किया जाता है।
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2. विश्वव्यापी 101
कहां: हर जगह
Worldwide101 एक वर्चुअल प्रोफेशनल सर्विसेज कंपनी है, जो दुनिया भर के छोटे व्यवसायों, उद्यमियों और स्टार्टअप्स को सपोर्ट करती है। आभासी पेशेवरों के रूप में, वर्ल्डवाइड101 टीम के सदस्यों को एक अलग जीवन शैली बनाने, जहां वे चुनते हैं, वहां रहने और अपने स्वयं के कार्यक्रम को कमांड करने की स्वतंत्रता है। अपने दिन की शुरुआत से पहले बच्चों को छोड़ देना चाहिए या जिम को हिट करना चाहिए? कोई बात नहीं। जब तक ग्राहक अपेक्षाएं रखी जाती हैं, वर्ल्डवाइड101 अपनी टीम को एक काम लय खोजने के लिए प्रोत्साहित करता है जो उन्हें फिट बैठता है।
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3. हदल
कहां: लिंकन, एनई
देश भर में सैकड़ों युवाओं, हाई स्कूल, कॉलेज और पेशेवर खेल टीमों की सेवा करते हुए, हडल एक वेब-आधारित मंच प्रदान करता है जहां कोच और एथलीट प्रतियोगिता में हावी होने के लिए सहयोग कर सकते हैं। तेज़ी से बढ़ने वाला स्टार्टअप लिंकन, NE में आधारित है, लेकिन इसके किसी भी उद्घाटन के लिए NY, TX, या CA में स्थित दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखने से खुशी होती है। (जोड़ा गया बोनस: असीमित छुट्टी का समय और वेगास की वार्षिक टीम की यात्रा!)।
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4. ऑनलोकल
कहां: ऑस्टिन
ओनलोकल स्थानीय अखबारों और मीडिया आउटलेट्स और स्थानीय व्यवसायों को समान रूप से मदद करना चाहता है - उन स्थानीय मीडिया कंपनियों को अपने छोटे व्यवसाय भागीदारों को परिष्कृत डिजिटल विज्ञापन की पेशकश करने के लिए सक्षम करके। अन्य मज़ेदार भत्तों (एक ऑनसाइट पूल, मुफ्त काली कार सेवा, एक पूरी तरह से स्टॉक की गई रसोई) के भार के अलावा, ओनलोक में एक असीमित अवकाश और कार्य-गृह नीति है जो कर्मचारियों को यह चुनने की अनुमति देती है कि वे कब और कहाँ अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं। । "एक खुली छुट्टी की नीति और घर में, या दूरस्थ रूप से कार्यालय में काम करने के बारे में कोई नियम नहीं होने से, हर कोई हमेशा तरोताजा रहता है और वास्तव में कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार होता है, " एक कर्मचारी बताते हैं।
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5. एसएक्सएसडब्ल्यू
कहां: ऑस्टिन
1987 में स्थापित, साउथ इन द साउथवेस्ट म्यूजिक कॉन्फ्रेंस एंड फेस्टिवल तेजी से नए संगीत, फिल्म और इंटरैक्टिव मीडिया की विशेषता वाले सम्मेलनों और कार्यक्रमों की एक वार्षिक श्रृंखला में विकसित हुआ है। कंपनी की रचनात्मक जड़ों का मतलब है कि कर्मचारियों को काम करने की स्वतंत्रता और लचीलापन दिया जाता है कि वे घर से कैसे सबसे अच्छा काम करते हैं। (लेकिन, जब कर्मचारी लचीलेपन की सराहना करते हैं, तो वे कार्यालय में आने के लिए बहुत सारे कारण भी तलाशते हैं - लगता है कि अल गोर, योको ओनो और ड्यूरन डूरान की पसंद के साथ बातचीत करने के निरंतर अवसर।)
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6. कीवा
कहां: सैन फ्रांसिस्को
माइक्रोफाइनेंस संगठन कीवा में, कर्मचारी "नो-मीटिंग मंगलवार" का आनंद लेते हैं, जिसका अर्थ है कि वे घर से भी काम कर सकते हैं। कोई मीटिंग नहीं और काउच से काम करने का मौका? हमें साइन अप करें!
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7. तेलीय
कहां: मैकलीन, वीए, चार्लेस्टन, एससी, और नॉर्मन, ओके
टेलोगिकल एक बूटस्ट्रैप्ड दूरसंचार कंपनी है, जो सूचना सेवाओं और प्रतिस्पर्धी अनुसंधान में विशेषज्ञता रखती है। टीम के देश भर में तीन कार्यालय हैं, लेकिन जब वे चाहें तो अपने कर्मचारियों को दूरस्थ रूप से (और अपने स्वयं के शेड्यूल पर) काम करने की सुविधा देता है। सभी लोग नियमित रूप से वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से संपर्क में रहते हैं, जिसमें सोमवार की सुबह टीम की बाधा भी शामिल है।
