अपनी प्रदर्शन समीक्षा की तैयारी कैसे करें - म्यूज

आपने इस पल के लिए महीनों इंतजार किया है- अपने बॉस के लिए अपनी योग्यता साबित करने और अपने करियर में पैर जमाने का मौका।

मुझे इसे तोड़ने के लिए: यदि आप ठीक से तैयार नहीं करते हैं तो आपको वह नहीं मिलेगा जो आप चाहते हैं। वास्तव में, आपकी समीक्षा तभी अच्छी होगी जब आप बात करने से पहले अपनी सारी जानकारी व्यवस्थित और एकत्रित कर लेंगे।

तो, इस बात को ध्यान में रखते हुए, यहाँ आपको अपने अगले प्रदर्शन की समीक्षा की रात को अपने आप को एक उत्पादक वार्तालाप के लिए एक महान स्थिति में रखने की क्या ज़रूरत है जो आपको अपने करियर में आगे बढ़ाएगी और आपको आपके बॉस के अच्छे पक्ष में लाएगी:

1. फीडबैक का जवाब देना सीखें

तुम्हें पता है न कि येल (सही?)। लेकिन क्या आप जानते हैं कि नकारात्मक प्रतिक्रिया का जवाब देने के तरीके हैं जो वास्तव में आपको अच्छे लगते हैं?

आप निम्नलिखित पर ध्यान देना चाहते हैं क्योंकि यह संभव है कि आपको कुछ महान-प्रतिक्रिया मिल सके। और यहां तक ​​कि अगर आप शानदार काम कर रहे हैं, तो यह लगभग गारंटी है कि आप रचनात्मक आलोचना के किसी भी रूप को प्राप्त करने जा रहे हैं (कोई भी सही नहीं है, सब के बाद)।

सबसे पहले, जैसा कि संग्रहालय के कैरियर कोच एमिली लिउ ने नकारात्मक प्रतिक्रिया से निपटने के बारे में एक लेख में बताया है, अपनी गलतियों के लिए खुद को बेहतर बनाने के लिए एक समाधान या शो पहल की पेशकश करने के लिए तैयार रहें।

और, कहते हैं कि म्यूज़िक राइटर रिच मोय, "मुझे नहीं पता था कि गलत था" या "यह फिर से नहीं होगा!" जैसी चीजों को धुंधला करने से बचें (यहाँ आपको इसके बजाय कहने के लिए तैयार होना चाहिए।)

2. अपने Accomplishments लीजिए

लगता है कि तुम एक लायक हो?

अतीत के दौरान अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करके अपने मामले को बताना बहुत महत्वपूर्ण है (कंपनी के लिए आपने कितना पैसा बनाया है, जो कौशल आपने सीखा है, जो रिश्ते आपने बनाए हैं, और जो परियोजनाएं आपने पूरी की हैं) छह महीने या साल।

हमने आपके लिए इसे आसान बनाया है: अपने कंप्यूटर से बस इस वर्कशीट को भरें।

3. अपने वर्तमान लक्ष्यों की समीक्षा करें

क्या आपने अपनी पिछली समीक्षा में लक्ष्य निर्धारित किए थे? या, क्या आपके पास अपने स्वयं के कुछ व्यक्तिगत हैं?

किसी भी तरह से, समीक्षाओं को वापस देखने के लिए एक शानदार समय है जिसे आप पूरा करने की उम्मीद कर रहे थे और देखें कि क्या आप, ठीक है, वास्तव में उन्हें किया था।

यदि आप अपने लक्ष्यों को पूरा करते हैं, तो आपने रास्ते में क्या सीखा? आपको किस पर सबसे अधिक गर्व है? आप भविष्य में उन पर कैसे निर्माण कर सकते हैं?

और अगर आपने उन्हें हासिल नहीं किया, तो आप कितना दूर हो गए? क्या आपकी प्राथमिकताएं बदल गईं? क्या आप वापस आयोजित किया? आगे चलकर आप क्या कर सकते हैं?

जब आप मिलते हैं तो अपने प्रबंधक के साथ आगे चर्चा करने के लिए कुछ नोट्स नीचे दें। जो मुझे…

4. कुछ नए लक्ष्य निर्धारित करें

अब जब आप जानते हैं कि आप कितनी दूर आ गए हैं, तो अब आप तय कर सकते हैं कि आप कहाँ जाना चाहते हैं।

कुछ यथार्थवादी, अभी तक महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करके ऐसा करें। निम्नलिखित को धयान मे रखते हुए:

• अपनी अगली समीक्षा द्वारा आप किन कौशल में महारत हासिल करना चाहेंगे?
• आप क्या जिम्मेदारियां लेना चाहते हैं?
• आप किन परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए जुनूनी हैं?
• आप किन कमजोरियों को सुधारना चाहेंगे?
• आप किन लक्ष्यों का निर्माण जारी रखना चाहेंगे?
• अब से एक से तीन साल तक आप किस भूमिका की शूटिंग करना चाहते हैं? खुद को दौड़ने में लगाने के लिए अब आप क्या कर सकते हैं?

5. कोई भी भाषाई प्रश्न तैयार करें

खासकर अगर आपके कार्यालय में एक-पर-एक समय दुर्लभ है, तो आपके कुछ सबसे ज्वलंत सवालों के जवाब पाने के लिए समीक्षाएँ सुपर सहायक हैं। यह आपकी टीम या विभाग की स्थिति, या कंपनी के लक्ष्यों या कैरियर वृद्धि की संभावनाओं के बारे में हो सकता है (जैसे कि कुछ पेशेवर विकास सहायता प्राप्त करने के लिए बजट)।

6. कठिन बातचीत के लिए तैयार करें

हो सकता है कि आपका बॉस कुछ गंभीर चिंताओं को सामने लाएगा। हो सकता है कि आपने एक प्रदर्शन सुधार योजना भी आ रही हो। या, हो सकता है कि यह आपके प्रबंधक के अंत में एक सामान्य समीक्षा होगी, लेकिन बड़े मुद्दों पर चर्चा करने के लिए आपको अपना हाथ बढ़ाना होगा।

उदाहरण के लिए, अब इस तथ्य के बारे में बात करने का एक अच्छा समय है कि आप अपनी भूमिका में ऊब गए हैं या आप एक आंतरिक हस्तांतरण पर विचार करना चाहते हैं।

ये वार्तालाप कठिन है! लेकिन तैयार होने से यह थोड़ा आसान हो जाता है।

7. पीठ पर अपने आप को थपथपाएं

अंत में, इस बड़े मील के पत्थर को बनाने के लिए अपने आप को कुछ श्रेय दें। निश्चित रूप से, यह हर साल होता है, और आपको अपने प्रबंधक से एक साधारण "महान कार्य" के अलावा कुछ भी विशेष प्राप्त नहीं हो सकता है, लेकिन आपने इसे एक व्यस्त, थकाऊ या यहां तक ​​कि ठग अवधि के माध्यम से बनाया है - वापस देखें यह, आपने जो कुछ भी किया उसके लिए अपने आप को पीठ पर थपथपाएं, और जानें कि आप इस समीक्षा के बाद और भी अधिक किक मारेंगे।

अब आपको बस इतना करना है कि अपने रिव्यू टाइम को डबल-चेक करें (अगर आपके पास जाम-पैक डे है), तो थोड़े अच्छे-से-अच्छे कपड़े पहनें (इससे चोट नहीं लगती), और कुछ ब्यूटी स्लीप लें।

और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके द्वारा तैयार किए जाने के कारण, आप इसे एक विजेता की तरह संभालना सुनिश्चित करेंगे।