स्टार्टअप्स ने ऐसी नौकरियां बनाई हैं जो कुछ दशक पहले ही ढूंढना मुश्किल हो जाता था, और इंजीनियरिंग वहां से सबसे लोकप्रिय भूमिकाओं में से एक बन गई है। लेकिन अगर कोडिंग आपकी विशेषज्ञता का क्षेत्र नहीं है, तो आपको निराश नहीं होना चाहिए।
भयानक कंपनियों में बहुत सारे उद्घाटन हैं जिन्हें आपको कोड करने की आवश्यकता नहीं है। चाल सही भूमिका चुन रही है।
तो, आइए इन बार-बार विज्ञापित शीर्षकों को डिकोड करें- और कौशल जिन्हें आपको वास्तव में व्यवहार्य आवेदक बनने की आवश्यकता है।
1. उपयोगकर्ता अनुभव (UX) शोधकर्ता
आपको UX शोधकर्ता होने के लिए कोडिंग कौशल की आवश्यकता नहीं है - या एक कॉलेज की डिग्री -। यूएक्स उपयोगकर्ता अनुभव के लिए खड़ा है, इसलिए आप अपना समय यह जानने में बिताएंगे कि लोग क्या चाहते हैं (जैसा कि उन सभी चीजों के निर्माण के विपरीत है जो उनकी मदद कर सकते हैं)। अच्छी तरह से करने के लिए, आपको अनुसंधान और परियोजना प्रबंधन कौशल, उपयोगकर्ताओं का साक्षात्कार करने और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की क्षमता और गुणात्मक और मात्रात्मक डेटा एकत्र करने और प्रसंस्करण का अनुभव करने की आवश्यकता होगी।
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2. बिक्री
स्टार्टअप को अक्सर फुर्तीला और दुबला बिक्री टीमों की आवश्यकता होती है जो सौदों को बंद कर सकती हैं। यदि आप अभी भी कुछ बेचने की क्षमता रखते हैं, तो आप बहुत कुछ अनियंत्रित कर सकते हैं। इस भूमिका में सफल होने के लिए आपको प्रेरक होना चाहिए, और आउटरीच, बातचीत, और कई रिश्तों को बनाए रखने और बढ़ावा देने में उत्कृष्टता प्राप्त करनी चाहिए। उल्लेख नहीं करने के लिए, आपको लचीला होने की आवश्यकता होगी, आप शुरुआत में "नहीं" और "हाँ" से बहुत कुछ सुनने जा रहे हैं - वास्तव में।
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3. विपणन और विकास
एक स्टार्टअप पर मार्केटिंग में काम करने का मतलब अक्सर अलग-अलग रणनीति के साथ प्रयोग करना होता है क्योंकि आप नए दर्शकों तक पहुँचने का प्रयास करते हैं। उदाहरण के लिए, ग्रोथ हैकिंग डिजिटल मार्केटिंग और प्रयोग का एक रूप है जिसका उपयोग फेसबुक और ट्विटर जैसी कंपनियों में किया गया है। जबकि अन्य संगठन सोशल मीडिया, या ईमेल, या बी 2 बी कंटेंट बनाने में मदद की तलाश में हो सकते हैं।
दिन के अंत में, सबसे अच्छे विपणनकर्ता रचनात्मक विचारक होते हैं जो प्रयोग से डरते नहीं हैं, समझते हैं कि मैट्रिक्स का विश्लेषण कैसे करें, और मीडिया परिसंपत्तियों को संयोजित करने और महान विपणन संपार्श्विक में प्रतिलिपि बनाने में सक्षम हैं।
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4. उत्पाद प्रबंधक
उत्पाद प्रबंधकों को अक्सर अपने स्वयं के उत्पाद के मिनी-सीईओ के रूप में वर्णित किया जाता है। सरस्वती उत्पाद प्रबंधक सारा स्प्राग इसे प्रौद्योगिकी के साथ समस्याओं को हल करने के बीच "और कैसे लोग वास्तव में उस तकनीक का उपयोग करते हैं …" कोड के साथ एक परिचित मदद कर सकते हैं, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है। इस स्थिति में कर्मचारियों को महान संचार और संगठनात्मक कौशल की आवश्यकता होती है, साथ ही एक टीम को समन्वयित करने और बहुत स्पष्ट उत्पाद समय और विनिर्देशों को लिखने की क्षमता होती है।
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5. कंटेंट मैनेजर
बेस्टसेलिंग लेखक और उद्यमी सेठ गोडिन ने कहा कि "कंटेंट मार्केटिंग वह सभी मार्केटिंग है जो बची हुई है।" ऐसा इसलिए है क्योंकि अच्छे लेखक ब्रांड को अपनी कहानियों को डिजिटल रूप से साझा करने और आकर्षक सामग्री के माध्यम से लोगों को आकर्षित करने में मदद करते हैं। (और वर्डप्रेस और मीडियम जैसे प्लेटफ़ॉर्म आपको कोड की एक भी पंक्ति लिखने की आवश्यकता के बिना कथनों को शिल्प करने की अनुमति देते हैं।) इस तरह का काम करने के लिए, आपको शीर्ष-लेखन लेखन और संपादन कौशल, साथ ही साथ एक चर्चा करने की क्षमता की आवश्यकता होगी। बहुत प्रचार के बिना उत्पाद।
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6. संचालन
जब आप किसी स्टार्टअप की तस्वीर लेते हैं, तो आप तुरंत डिजिटल इनोवेशन के बारे में सोच सकते हैं - लेकिन सभी कंपनियों को वास्तविक जीवित मनुष्यों के साथ जोड़ा जाता है। इन लोगों को अपनी भूमिकाओं में सभी प्रकार के समर्थन की आवश्यकता होती है, जो मानव संसाधन से लेकर, कार्यालय की आपूर्ति प्राप्त करने के लिए, एक इन-हाउस कानूनी परामर्शदाता तक, नए कामों को चालू करने के लिए अनुबंधों पर देखने के लिए जानते हैं। इस तरह के ऑपरेशन में काम आता है। इस तरह की नौकरी में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए, आपको सुपर संगठित, "कर्ता, " और कोई ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो विभिन्न लोगों और कार्यों का समन्वय कर सके।
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7. ग्राहक सेवा
यदि किसी कंपनी के ग्राहक हैं, तो उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए लोगों की आवश्यकता होगी कि वे खुश हैं। इसके लिए ग्राहकों की संतुष्टि के लिए सक्रिय प्रतिबद्धता और निराश लोगों को खुश (या खुश) उपभोक्ताओं में बदलने की क्षमता की आवश्यकता होती है। यह आसान नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है। सबसे अच्छी ग्राहक सेवा प्रतिनिधि समानुपाती, उत्तरदायी और तनावपूर्ण स्थिति को फैलाने में सक्षम होते हैं।
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हालांकि अभी इंजीनियरिंग की बहुत मांग है, फिर भी स्टार्टअप को उस दायरे से बाहर की समस्याओं से निपटने की जरूरत है। यह नौकरी के अवसर छोड़ता है जो विभिन्न प्रकार के कौशल की मांग करता है। यहां तक कि अगर आपको पता नहीं है कि कैसे कोड करना है, तो आपको उस कंपनी में एक स्थान पर जाने से रोकना नहीं चाहिए जिसे आप वास्तव में चाहते हैं।
