आप जानते हैं कि अहंकारी लगने के बिना आत्मविश्वास के रूप में मुश्किल क्या है? अपने आप को कम बेचने के बिना विनम्र होना।
विनम्र लोगों को ऑफिस में काफी पसंद किया जाता है और उनका सम्मान किया जाता है। उनके साथी उनके साथ काम करना पसंद करते हैं, और उनके मालिक उन्हें प्रबंधित करना पसंद करते हैं। हालांकि, यदि आप बहुत विनम्र हैं, तो आप निष्क्रिय या असुरक्षित लगने का जोखिम उठाते हैं। इससे भी बदतर, आप अवसरों के लिए पास हो सकते हैं क्योंकि कोई नहीं जानता कि आप उनके लायक हैं।
मैंने यह देखने में बहुत समय बिताया है कि लोग इस लाइन को कैसे सफलतापूर्वक चलते हैं - और यहाँ मैंने जो पाया है।
1. क्रेडिट लें
जब कोई आपको अच्छी तरह से किए गए काम पर बधाई देता है, तो आपको कुछ ऐसा कहने के लिए लुभाया जा सकता है, "ओह, धन्यवाद, लेकिन यह सब कैथी था!"
निश्चित रूप से, कैथी आभारी होंगे, लेकिन अनुमान लगा सकते हैं कि समय बढ़ने पर, अगली ठंडी परियोजना, या सार्वजनिक प्रशंसा किसको मिलेगी? तुम नहीं - कैथी
इसके बजाय इस प्रतिक्रिया का प्रयास करें:
आपको अपना क्रेडिट मिल जाएगा, कैथी को उसका क्रेडिट मिलेगा, और आप बूट करने के लिए अनुग्रहित होंगे।
(इस बारे में पढ़ें कि आपको "शानदार" का अधिक बार उपयोग क्यों करना चाहिए।)
2. वे प्रश्न पूछते हैं
ज्यादातर लोग क्या सोचते हैं, इसके बावजूद सवाल पूछना आपको अचूक या एकरूप नहीं लगता। इसके विपरीत-लोग आपकी इच्छा का सम्मान करते हैं, जो आप नहीं जानते हैं।
अगली बार किसी को प्रेजेंटेशन देते हुए, किसी कॉन्सेप्ट को समझाते हुए, या बस आपसे बात करते हुए, मैं आपके दिमाग में बनने वाले किसी भी सवाल (लगभग) को पूछने के लिए प्रोत्साहित करता हूँ।
यहां आपके प्रश्नों को फिर से लिखने के कुछ अलग तरीके दिए गए हैं:
4. वे सभी के साथ समान व्यवहार करते हैं
निश्चित रूप से, हम चाहते हैं कि हम सभी को समान उपचार दें, चाहे वे प्रशिक्षु हों या सीईओ। लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता है।
मेरे अनुभव में, वे लोग जो विनम्र हैं (लेकिन इतने पर नहीं), दयालु, चौकस और हर किसी के प्रति विनम्र हैं। मैं उन लोगों से मिला हूं, जो सीढ़ी पर मेरे ऊपर चढ़े हैं, जो मुझे अनदेखा करेंगे, जबकि मैं सी-सूट के अधिकारियों से भी मिला हूं, जो मेरे विचारों पर ध्यान देते हैं, मेरे बारे में छोटे विवरणों को याद करने का प्रयास करते हैं, और मेरे साथ अभिवादन करते हैं जब भी हम ऑफिस में रास्ता पार करते हैं तो बड़ी मुस्कुराहट होती है। लगता है कि कौन अधिक विनम्र लगता है?
यदि आप कभी भी अनिश्चित हैं कि क्या आप अपनी रैंक खींच रहे हैं (या आप जानते हैं कि आप हैं, और आपको रोकने के लिए एक अनुस्मारक की आवश्यकता है), आप अंडरकवर बॉस पर नाटक कर रहे हैं, और जिस व्यक्ति को आप ब्रश कर रहे हैं, उसे बढ़ावा देने की शक्ति है आप या आप आग। यह एक सम्मोहन की तरह काम करता है।
5. वे प्रतिक्रिया के लिए पूछें
काम पर बहुत सारी अवांछित प्रतिक्रियाएँ हैं। क्या मैं गंभीरता से सुझाव दे रहा हूं कि आप और पूछें?
हाँ।
यहाँ यह बात है: जब लोग स्वेच्छा से प्रतिक्रिया के लिए पूछकर खुद को कमजोर बनाते हैं, तो वे साबित करते हैं कि वे आपकी राय का सम्मान करते हैं, विशाल अहंकार नहीं रखते हैं, और संगठन को लाभ पहुंचाने के लिए बदलने के लिए तैयार हैं। दूसरे शब्दों में, वे भयानक लग रहे हैं।
यदि आपके पास पहले से ही संरचित प्रतिक्रिया सत्र हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से अपने टीम के सदस्यों, अपने प्रबंधकों और अपनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट से टिप्पणी मांग रहे हैं।
यहाँ वाक्यांश के कुछ तरीके दिए गए हैं:
6. वे अन्य लोगों को डींग मारते हैं
अतीत में, जब मुझे अभिमानी लोगों का सामना करना पड़ा है, तो मेरे प्रतिस्पर्धी पक्ष ने मुझे सबसे अच्छा प्राप्त किया है, और मैं खुद को "साबित" करने की कोशिश कर रहा हूं। लेकिन यह आदत व्यर्थ है, क्योंकि यह एक-अपंगता के एक मूर्खतापूर्ण खेल की ओर जाता है। (और मुझे उनकी राय की परवाह नहीं करनी चाहिए, वैसे भी)
मैंने देखा है कि विनम्र लोग इन शक्ति नाटकों में कभी नहीं आते हैं। प्रतिक्रिया करने के बजाय, वे मुस्कुराते हैं, सिर हिलाते हैं, और उस व्यक्ति को उसके पल के लिए जाने देते हैं। न केवल यह बहुत अधिक उत्पादक है, लेकिन अगर कोई उसे पसंद नहीं कर रहा है, तो यह बड़ा संतुष्ट है और कम ही चल रहा है।
इन स्थितियों में काम आने वाले युगल जवाब हैं:
इन छह तकनीकों के साथ, आप विनम्र और आत्मविश्वास के बीच सही संतुलन बनाए रखेंगे।
