एक नया काम शुरू करते समय, भावनाओं का यह अपरिहार्य रोलरकोस्टर है।
सबसे पहले, आपको लगता है कि आपके पास शून्य विचार है जो आप कर रहे हैं। आप यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि कंपनी के सॉफ़्टवेयर को कैसे काम करना है, जहां आपको आवश्यक जानकारी मिल सकती है, और ब्रेकर माइक्रोवेव के लिए प्रोटोकॉल वास्तव में क्या है।
लेकिन जल्द ही, आप अपने पैरों को अपने नीचे ले लेते हैं। आप अपनी स्थिति पर अधिक विश्वास हासिल करते हैं - और, परिणामस्वरूप, आप अपने बॉस और सहकर्मियों की प्रशंसा के अंत में हैं कि एक महान काम क्या कर रहा है।
वहां से, सबकुछ ठीक होता दिख रहा है - जब तक कि आप पिछले कुछ हफ्तों (या शायद महीनों) पर प्रतिबिंबित न करें। जब पिछली बार आपके बॉस ने अच्छी तरह से किए गए काम के लिए आपकी सराहना की थी? या आपको लाइफसेवर कहा जाता है? वह हर समय आपके बारे में डींग मारता था, लेकिन अब आप एक भी हाल के उदाहरण के बारे में नहीं सोच सकते।
उस रोलरकोस्टर की सवारी में घबराहट और डुबकी का हवाला दें। हम सभी कुछ इस तरह का अनुभव करते हैं। अपनी नौकरी में सहज होने से आमतौर पर आपके वरिष्ठों से कम तारीफ मिलती है - जो, दुर्भाग्य से, आप महसूस कर सकते हैं कि आप असफल हो रहे हैं या स्थिर हो रहे हैं।
लेकिन, निश्चिंत रहें, ऐसी संभावना नहीं है। यहाँ छह प्रमुख संकेत हैं जो आप अभी भी एक भयानक कर्मचारी हैं - भले ही आपका बॉस ऐसा अक्सर नहीं कहता हो।
1. आप अधिक प्रतिक्रिया प्राप्त कर रहे हैं
यह पहला बिंदु उल्टा लगता है। यदि आप वास्तव में अच्छा कर रहे हैं तो क्या आपको अधिक प्रशंसा और कम प्रतिक्रिया नहीं मिलनी चाहिए?
लेकिन, इसके बारे में इस तरह से सोचें: आप इतना अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं कि अब आपका बॉस आपको उपकरण, संसाधन और रचनात्मक आलोचना देना चाहता है, जिसे आपको और भी बेहतर बनने की आवश्यकता है। आपने अपने लिए बार को ऊंचा सेट किया है, और अब आपको चुनौती देना जारी रखना आपके प्रबंधक का काम है।
इसलिए, स्वचालित रूप से यह मत मानिए कि बढ़ी हुई प्रतिक्रिया एक बुरी बात है। यह वास्तव में एक संकेतक हो सकता है कि आप अपेक्षाओं को पार कर रहे हैं।
2. आप प्रश्नों के लिए Go-To संसाधन हैं
जब आपके सहकर्मियों के प्रश्न हों या समस्याएँ हों, तो आप आमतौर पर पहले व्यक्ति होते हैं जो मदद और मार्गदर्शन के लिए मुड़ते हैं।
क्यूं कर? ठीक है, क्योंकि लोग आप पर भरोसा करते हैं। आपने खुद को एक विशेषज्ञ संसाधन के रूप में स्थापित किया है, और आपके सहकर्मी आपको चिपचिपी स्थितियों में सहायता के लिए सहज हैं।
क्या वे ऐसा करेंगे कि यदि आप एक सक्षम कर्मचारी नहीं हैं जो लगता है कि आपकी स्थिति मजबूत है, तो सभी को एक मजबूत संभाल लें। शायद ऩही।
3. आपसे आपकी राय मांगी जाती है
इसी प्रकार प्रश्नों के लिए अपने आप को गो के रूप में स्थापित करने के लिए, चर्चा और बैठकों के दौरान अपने इनपुट प्रदान करने के लिए कहा जाना एक और संकेतक है जो आप एक सकारात्मक प्रभाव बना रहे हैं।
यदि आपको बड़े निर्णयों और महत्वपूर्ण बातचीत के लिए मेज पर सीट दी जाती है, तो इसका मतलब है कि आपके सहकर्मी और वरिष्ठ आपके विचारों और विचारों में मूल्य देखते हैं। और, याद रखें, वे उस तरह से महसूस नहीं करेंगे यदि आप अपनी स्थिति में पचा रहे थे (जैसे आपके सिर में आत्म-संदेह की आवाज आपको बताती है)।
4. यू आर द वन योर बॉस डिपेंड करता है
"क्या आप मेरे लिए इसे संभाल सकते हैं?" जब आपके प्रबंधक को किसी चीज़ की देखभाल करने की आवश्यकता होती है, तो आप पहले ऐसे व्यक्ति के रूप में होते हैं। और, आइए इस तथ्य का उल्लेख करना न भूलें कि आप हमेशा अपने आउट-ऑफ़-ऑफ़िस संदेशों में उसके वैकल्पिक संपर्क के रूप में सूचीबद्ध होते हैं।
तो, नहीं, हो सकता है कि आपका बॉस प्रशंसा की तरह बाहर नहीं निकल रहा हो। लेकिन, यह तथ्य कि वह आप पर इतना भरोसा करती है कि आप पर इतना भरोसा किए बिना दूसरा विचार करना एक अच्छा संकेत है कि आपका प्रबंधक अभी भी आपको टीम के लिए एक भयानक संपत्ति मानता है।
5. आप अपने काम के प्रभारी हैं
जब आप एक नई भूमिका में तेजी लाने के लिए उठ रहे होते हैं, तो इसमें बहुत कुछ होता है। आपके वरिष्ठों को यह सुनिश्चित करने के लिए मार्गदर्शन देने की आवश्यकता है कि आप चीजों को उचित तरीके से निपटाएँ।
लेकिन, आखिरी बार कब हुआ था? यदि आपका प्रबंधक अब आपको अपनी परियोजनाओं का स्वामित्व लेने दे रहा है - बिना किसी micromanagement के - तो आप इस तथ्य के बारे में अच्छा महसूस कर सकते हैं कि आपने अपने निर्विवाद विश्वास को अर्जित करने के लिए खुद को पर्याप्त साबित किया है।
6. आपको अपनी कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए कहा जाता है
आपको अपने नियोक्ता की ओर से बात करने के लिए बोलने की व्यस्तता के लिए भेजा जाता है। आपको बाहरी साझेदारों के साथ बैठक करने के लिए कहा जाता है। जब एक प्रेस अवसर पैदा होता है, तो आप उन कर्मचारियों में से एक हैं जिन्हें उद्धृत किया जाता है।
विशिष्ट स्थिति के बावजूद, संदेश समान रहता है: आप ऐसा कमाल का काम कर रहे हैं कि आपका बॉस आपकी कंपनी के लिए एक राजदूत के रूप में कार्य करने में सहज हो। और, इसका मतलब है कि बहुत कुछ - यकीनन एक तारीफ से भी बढ़कर है।
जब आप अपनी भूमिका में अधिक सहज हो जाते हैं, तो प्रशंसा धीमी हो जाती है। यह स्वाभाविक है, लेकिन यह अभी भी आपके मन में आत्म-संदेह के बहुत सारे पौधे लगाने के लिए पर्याप्त है।
आपके बॉस क्या सोच रहे हैं, इस पर ध्यान देने के बजाय, इन छह संकेतों के लिए अपनी आँखें छलनी रखें। संभावना है, आप अभी भी चीजों को पार्क से बाहर निकाल रहे हैं।
